為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局第33號令的精神,加強礦領導深入現場和強化現場安全管理。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監督,特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調度室等顯著位置設立公示欄,根據實際情況及動態管理、長期置放和清楚方便的要求進行規范化。盡可能獨立置放,位置明顯、字體端正、實用規范,遇有損壞或字跡不清的要及時更換、維修或刷新。

二、公示對象

礦長、總工、分管掘進、安全、生產、機電副礦級,副總工程師等礦井領導干部下井情況。

三、公示范圍

各級領導干部和職工。

四、公示內容

1.礦井制定的礦領導下井帶班計劃,包括下井班次和點次。

2.礦領導下井帶班交接班項目(內容)包括:下井時間、地點、經過路線、發現問題及處理情況、意見等。

3.每月對礦領導下井帶班情況的考核結果以及與考核結果有關的獎懲情況。

五、公示要求

1.礦領導下井帶班計劃必需符合上級相關文件的要求,詳細制定下井班次和點次。

2.公示工作必需由礦調度室人員對礦領導帶班下井記錄進行認真統計,經調度室和礦領導審核無誤后,進行公示。

3.在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調度負責及時對調度公示欄、井口公示欄進行填寫。

4.公示欄填寫內容必需確保真實性,填寫人員必需認真核實,嚴禁出現徇私舞弊、弄虛作假現象。

5.礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監督,如發現內容不實,可向有關部門檢舉。

篇2:管理人員下井帶班制度

1、明確下井帶班人員的范圍:(1)生產一線的帶班人員指隊長、副隊長、技術員;(2)帶班的安全生產管理人員指工程師、項目副經理及以上領導。

2、明確下井帶班人員的責任:(1)施工隊帶班作業人員協助施工班組負責人,對當班的安全生產負責;(2)安全生產管理人員帶班作業的,協助項目部當班負責人,對項目部當班安全生產負責。

3、下井帶班人員必須遵守安全生產的各項制度,認真履行職責。要準確掌握當班井下的安全狀況,明確下井監督檢查的重點,及時發現和解決生產安全隱患,加強現場安全管理。出現危及生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員必須協助當班負責人果斷做出撤人、停止作業和排除隱患等緊急處理措施。

4、實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下安全狀況、需要注意的事項等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的,必須交代清楚。

5、建立帶班人員下井帶班檔案。帶班人員升井后,要認真填寫《帶班人員下井帶班記錄》,寫明下井的時間、地點、經過路線、發現問題、處理意見等相關情況,并將原始記錄存檔備查。

6、按月通報有關負責人下井帶班的情況。將下井帶班、發現和解決安全生產隱患的工作成效,作為業績考核的重要內容。

篇3:管理人員下井帶班制度煤礦

為嚴格落實執行國務院關于煤礦領導干部下井帶班作業制度的規定,根據公司的要求,結合我礦實際,特制定本制度。

第一條人員范圍

礦副總以上領導、生產科室正副科長、井下生產單位黨政主要負責人。

第二條帶班職責

(一)下井帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任,切實掌握當班井下安全生產狀況,加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視,及時發現和組織消除事故隱患,并指導現場人員安全作業。

(二)當現場出現重大安全隱患或特殊問題時,及時組織采取緊急處置措施,重點盯防,并立即向信息辦和調度室匯報。

(三)及時制止違章行為,嚴禁違章指揮、違章作業。

第三條帶班要求

(一)帶班次數副總以上領導每月下井帶班不少于3次;生產科室正副科長每月下井帶班不少于4次,至少2個中夜班;區隊黨政主要領導每月下井帶班不少于6次,至少3個中夜班。

(二)帶班時間不少于8小時,與職工同下同上。

(三)帶班人員升井后,要到信息辦填寫帶班記錄,寫明上下井時間、地點、經過路線、發現的隱患及處置落實情況。

(四)安監處建立下井帶班檔案,每月牽頭組織考核,并對領導干部帶班情況定期公布,接受群眾監督。

(五)因特殊原因不能下井帶班的,必須事前寫出申請,經礦主要領導批準,送安監處備案。

第四條責任追究

在執行領導干部下井帶班制度過程中,嚴格按《濟三煤礦職工安全生產獎懲條例》、《濟三煤礦準軍事化管理條例》等相關規定進行考核,凡出現下列情況之一的,給予責任追究:

(一)無故不下井帶班或完不成下井帶班次數的;

(二)對現場出現的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等現象不加以制止的;

(三)對現場隱患應發現而未發現的、或發現隱患不及時采取處置措施的;

(四)對帶班期間經過的路線或作業地點24小時內出現安全問題的;

(五)帶班期間違章指揮或者強令違章冒險作業的。