1目的

貫徹電力生產(chǎn)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、管理、發(fā)放及使用的控制,確保員工的職業(yè)健康安全。

2適用范圍

規(guī)定了中電投河南電力檢修工程有限公司生產(chǎn)活動(dòng)中有關(guān)職業(yè)健康安全勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,適用于公司固定員工、合同用工,其它工種可參照?qǐng)?zhí)行。

3術(shù)語與定義

下列術(shù)語和定義適用于本程序。

3.1勞動(dòng)保護(hù)

勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3.2勞動(dòng)保護(hù)用品

指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為保證安全與健康所使用的物品。包括工作服、防塵帽、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、安全帽、防塵口罩等。

4?管理職能

4.1?質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)

4.1.1?質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)是公司勞動(dòng)保護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的全面管理工作。

4.1.2?檢查、監(jiān)督各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)用品采購、發(fā)放、使用和管理情況。

4.1.3?深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查員工在勞動(dòng)過程中正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4.1.4?結(jié)合公司實(shí)際及時(shí)組織勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)和發(fā)放,對(duì)各崗位勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。

4.2人事勞動(dòng)部

4.2.1人事勞動(dòng)部是公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定部門。

4.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。

4.3檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部

4.3.1各檢修分公司(項(xiàng)目部)的工程管理部是公司勞動(dòng)保護(hù)用品的主控部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的日常管理工作。

4.3.2?負(fù)責(zé)本檢修分公司勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用和管理工作,建立、健全員工勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人檔案、臺(tái)帳。

4.3.3?檢查員工在勞動(dòng)過程中正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品情況,具有監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。

4.3.4?制訂本單位《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》,對(duì)本單位勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用程序作出具體規(guī)定,對(duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有建議權(quán)。

4.3.5?按要求每年12月底前上報(bào)下年度勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃。

4.3.6?每半年組織一次員工勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理培訓(xùn),使每一位員工都能夠正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.4?各部門

4.4.1?按照公司《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(見附錄A)按期領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.4.2?定期檢查本部門員工勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶及使用情況,發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩帶及使用的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行制止、考核。

4.4.3?負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)保護(hù)用品正確使用的教育培訓(xùn)工作。

5控制程序

5.1采購

5.1.1采購的勞動(dòng)保護(hù)用品必須有省級(jí)以上勞動(dòng)用品質(zhì)量監(jiān)督部門核發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證,沒有檢驗(yàn)證不得采購。

5.1.2質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部)負(fù)責(zé)工作服、防護(hù)鞋、安全帽等大宗用品的采購組織工作,其它勞動(dòng)保護(hù)用品的采購由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)。

5.2檢驗(yàn)和試驗(yàn)

5.2.1對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的進(jìn)貨檢驗(yàn),由采購部門會(huì)同相關(guān)部門人員共同進(jìn)行,以確保合格、適用、安全的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

5.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品每批到貨應(yīng)進(jìn)行抽檢,按5%比率進(jìn)行外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。

5.2.3安全帽等安全防護(hù)用品必須有質(zhì)量證明文件:產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證、安全鑒定證;必須有永久性標(biāo)記:制造廠商名稱、商標(biāo)、型號(hào)、制造年月、生產(chǎn)合格證。

5.2.4勞動(dòng)保護(hù)用品需要進(jìn)行安全試驗(yàn)時(shí)由安監(jiān)部門會(huì)同有關(guān)部門按照該勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)或聯(lián)系送檢。

5.3保管、發(fā)放和使用

5.3.1各檢修分公司(項(xiàng)目部)倉庫保管員對(duì)已入庫的勞動(dòng)保護(hù)用品按照有關(guān)規(guī)定妥善保管。

5.3.2勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放按照公司《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,公司人事勞動(dòng)部每年對(duì)全公司勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,根據(jù)實(shí)際調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),提請(qǐng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論后執(zhí)行。

5.3.3由于生產(chǎn)意外造成耐用勞保品的損壞或毀損而不能保證其安全性,經(jīng)安全監(jiān)察部門簽字認(rèn)可換發(fā)新品時(shí),舊品必須同時(shí)交回倉庫,以防止不安全用品的非預(yù)期使用。

5.3.4安全監(jiān)察部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)范使用或有不符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品,應(yīng)及時(shí)制止,對(duì)損壞或不能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品寫出鑒定意見。

5.4退庫管理

對(duì)廢棄勞動(dòng)保護(hù)用品的處理,按照公司《固體廢棄物控制程序》執(zhí)行。

6檢查與考核

6.1員工在生產(chǎn)活動(dòng)中必須按公司規(guī)定要求穿用勞動(dòng)保護(hù)用品,公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門采用定期或不定期的方式進(jìn)行檢查。

6.2員工在生產(chǎn)活動(dòng)中未按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的,應(yīng)視為違章,按照公司《習(xí)慣性違章管理制度》進(jìn)行考核。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇2:化工勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,使其符合國(guó)家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動(dòng)安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動(dòng)保護(hù)用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng),說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。

7、倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。

篇3:工具勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度

1.勞動(dòng)工具本著誰使用,誰管理的原則,非一次性消耗工具在工程開工時(shí)由公司統(tǒng)一發(fā)放,工程結(jié)束后返回。

2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質(zhì)量問題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當(dāng)或故意損壞的,按原價(jià)賠償。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領(lǐng)春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿6個(gè)月,工作服歸個(gè)人所有;未滿6個(gè)月超過3個(gè)月離開公司者,按原價(jià)的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有;不足3個(gè)月離開公司者,公司按原價(jià)從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發(fā)給工作服。特殊情況除外。

4.焊工每15個(gè)焊工日發(fā)給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰領(lǐng)用誰保管,工程結(jié)束后交回,腳面防護(hù)套每人每年2付。

5.美工用膠手套,根據(jù)工程實(shí)際情況,按需發(fā)放。

6.安全帶、安全帽,誰領(lǐng)用誰保管,工程結(jié)束后交回,如有損壞或丟失的,按原價(jià)從其工資中扣除。

7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領(lǐng)用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。