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學校洗理服務開水供應服務管理考核辦法

2024-07-09 閱讀 9575

學校洗理服務、開水供應服務管理和考核辦法(暫行)

為加強后勤服務管理,提升廣大師生活服務質量,保證向在校師生提供方便、衛生、周到的洗理、開水服務,經與經營服務單位協商一致,特制訂本辦法。

第一條經營服務商向校方繳納的履約保證金和誠信服務保證金(以下簡稱“保證金”),用于項目實施、服務過程和結果的管理、監督、考核、整改和賠償。

第二條經營服務單位須嚴格按照投標文件中的安裝(裝修)方案進行設備、設施安裝施工,未經校方許可,嚴禁擅自調整安裝方案。

第三條太陽能/空氣能系統所供應的開水、熱水,應符合國家飲用水衛生安全要求和國家公共洗浴場所用水衛生安全要求,確保師生飲用水安全和洗浴用水安全。學校不定期委托第三方進行水質檢測和洗浴場所環境衛生檢測,如發生水質、環境不達標,由此造成的社會影響和經濟責任由經營服務商承擔,學校有權責令經營服務商進行停業整改,并根據造成的后果,相應扣除經營服務商繳納的保證金。

第四條理發店營業環境、工具、毛巾、洗發、美發等用品等必須符合衛生行政主管部門和質量技術監督部門要求,做到定期消毒,拒絕使用假冒偽劣產品。服務單價應在理發店顯目位置公布,服務期內不得擅自調整。禁止使用大功率、高分貝音響設備,禁止在店內播放低級趣味,有悖社會主義文化道德標準的視頻、音頻。

第五條改造后,太陽能/空氣能系統在運行或靜態時均不能出現滲漏現象。系統安裝和維修維護必須符合國家規范、規定的標準,如因安裝、維修維護導致管線、屋面、墻面出現滲漏等現象,經營服務商應立即修復,未能即時修復的,學校可使用其保證金用于組織維修工作。經營服務商有意拖延或拒不修復的,學校可暫停其營業直至解除合同。

第六條經營服務商所使用的開水、熱水計量器具必須具有國家計量認證證書。校方將不定期委托第三方對計量器具精確度進行檢測,供水流量如不能滿足合同約定或計費發生誤差,經營服務商應立即修復、更換,學校視情況可扣除保證金,并要求經營服務商向學生作出經濟賠償。

第七條進入學生公寓的服務人員必須持工作牌上崗,文明服務,遵守學生公寓物業管理規定,進入女生公寓浴室須由物業值班人員陪同,不按規定執行者,物業管理部門可拒絕其進入學生公寓,并作書面記錄、上報學校,作為考核依據。

第八條經營服務商須在浴室內顯目位置張貼財物安全警示和防滑警示,并做好防滑措施,女生淋浴間做好私密性保護措施。經營服務商對本項要求應承擔管理責任。

第九條公共浴室(含風雨操場內的公共淋浴間),經營服務商須定時打掃、沖洗和消毒,做好防滑措施和提示,設置垃圾桶,環境衛生必須符合國家衛生標準。服務商應及時了解師生對水溫的需求并作及時調整,洗浴系統出水溫度全年≥40℃,冬季≥45℃。

第十條師生對洗理、開水服務的投拆,經營服務商須作出積極響應,投訴內容一經學校核實,即作為年度考核的重要評價指標,學校視情況作出相應處理,直至中止合同。

第十一條經營服務商須同時在學生公寓、教學樓等顯目處和學校后勤信息化服務平臺公布服務承諾和使用指南,服務(投訴)熱線電話須保證固定專人24小時開通,響應迅速及時。

第十二條為加強乙方履約意識,保證服務質量,設立誠信服務保證金。在乙方提供的服務質量達不到考核要求的,由管理部門按照“F醫學院洗理服務及開水服務履約保證金和誠信服務保證金管理使用細則”(附表一)予以扣減。

