建筑工程公司勞動保護用品管理制度

1.職工勞保用品發(fā)放管理辦法

(l)發(fā)放原則

l)凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起保護職工生命安全和身體健康者應予配發(fā);否則,不發(fā);

2)根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對于不同的工種、不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品;

3)凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔負的主要工種的標準發(fā)給;

4)標準規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

(2)發(fā)放和管理

l)勞保用品的采購可由各公司負責統(tǒng)一采購供應;

2)各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律規(guī)定的標準,并定期檢查執(zhí)行情況;

3)安全保衛(wèi)部門負責做勞保用品計劃,制訂修改本單位勞保實施細則,并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品;

4)勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補;

5)支援外地的施工人員可按當?shù)匾?guī)定標準供給或借給(有押金),用后收回;

6)職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā),有的則相應延長使用期,調(diào)出管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給;

7)參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、學習的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法;

8)參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的干部,應按其所在班、組工種的標準發(fā)給;

9)代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品,由原單位負責發(fā)放或借給,用后收回;

10)職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶到新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應按新工種標準發(fā)放;

11)勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準,任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍,提高標準,違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或挪作他用;

12)對防護物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗制度,使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。

2.關于發(fā)放勞保用品的幾點說明

(l)施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,每人可發(fā)給夏季安全帽一頂,使用年限二年;冬季棉安全帽一頂,使用年限三年;

(2)雨季施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,可發(fā)給雨衣和雨鞋,使用期限分別為五年和三年。冬季施工現(xiàn)場露天作業(yè)按規(guī)定分別發(fā)給棉大衣、棉上衣,使用年限為四年。野外勘探測試人員可發(fā)給皮大衣,使用八年,棉膠鞋使用二年;

(3)所用勞保用品一律發(fā)實物,不發(fā)現(xiàn)金;

(4)合同工、臨時工、代培工的勞保用品發(fā)放使用待遇同本單位職工;

(5)防護眼鏡只發(fā)給對眼部有傷害危險的人員使用,其使用期限為三年。需驗目配置防護鏡的工種人員,其報銷標準最高不得超過200元;

(6)勞保用品的發(fā)放原則要本著實事求是的精神,雖有標準規(guī)定,但不需要者不再發(fā)給。在特殊情況下,確實不適用的,可根據(jù)情況和實際需要補供。

篇2:危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產(chǎn)部負責編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發(fā)放標準,并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整。

2各責任單位按規(guī)定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供應商具有勞防用品生產(chǎn)資格,選用“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責按《勞防用品發(fā)放標準》準確核發(fā)歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

5根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品器具發(fā)放到各操作崗位。

6生產(chǎn)管理、人員、保衛(wèi)、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

7倉庫負責按責任單位核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄或鉛封,主管人應經(jīng)常檢查。

9各單位負責按核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量正確領取、發(fā)放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

10各部門負責保管本部門未發(fā)放的勞防用品和保健品。

篇3:化工勞動保護用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動保護用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達到要求,從而保護工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護條例,公司為職工免費配備或發(fā)放個人防護用品。

2、勞動保護用品的發(fā)放堅持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

4、勞動保護用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領取。新進廠員工到達工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準后,倉庫方可以發(fā)放。

7、倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。