1、辦證

(1)凡公司職工必須持證上崗,資格證書分為井上、下一般工種資格證書和井上下特殊工種資格證書。

(2)井下一般工種和地面關鍵工種必須經公司職工培訓中心進行嚴格的安全知識培訓,考試成績合格,方可辦理崗位操作資格證書,地面后勤人員經職工培訓中心指導,由所在單位進行崗位責任制,崗位應知應知識的培訓,考試成績合格,并將學習記錄、點名冊、試卷、試題答案、教案一并交職工培訓中心存檔備查后,方可到職工培訓中心辦理資格證書。

(3)井下特殊工種資格證書的辦理,需由職工培訓中心組織到具有國家三級以上資質的培訓中心培訓,成績合格,由長治煤礦監察辦事處辦理資格證書。

(4)辦證前辦證人員需持有效“身份證”原件、“畢業證”原件,近期免冠一寸彩照三張到職工培訓中心進行查驗方可辦理。

2、換證

(1)一般工種資格證書的有效期為二年,到期的必須經職工培訓中心進行嚴格的崗位知識,安全知識復訓,成績合格方可換證。

(2)特殊工種資格證書的有效期為六年,每兩年復訓一次,成績必須合格,否則將吊銷資格證書。

(3)對于在換證時有工種變動者,必須在換證前一個月持單位證明,分管領導簽字到職工培訓中心接受調崗培訓,否則不予換證。

(4)特殊工種人員的變動,必須提前三個月由所在單位提出申請,由分管領導簽字,及時報職工培訓中心以便及時與上級部門聯系辦理相關事宜,否則,責任由所在單位負責。

(5)資格證書到期后,職工培訓中心將進行集中辦理,逾期不換者,視為無效資格證書,按“三違”處罰。

篇2:辦證換證管理制度

1、辦證

(1)凡公司職工必須持證上崗,資格證書分為井上、下一般工種資格證書和井上下特殊工種資格證書。

(2)井下一般工種和地面關鍵工種必須經公司職工培訓中心進行嚴格的安全知識培訓,考試成績合格,方可辦理崗位操作資格證書,地面后勤人員經職工培訓中心指導,由所在單位進行崗位責任制,崗位應知應知識的培訓,考試成績合格,并將學習記錄、點名冊、試卷、試題答案、教案一并交職工培訓中心存檔備查后,方可到職工培訓中心辦理資格證書。

(3)井下特殊工種資格證書的辦理,需由職工培訓中心組織到具有國家三級以上資質的培訓中心培訓,成績合格,由長治煤礦監察辦事處辦理資格證書。

(4)辦證前辦證人員需持有效“身份證”原件、“畢業證”原件,近期免冠一寸彩照三張到職工培訓中心進行查驗方可辦理。

2、換證

(1)一般工種資格證書的有效期為二年,到期的必須經職工培訓中心進行嚴格的崗位知識,安全知識復訓,成績合格方可換證。

(2)特殊工種資格證書的有效期為六年,每兩年復訓一次,成績必須合格,否則將吊銷資格證書。

(3)對于在換證時有工種變動者,必須在換證前一個月持單位證明,分管領導簽字到職工培訓中心接受調崗培訓,否則不予換證。

(4)特殊工種人員的變動,必須提前三個月由所在單位提出申請,由分管領導簽字,及時報職工培訓中心以便及時與上級部門聯系辦理相關事宜,否則,責任由所在單位負責。

(5)資格證書到期后,職工培訓中心將進行集中辦理,逾期不換者,視為無效資格證書,按“三違”處罰。

篇3:臨床路徑管理委員會工作制度

臨床路徑管理委員會工作制度

一、目的

　　為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。

二、范圍

　　適用于臨床路徑管理委員會成員。

三、內容

　　臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。

　　1、 日常工作

　　(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。

　　(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。

　　2、 召開會議

　　臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。

　　(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。

　　(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。

　　(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。

　　(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。

　　(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。

四、支持性文件

　　1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》

　　2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)