扣減的金額全額上繳財政或用于浴室設施設備的更新與維護。

第十三條后勤管理科和能源管理科每學年負責對浴室服務企業的考核(附表二),同時面對全校學生開展學期考評。

第十四條考核實行百分制,其中后勤管理科考核結果占40%,能源管理科考核結果占40%,學生考核結果(附表三)占20%。

第十五條考核結果。

1.考核分數在90分以上為“優秀”等次。

2.考核分數在80分(含)――90分的,為“合格”等次。

3.考核分數在70分(含)――80分的,為“基本合格”等次;。

4.考核分數在70分以下,為“不合格”等次。

第十六條考核結果的運用。

1.考核結果作為下一合同年度是否續簽合同的重要依據。

2.考核優秀或合格的,不扣減誠信服務保證金(除日常扣減外)。

3.考核基本合格的,扣除誠信服務保證金總額的5%~25%(從80分到70分每2分多扣5%)。

4.第一次考核不合格的扣除誠信服務保證金。第二次考核不合格除扣除誠信服務保證金外,同時啟動退出機制,終止經營合同。

5.簽定下一合同年度時,須補齊扣減的誠信服務保證金。

本辦法由F醫學院后勤管理處負責解釋。

篇2:學校洗理服務開水供應服務管理考核辦法

學校洗理服務、開水供應服務管理和考核辦法(暫行)

為加強后勤服務管理,提升廣大師生活服務質量,保證向在校師生提供方便、衛生、周到的洗理、開水服務,經與經營服務單位協商一致,特制訂本辦法。

第一條經營服務商向校方繳納的履約保證金和誠信服務保證金(以下簡稱“保證金”),用于項目實施、服務過程和結果的管理、監督、考核、整改和賠償。

第二條經營服務單位須嚴格按照投標文件中的安裝(裝修)方案進行設備、設施安裝施工,未經校方許可,嚴禁擅自調整安裝方案。

第三條太陽能/空氣能系統所供應的開水、熱水,應符合國家飲用水衛生安全要求和國家公共洗浴場所用水衛生安全要求,確保師生飲用水安全和洗浴用水安全。學校不定期委托第三方進行水質檢測和洗浴場所環境衛生檢測,如發生水質、環境不達標,由此造成的社會影響和經濟責任由經營服務商承擔,學校有權責令經營服務商進行停業整改,并根據造成的后果,相應扣除經營服務商繳納的保證金。

第四條理發店營業環境、工具、毛巾、洗發、美發等用品等必須符合衛生行政主管部門和質量技術監督部門要求,做到定期消毒,拒絕使用假冒偽劣產品。服務單價應在理發店顯目位置公布,服務期內不得擅自調整。禁止使用大功率、高分貝音響設備,禁止在店內播放低級趣味,有悖社會主義文化道德標準的視頻、音頻。

第五條改造后,太陽能/空氣能系統在運行或靜態時均不能出現滲漏現象。系統安裝和維修維護必須符合國家規范、規定的標準,如因安裝、維修維護導致管線、屋面、墻面出現滲漏等現象,經營服務商應立即修復,未能即時修復的,學校可使用其保證金用于組織維修工作。經營服務商有意拖延或拒不修復的,學校可暫停其營業直至解除合同。

第六條經營服務商所使用的開水、熱水計量器具必須具有國家計量認證證書。校方將不定期委托第三方對計量器具精確度進行檢測,供水流量如不能滿足合同約定或計費發生誤差,經營服務商應立即修復、更換,學校視情況可扣除保證金,并要求經營服務商向學生作出經濟賠償。

第七條進入學生公寓的服務人員必須持工作牌上崗,文明服務,遵守學生公寓物業管理規定,進入女生公寓浴室須由物業值班人員陪同,不按規定執行者,物業管理部門可拒絕其進入學生公寓,并作書面記錄、上報學校,作為考核依據。

第八條經營服務商須在浴室內顯目位置張貼財物安全警示和防滑警示,并做好防滑措施,女生淋浴間做好私密性保護措施。經營服務商對本項要求應承擔管理責任。

第九條公共浴室(含風雨操場內的公共淋浴間),經營服務商須定時打掃、沖洗和消毒,做好防滑措施和提示,設置垃圾桶,環境衛生必須符合國家衛生標準。服務商應及時了解師生對水溫的需求并作及時調整,洗浴系統出水溫度全年≥40℃,冬季≥45℃。

第十條師生對洗理、開水服務的投拆,經營服務商須作出積極響應,投訴內容一經學校核實,即作為年度考核的重要評價指標,學校視情況作出相應處理,直至中止合同。

第十一條經營服務商須同時在學生公寓、教學樓等顯目處和學校后勤信息化服務平臺公布服務承諾和使用指南,服務(投訴)熱線電話須保證固定專人24小時開通,響應迅速及時。

第十二條為加強乙方履約意識,保證服務質量,設立誠信服務保證金。在乙方提供的服務質量達不到考核要求的,由管理部門按照“F醫學院洗理服務及開水服務履約保證金和誠信服務保證金管理使用細則”(附表一)予以扣減。

