人民醫(yī)院收費處主任職責

收費處主任在財務(wù)科科長的領(lǐng)導下,全面負責門診和住院收費處管理工作。

一、負責組織和指導科室人員開展門診和住院收費、記賬和結(jié)算工作,完成財務(wù)科布置的工作任務(wù),制訂工作計劃。

二、負責科室人員排班及崗位調(diào)整。

三、制訂收費處人員崗位考核辦法,負責對科室內(nèi)部人員的管理考核,根據(jù)科室內(nèi)部各崗位的工作職責,對科室內(nèi)部人員的聘用、獎懲提出建議。

四、定期進行工作檢查,不斷總結(jié)提高收費人員服務(wù)態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量。

五、建立學習制度,不斷提高收費處人員的政治思想水平、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

六、模范執(zhí)行和宣傳各項法規(guī)和制度,帶領(lǐng)科室人員做到知法、懂法、守法、執(zhí)法。

七、做好科室內(nèi)部的團結(jié)、協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮團隊作用。

八、做好收入稽核工作,對收費工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行制止、糾正并向科長反映,做好科長的參謀。

篇2:三民醫(yī)院收費處主任職責

人民醫(yī)院收費處主任職責

收費處主任在財務(wù)科科長的領(lǐng)導下,全面負責門診和住院收費處管理工作。

一、負責組織和指導科室人員開展門診和住院收費、記賬和結(jié)算工作,完成財務(wù)科布置的工作任務(wù),制訂工作計劃。

二、負責科室人員排班及崗位調(diào)整。

三、制訂收費處人員崗位考核辦法,負責對科室內(nèi)部人員的管理考核,根據(jù)科室內(nèi)部各崗位的工作職責,對科室內(nèi)部人員的聘用、獎懲提出建議。

四、定期進行工作檢查,不斷總結(jié)提高收費人員服務(wù)態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量。

五、建立學習制度,不斷提高收費處人員的政治思想水平、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

六、模范執(zhí)行和宣傳各項法規(guī)和制度,帶領(lǐng)科室人員做到知法、懂法、守法、執(zhí)法。

七、做好科室內(nèi)部的團結(jié)、協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮團隊作用。

八、做好收入稽核工作,對收費工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行制止、糾正并向科長反映,做好科長的參謀。

篇3:醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會工作職責

醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會工作職責

一、目的

　　為進一步加強醫(yī)院質(zhì)量與安全管理，不斷提高醫(yī)院管理水平。

二、范圍

　　適用于與醫(yī)院質(zhì)量管理相關(guān)的全部工作。

三、內(nèi)容

　　1、醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會是醫(yī)院質(zhì)量和安全管理的專門機構(gòu)，負責全院質(zhì)量和安全管理工作的指導、檢查、協(xié)調(diào)，主任由院長擔任，日常工作由醫(yī)院行政辦公室負責。

　　2、醫(yī)院質(zhì)量和安全管理委員會統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)醫(yī)院各相關(guān)委員會的工作。包括：醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會、倫理委員會、藥事管理與藥物治療學委員會、醫(yī)院感染管理委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會、護理質(zhì)量管理委員會、醫(yī)學裝備管理委員會、實驗室生物安全委員會、安全生產(chǎn)管理委員會。

　　3、督促各管理委員會，按照醫(yī)院總體質(zhì)量和安全管理目標，認真研討本領(lǐng)域內(nèi)質(zhì)量相關(guān)問題，提出改進方案，推動相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量與安全工作。

　　4、聽取各委員會工作報告，及時研究解決醫(yī)院質(zhì)量與安全管理存在的問題，推進醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進。