公司員工保險辦法(五)

第一章總則

第一條為實施公司福利制度方案,構造合理的員工保險體系,特制定本辦法。

第二章社會保險險種

第二條離退休養(yǎng)老保險。

1.公司各類職工按國家規(guī)定,均應辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌;

2.實行企業(yè)繳費與個人繳費相結合,具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定;

3.養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當?shù)卣鐣ｋU部門文件規(guī)定。

第三條公司具有較好財務狀況時,可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險,所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條醫(yī)療保險。

1.當?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時,公司應按規(guī)定參加,為全體職工辦理相應的手續(xù);

2.當?shù)乜偣M織大病、重病統(tǒng)籌時,公司應積極參加。

第五條失業(yè)保險。

公司按政府有關規(guī)定,向當?shù)厥I(yè)保險辦理有關手續(xù)。

公司按全部職工工資總額的%(一般為0.6%,最多不超過1%)繳納失業(yè)保險費。

第六條失業(yè)保險領取標準。

1.失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年,領取最長期限為12個月;

2.失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作5年以上,領取最長期限為24個月。

失業(yè)救濟金相當于當?shù)厣鐣葷鸬?20%~150%。

第七條失業(yè)保險領取或失去資格的情形。

1.領取資格情形:

(1)公司依法破產(chǎn)后;

(2)職工在公司整頓期被精減;

(3)公司被撤銷解散后;

(4)職工終止或解除了勞動合同;

(5)被辭退、除名或開除。

2.失去資格情形:

(1)領取期限屆滿;

(2)參軍或出國定居;

(3)重新就業(yè);

(4)無正當理由,兩次拒絕接受就業(yè)機構介紹的工作;

(5)在領取期間被勞教或被判刑。

第八條意外傷害保險。

公司為危險工作崗位或全體職工,向當?shù)厣虡I(yè)保險機構辦理有關意外傷害保險手續(xù)。

公司自行確定意外傷害保險投保范圍。

第九條隨著社會保險的發(fā)展和提供的保險商品越來越多,公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種,以求獲得低成本、高效益的保險效果。

第三章公司內部保險待遇及措施

第十條退職養(yǎng)老保險。

職工喪失勞動能力,但未達到退休條件,根據(jù)規(guī)定,退職后可按月發(fā)給本人標準工資%(如40%)的生活費。

第十一條疾病保險。

1.對長期固定工:

(1)患病停工治療在6個月以內的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標準工資的60%~100%病假工資。

(2)患病停工治療在6個月以上的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標準工資的40%~60%疾病救濟費。

(3)醫(yī)藥費由公司負擔。

(4)職工死亡,公司發(fā)給相當于本公司2個月平均工資的喪葬費。另外,一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費:供養(yǎng)1人,發(fā)給死者生前6個月的標準工資;供養(yǎng)2人,發(fā)給9個月的標準工資;供養(yǎng)3人,發(fā)給12個月的標準工資。

2.對勞動合同工。

(1)給予一定時間的醫(yī)療期。

實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期為3個月;在本公司工齡5年以上的,為6個月。

實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期為6個月;在本公司工齡5年以上10年以下的,為9個月;在本公司工齡10年以上15年以下的,為12個月;在本公司工齡15年以上20年以下的,為18個月;在本公司工齡20年以上的,為24個月。

(2)在醫(yī)療期,其醫(yī)療待遇和病假工資和固定工相同。

(3)醫(yī)療期滿后,因不能勝任工作而被解除勞動合同的,由公司發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費;同時按本公司工齡,每滿1年增加相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。另外,患重病的,增加不低于醫(yī)療補助費50%的金額;患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費100%的金額。

3.對農(nóng)民合同工和臨時工。

(1)對農(nóng)民合同工,公司根據(jù)其實際工作年限和在本公司工齡,給予3~6個月的醫(yī)療期;對臨時工不超過3個月。

(2)在醫(yī)療期,其醫(yī)療待遇和病假工資與固定工基本相同。

(3)醫(yī)療期滿后,因不能勝任工作而被解除勞動合同的,由公司酌情發(fā)給一次性個月(如3~6個月工資)的醫(yī)療補助費。

第十二條工傷保險的范圍。

1.執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害;

2.在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準但對公司有利的工作時的傷害;

3.在從事技術發(fā)明或改造時的傷害;

4.因工出差或工作調動期間及往返途中的意外事故導致的傷亡;

5.工作中受傷但未察覺,事后發(fā)作疼痛而不能工作。

6.因工負傷醫(yī)療終結后,舊傷復發(fā)而導致傷殘或死亡;

7.因緊急任務加班,不能回家休息,臨時在現(xiàn)場睡眠發(fā)生意外事故,且非本人應負主要責任;

8.在日常工作中,與壞人作斗爭而遭壞人傷害;

9.因嚴重醫(yī)療事故而使病傷惡化,并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定屬實;

10.在本公司食堂就餐而食物中毒;

11.參加公司或代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡;

12.參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡;

13.各種職業(yè)病的侵害(衛(wèi)生部規(guī)定為9類99種)

第十三條工傷保險待遇。

1.職工因工負傷,醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔,醫(yī)療時間至醫(yī)療終止時止。醫(yī)療期間,原標準工資照發(fā),直至醫(yī)療結束時止。