扣減的金額全額上繳財政或用于浴室設施設備的更新與維護。

第十三條后勤管理科和能源管理科每學年負責對浴室服務企業的考核(附表二),同時面對全校學生開展學期考評。

第十四條考核實行百分制,其中后勤管理科考核結果占40%,能源管理科考核結果占40%,學生考核結果(附表三)占20%。

第十五條考核結果。

1.考核分數在90分以上為“優秀”等次。

2.考核分數在80分(含)――90分的,為“合格”等次。

3.考核分數在70分(含)――80分的,為“基本合格”等次;。

4.考核分數在70分以下,為“不合格”等次。

第十六條考核結果的運用。

1.考核結果作為下一合同年度是否續簽合同的重要依據。

2.考核優秀或合格的,不扣減誠信服務保證金(除日常扣減外)。

3.考核基本合格的,扣除誠信服務保證金總額的5%~25%(從80分到70分每2分多扣5%)。

4.第一次考核不合格的扣除誠信服務保證金。第二次考核不合格除扣除誠信服務保證金外,同時啟動退出機制,終止經營合同。

5.簽定下一合同年度時,須補齊扣減的誠信服務保證金。

本辦法由F醫學院后勤管理處負責解釋。

篇3:機關文明科室考核獎懲細則

機關文明科室考核獎懲細則

  為加強機關文明建設,進一步改進機關作風,提高機關工作效率,創建文明機關,以良好的精神狀態和高水平的監管效率促進藥品監管事業的發展,決定在局機關開展創建"文明科室"工作。

一、文明科室標準

  《"文明科室"考核評分表》(見附件)為文明科室考核評選基本標準,實行百分制考評。處室自查自評后總分在90分以上方有資格申報"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發現有不合格之處,按規定扣分,每項扣分不超過其滿分值。

二、文明科室考核辦法

  文明科室實行每季一評,年終總評的方法。

  1、每季度各科室按《"文明處室"考核評分表》進行自查評分,由局創建領導小組對各科室進行檢查,評選出每季度的文明科室,并在局內進行公示。

  2、年終各科室根據《"文明科室"考核評分表》,自查自評,符合考核條件的,可向局創建文明機關領導小組申報(申報處室需要報送創建文明科室總結、申報表以及提供有關基礎臺帳)。

  3、局創建領導小組對申報科室進行檢查考核。同時,征求其它科室的意見,并充分聽取管理相對人和行風監督員的意見,在此基礎上,報局黨組研究決定。

  4、文明科室考核實行平時考核與年終考核相結合的方法。平時考核占最終考核分的60%,年終考核占最終考核分的40%,兩者結合起來作為各科室的最終考核得分。

三、獎懲

  對評上的文明處室,授予"文明科室"稱號,掛"文明科室"牌,并按局有關規定給予獎勵。季度考核不滿85分的科室或有違紀違法受處分的,由局創建領導小級予以摘牌。

附:"文明科室"必備條件

  1、在科長(主任)的帶領下,科室全體成員能自覺地堅持以*理論和"****"重要思想為指導,堅持黨的基本路線,堅持"以監督為中心,監、幫、促相結合"的工作方針,在精神文明建設和食品藥品監督管理工作中作出顯著成績。

  2、科室領導堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針,加強黨風和勤政廉政優政建設,嚴格遵守黨和國家政策、法律、法規,自覺執行上級及本單位有關領導干部廉潔自律的規定。

  3、認真制定創建文明科室的規劃和實施意見,自覺按照文明科室的標準及本科室的職責開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉,積極主動,協同配合;科室內部同志間團結友愛,相互尊重,相互支持;自覺執行機關制定的各項規章制度。

  4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監管服務的思想,為基層單位、為管理相對人服務的思想,努力提高綜合素質和業務水平,努力提高辦事效率,熱情、禮貌、耐心接待每一位來機關聯系工作、辦理事務的同志。

  5、依法行政,文明執法,規范服務,優質高效,主動、積極、全面完成科室職責范圍的各項工作。

  6、完成局領導交辦的其它工作任務。

  (六)有下列情況之一者,不能申報文明處室:

  1、科室成員有嚴重的不正之風或違法違紀行為,受到黨紀、政紀、法紀處分的。

  2、沒有完成當年局考核的主要工作任務的。

  3、因工作不力,在監督執法、行風建設、承諾服務、干部隊伍、治安保衛、安全防火等方面,造成嚴重后果和惡劣影響的。