實驗小學教職工考勤制度

一、教職工因病或因事需請假者,必須辦理請假手續。未經請假擅自離職者,或雖請假尚未批準而離職者,或逾期不歸不辦理續假手續者,均以曠職論處。

二、請假手續及審批權限:

1、教職工請假需填寫請假申請表,按級核準,方可離職。請假一律向教導處辦理請假手續,以便調整好課務,校長審批。請假五天以上(含五天)校長簽署意見后上報教育局審批;晚婚假由校長審批;產假由校長審批并報教育局審核。公假由所屬處室主任提出意見,校長審批。

2、確實因急事、突發病情、患重病(住院)無法及時事先到校書面請假、調課的,必須用電話口頭申請請假、調課。事后,當事者必須憑有關住院手續或醫療證明在規定時間內履行補假手續。

3、教職工凡是不履行請假手續或不履行補假手續的或私自調課離崗的,均按曠課處理。(補假手續期限:教師返校上班當天)。

三、請假種類及處理規定:

1、事假須自己找好代課(或代職)人,并經教導處主任同意。

2、病假三天以上應持有縣醫院證明,并按請假手續辦理,方能準假,病假期工資待遇按國發(81)52號文及閩政(85)88號文規定執行:即病假者工作年限不滿十年的從第三個月起至第六個月只發工資的90%,第七個月起只發工資的70%,工作年限滿十年及以上者第七個月起只發工資的80%。(如有新的政策規定以新政策規定為準)

3、婚、喪、產假按國家規定執行,因故需要延長假期者按事假論處。(晚婚假15天,喪假3天,晚育又領取獨生子女證的產假150天,屬難產的加15天)。

4、關于教職工請假遇節假日的規定:女職工分娩假,遇寒暑假可順延補假,雙休日、節日不補假。其他請假類型,遇寒暑假、雙休日、節日均不順延補假。

四、學校規定的會議或者活動(含政治業務學習,升旗儀式,教師例會,年段教師會,教研組活動,備課活動,課題組活動,行政會,班主任會議,黨員會議等),一般不得請事假,請一次當半天事假計,如果會議時間為半天以上的按實際時間計算。因病不能參加者也應履行請假手續,并經主持人批準,否則以曠職論處,無故遲到、早退5分鐘以上者以缺席論處。有課時未上,或課堂無故遲到、早退5分鐘以上者以曠課論處。

五、節假日學校組織的活動的考勤,類同于平時。節假日值班護校,無故缺席者,按曠工處理。

六、請假期間提前回校工作者,應向審批領導銷假,病休三個月后要求復職的必須持有縣以上醫院證明其康復并能堅持正常工作方可銷假,若三個月內再請病假者,將累計病假時間。請假期滿后如有特殊情況不能到校時,應及時辦理續假手續。

七、教職工曠職達一個月者,由學校報縣教育局作離崗處理。

八、請假或遲到、早退、曠職教職工的績效獎,按《績效獎試行方案》的有關規定處理。

九、教導處負責全面考勤工作。其它各職能處室、部門(黨支部、德育處、總務處、工會、少先隊部、年段、教研組、備課組等)要負責相應的教育教學活動的考勤工作,并把考勤情況于每月30日前報送教導處,教導處負責匯總公布。各職能處室、部門的負責同志,應如實匯報,否則扣發其當月出勤津貼。

十、學校提倡坐班制,值日老師要實行簽到、值日行政畫簽,認真履行值日職責。學校實行考勤每月一公示,有出入及時到教導處核對。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。