2.職工患職業(yè)病,凡被確診的,享受國家有關規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

3.職工因工致殘,經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應待遇:

(1)完全喪失勞動能力的,按規(guī)定實行退休。

(2)部分喪失勞動能力的,公司安排力所能及的工作;因變崗降低了工資,應發(fā)給因工傷殘補助費。

4.職工因工死亡,公司發(fā)給相當于本公司3個月平均工資的喪葬費。另每月支付其供養(yǎng)直系親屬撫恤

費:供養(yǎng)1人,為死者本人工資的25%;供養(yǎng)2人,為死者本人工資的40%;供養(yǎng)3人及以上者,為死者本人工資的50%,直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。

第十四條生育保險待遇。

根據(jù)國家有關規(guī)定,公司對女職工實行特殊勞動保護。

1.禁止女職工從事不利于身體健康的工作。

2.劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍,并嚴格遵守。

3.女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期,享有基本工資,不得解除勞動合同,允許在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查。

4.女職工產(chǎn)假為90天。其中,產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加休假15天。

第四章保險管理

第十五條公司為每位員工建立保險工作卡或保險檔案。

第十六條保險范圍一般在中國境內。出境考察或在國外長期工作的保險,可預先在國內投保或按所在國規(guī)定辦理。

第十七條保險險支付或索賠。

如發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件,應由公司有關部門或由員工(或受益人)向保險機構(公司)申請支付或索賠。

必要時維持現(xiàn)場原貌或保存證據(jù),在索賠時應提供所需要的各類證明。

第十八條及時辦理與職工新聘用、調崗和辭退相關的保險關系的初建、增減、企業(yè)間轉移、撤保、續(xù)約等事務。

第五章附則

第十九條鑒于目前正進入社會保險的重大時期,保險法規(guī)、政策變動較大,公司應密切關注中央和本地政府保險法規(guī)、政策動態(tài),并及時作出相應調整。

第二十條本辦法與當?shù)卣叩钟|時,以當?shù)卣?guī)定為準。

第二十一條依據(jù)本辦法,人力資源部會同財務部制定具體實施細則,并由總經(jīng)理批準頒行。

篇2:車輛保險員工作職責

⒈認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和車輛保險有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

⒉所開展的一切工作向安全科科長負責。

⒊負責全司車輛保險費用的征、繳工作和保單的核對、建檔及管理工作,保證每臺車輛及時、足額參保。

⒋負責起草車輛保險的計劃、報告、總結等文字工作及車輛保險文書檔案的管理、入檔工作。

⒌發(fā)生車損、人傷事故,在接被保險人報案后24小時內向保險人報案,并做好事故登記和理賠資料的收集工作,在結案后及時上交保險人索賠。

⒍負責配合保險人對車損事故賠款的核對和相關協(xié)調工作,保證賠款及時到帳。

⒎負責配合財務部門,做好與保險人對車損事故賠款的倒帳工作,保證索賠資金及時到位。嚴禁私自授權他人直接到保險人處領取賠款。

⒏負責車輛過戶、下戶的保險關系轉移、接收以及繳納部分的退還工作和應繳部分的清繳工作。

⒐負責車輛保險業(yè)務的各種統(tǒng)計、報表工作。

⒑所開展的安全生產(chǎn)工作實行“一票否決”制。

⒒積極完成上級交辦的其它工作任務。

篇3:車輛保險投保管理規(guī)范

為了加強對公司車輛保險的管理,規(guī)范車輛險種,確保公司財產(chǎn)安全,有效化解經(jīng)營風險,要求各公司對車輛統(tǒng)一入保。

一、投保范圍:公務車、試乘試駕車、服務替換車、業(yè)務車、拖車、班車等。二、投保險種

1、交強險(含車船稅);

2、車輛損失險;

3、第三者責任險(不低于20萬元);

4、車上人員責任險(按行車證標注座位投保,每座不低于2萬元);

5、不計免賠特約險;

6、指定專修;其它險種如全車盜搶險、玻璃單獨破碎險等,由投保單位根據(jù)自身實際,本著化解風

險、節(jié)約資金的原則自愿選擇。三、流程:

1、由各片區(qū)保險公司選擇合作保險公司,實行統(tǒng)一入保。

2、各公司上報辦公OA請示批準后,將需投保車輛信息上報區(qū)域保險公司,統(tǒng)一辦理車輛入保事宜;原已投保的車輛,在車輛保險到期前十五日內將保險信息上報至區(qū)域保險公司,由區(qū)域保險公司辦理續(xù)保手續(xù)。

四、其他

1、各公司必須依照本管理辦法的具體規(guī)定認真執(zhí)行,凡擅自到非定點保險公司投保的機動車輛,財務部門一律不得報銷保費。

2、各公司所有車輛一律按照以上險種和保額要求進行投保,不投保的車輛不得使用。

3、各單位應切實加強對車輛的管理,教育駕駛員做好車輛的日常保養(yǎng)、檢修工作,保持車況良好,搞好安全行駛,將車輛的事故率降到最低線。

4、本辦法出臺前,車輛已辦理投保手續(xù)的,可維持現(xiàn)狀,待投保期滿后,再納入統(tǒng)一保險體系。

本辦法自2012年1月17日起執(zhí)行,由區(qū)域**部負責解釋。