首頁 > 職責大全 > 附屬醫(yī)院預防保健科外聯(lián)拓展人員職責

附屬醫(yī)院預防保健科外聯(lián)拓展人員職責

2024-07-10 閱讀 7074

附屬醫(yī)院預防保健科外聯(lián)拓展工作人員職責

1、根據(jù)外聯(lián)部總體部署,開展轄區(qū)內(nèi)的外聯(lián)工作。

2、開拓轄區(qū)農(nóng)村市場,與各縣鄉(xiāng)醫(yī)院聯(lián)系,簽訂協(xié)作合同。

3、穩(wěn)固城區(qū)市場,加強與各區(qū)醫(yī)院、廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站聯(lián)系,建立合作關系。

4、定期拜訪轄區(qū)客戶。

5、在轄區(qū)范圍內(nèi)組織大型義診活動,宣傳醫(yī)院。

6、建立客戶單位信息表。

7、負責落實、協(xié)調(diào)雙向轉診工作。

8、負責聯(lián)系、看望協(xié)作醫(yī)院轉診病人。

9、完成上級領導交待的其他任務。

篇2:附屬醫(yī)院預防保健科外聯(lián)拓展人員職責

附屬醫(yī)院預防保健科外聯(lián)拓展工作人員職責

1、根據(jù)外聯(lián)部總體部署,開展轄區(qū)內(nèi)的外聯(lián)工作。

2、開拓轄區(qū)農(nóng)村市場,與各縣鄉(xiāng)醫(yī)院聯(lián)系,簽訂協(xié)作合同。

3、穩(wěn)固城區(qū)市場,加強與各區(qū)醫(yī)院、廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站聯(lián)系,建立合作關系。

4、定期拜訪轄區(qū)客戶。

5、在轄區(qū)范圍內(nèi)組織大型義診活動,宣傳醫(yī)院。

6、建立客戶單位信息表。

7、負責落實、協(xié)調(diào)雙向轉診工作。

8、負責聯(lián)系、看望協(xié)作醫(yī)院轉診病人。

9、完成上級領導交待的其他任務。

篇3:市場拓展人員崗位職責(11篇)

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成開戶任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力。

5、有保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:在工廠、學校、醫(yī)院、旅游景點、寫字樓、商場、等人流量大,人員聚集場所通過陌拜等方式擴展售貨機投放業(yè)務、加盟業(yè)務。與場地方領導建立聯(lián)系,簽訂加盟、購機、租憑等業(yè)務的協(xié)議,收集各類渠道信息等。

任職要求:大專以上學歷,年齡26周歲以上,最低三年的市場擴展經(jīng)驗,從事高校市場、便利店加盟、快消品銷售、房產(chǎn)汽車銷售、保險銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,有自動售貨機公司經(jīng)歷的最佳。

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

1、運用知識產(chǎn)權、法律及其他專業(yè)知識,幫助客戶解決知識產(chǎn)權問題、控制與提示知識產(chǎn)權風險;

2、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,完成并跟進客戶委托的案件,進行客戶管理和案件管理;

3、搜集市場信息,挖掘市場及企業(yè)的業(yè)務需求;

4、公司待遇優(yōu)厚,有完善的補貼政策;

5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、負責和客戶溝通,了解和把握客戶需求;2、負責公司客戶的開發(fā)與維護工作。

任職資格:1、大專及以上學歷,有1年以上相關客戶開發(fā)與維護工作經(jīng)驗;2、形象氣質(zhì)佳,具備出色的社交及公關談判能力;3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及人際交往能力;4、具備優(yōu)秀的表達能力,有一定人脈資源優(yōu)先;5、勇于挑戰(zhàn),有較強的服務意識;6、有網(wǎng)絡媒體營銷推廣等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

提供:養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險生育保險工傷保險員工旅游員工培訓

其它福利待遇:

1、職級工資以初級、二級、中級、資深中級、高級、資深高級遞增;

2、工作每滿1年遞增100元的資歷工資;

