第二人民醫(yī)院人事科科長職責(zé)

人事科在院長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定,負責(zé)管理全院的人事工作。負責(zé)全院人員編制、機構(gòu)設(shè)置、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和調(diào)配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。

(一)負責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃制定和調(diào)配工作。

(二)負責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定、設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗數(shù)據(jù)額的調(diào)整。

(三)負責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審和聘任工作。

(四)負責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察工作,提出選拔、任免意見。

(五)負責(zé)各類人員的招聘和高級專業(yè)技術(shù)人才引進工作,負責(zé)調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

(六)負責(zé)組織對新入院人員的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

(七)按照有關(guān)規(guī)定,辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關(guān)部門做好離退休人員的管理工作。

(八)負責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核工作。

(九)負責(zé)全院職工養(yǎng)老統(tǒng)籌保險基金、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險金的收繳工作。

(十)負責(zé)全院職工的人事檔案管理工作,收集整理技術(shù)人才的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。

(十一)負責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作,及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

(十二)負責(zé)待崗職工的管理和安置工作。

(十三)負責(zé)臨時工的招聘和清退工作。

(十四)負責(zé)全院人員的勞動考勤工作,辦理請、休假手續(xù)。

(十五)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

篇2:安全科副科長安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)、認真完成各項安全工作任務(wù),執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,開展宣傳教育,督促檢查“三不進站”“五不出站”制度,糾正違章行為并作好檢查記錄。

(2)、經(jīng)常深入現(xiàn)場督查,整改一切不安全隱患,定期對車站安全情況進行全面檢查,消除事故隱患。

(3)、搞好安全基礎(chǔ)管理工作,做好各種安全原始記錄、駕駛員個人安全檔案及相關(guān)資料工作;及時、準(zhǔn)確、全面地填報各類安全報表。

(4)、發(fā)生事故,必須及時趕赴現(xiàn)場,按事故處理程序,做好事故處理具體工作。同時維護“三不進站”“五不出站”制度的正常運行。

(5)、認真做好客運中心站重要人口流動點的消毒工作,保障旅客的身體健康,減少病毒在旅客中的傳播。

篇3:安全科長安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)、安全生產(chǎn)第三責(zé)任人,負責(zé)落實建立車站安全生產(chǎn)、消防、治安保衛(wèi)等工作制度及安全工作基礎(chǔ)臺帳。

(2)、負責(zé)與參營單位及參營車輛簽定進站應(yīng)班協(xié)議,明確雙方各自的安全責(zé)任。

(3)、組織檢查車站各職能部門安全生產(chǎn)工作情況及安全消防設(shè)施、設(shè)備的維修管理,保證其性能良好有效。同時定期召開安全生例會,總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn),及時整改隱患,確保安全生產(chǎn)。

(4)、做好職工上崗前安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織各崗位職工定期培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),不斷促進職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能,增強安全意識。

(5)、組織開展安全宣傳,表彰先進班組、個人,處罰違章行為,協(xié)助交警、運政部門處理站內(nèi)一般事故。

(6)、組織實施春運、安全月、安全周及汛期等重大安全活動。