3、工作1年半之后享受每年10天的帶薪年假以及年底雙薪。市場拓展人員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、代表公司去項目地進行考察,與客戶談判、了解客戶需求、給客戶提供初步的項目思路并最終敲定合同。任職資格:1、旅游、人文地理等專業(yè)專科以上學歷者優(yōu)先;2、具有旅游產(chǎn)業(yè)、旅游休閑項目策劃規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有獨立編制區(qū)域旅游規(guī)劃、旅游項目策劃或旅游項目總體規(guī)劃的能力;4、富有工作激情,高度的學習精神和學習能力;5、熟悉旅*業(yè),熟悉相關規(guī)范。市場拓展人員(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、具有3年及以上建筑、規(guī)劃、景觀設計公司市場綜合管理經(jīng)驗,熟悉拓展地產(chǎn)、政府項目的操作流程;2、能夠獨立拓展市場,承接項目;具備很強的市場敏銳度和市場拓展能力;3、具有優(yōu)秀的溝通能力,獨立與客戶交流,代表公司與上下游合作機構聯(lián)絡;4、維護與合作伙伴間的良好關系以及建立持久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,豐富業(yè)務內(nèi)容;5、形象氣質(zhì)佳。市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、非常了解客戶心理,懂得客戶的需要。

2、溝通表達能力強,和陌生人攀談交往的能力強。

3、良好的人品,在交際中被客戶認可人品。

4、開發(fā)市場有計劃、有目標、有方法。

任職要求:1、大專以上學歷。2、從事過快消品業(yè)務拓展的人員優(yōu)先。

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

接受應界畢業(yè)生。

崗位職責:

1.協(xié)助市場總經(jīng)理進行樓盤的前期鋪墊工作

2.協(xié)助市場總經(jīng)理策劃與設計市場方案和市場調(diào)研工作

3.協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理及銷售部進行相關外聯(lián)工作

4.對成都樓盤有大致的了解,區(qū)域的各個樓盤有自己的分析與理解

5.完成每月公司制定的拓盤任務;

任職要求:1.具有兩年以上電商或媒體經(jīng)驗優(yōu)先,應界畢業(yè)生任班干部及組織者優(yōu)先;

2.團隊精神極佳,能吃苦耐勞,對銷售及市場非常感興趣者;

3.形象氣質(zhì)佳

4.極佳的溝通能力

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司新品市場調(diào)研與開發(fā)。回饋相關信息;

2.做好展會、場外、體驗式營銷,更多促銷活動;

3協(xié)助客戶解決銷售后市場問題;

4.需要組隊協(xié)作,實行團隊營銷方案

公司帶薪培訓

任職要求:表達能力強,有吃苦耐勞精神,這份工作具有挑戰(zhàn)性,高薪無責任底薪3000+高額提成+績效獎金+福利.工資在6000元上很大的晉升空間追求安逸生活忽投.

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責門店選址及周圍市場環(huán)境及消費水平調(diào)查

向部門負責人提供評估報告并提出建議

任職要求:溝通能力強

能適應出差

了解門店經(jīng)營及童裝優(yōu)勢

市場拓展人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

app軟件安裝配置,培訓合作方人員

設備安裝及簡單布線與維護

本地互聯(lián)網(wǎng)線下活動的組織開展

與廣告主協(xié)商溝通運作廣告

任職要求:

我們需要的品質(zhì)

→興趣和熱愛

對互聯(lián)網(wǎng)及其創(chuàng)業(yè)有發(fā)自內(nèi)心的興趣。有濃厚興趣才有可能在今后發(fā)展成為熱愛,熱愛才能將一件很難的事情做成功。否則,半途而廢對個人也是損失。我們希望團隊的每一個人都是對自己有要求的人。

→能力

1.搜索分析。深入的研究一個未知領域是非常耗時、勞心的事情。對人的綜合能力也是考驗。

2.動手實踐。包括初級設備施工、調(diào)試。活動推廣及銷售拜訪。

▲如果上面的能力有所欠缺,只要你有決心在行動上數(shù)倍付出,將所有的娛樂時間轉換為學習。公司也會配備導師答疑及指導。

成長計劃:

1.配備導師一對一指導。

2.實際動手+快速成長

在一個人的成長歷程中,能夠實際動手是一種很好的機會,在迭代是錯的環(huán)境下,能夠實在的成長。

3.自由的發(fā)揮空間

對于邏輯嚴謹、態(tài)度主動的同仁,除了包容的試錯機會,還將擁有較為寬松的工作環(huán)境,便于充分發(fā)揮你的想象力。

薪酬福利:

1.較為靈活的假期。對于加班較多的同仁,有假期補償。

2.靈活的薪酬框架,工資與能力提高正比例發(fā)展。

3.配備有經(jīng)營合伙人制度針對成果優(yōu)秀的同仁