人民醫院藥學人員繼續教育培訓制度

1、崗前培訓:

(1)新員工在上崗之前,接受醫院規定的培訓周期培訓,培訓結束進行考核。不合格者自學后再考核。

(2)新員工在上崗之前,接受科室給予的醫院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標準操作規程的教育。

2、繼續教育和培訓:

(1)新員工在參加部門值班之前,在該部門參與工作1--3個月,以熟悉和掌握該部門的制度和操作規程,結束時部門進行考核。考核不合格者,1-3個月后再考核。

(2)每位員工應按要求取得規定的繼續教育學分:

(3)科室組織本科室成員每月一次的業務學習。

(4)每位藥師職稱以上人員應按要求完成每年1次科內小講課,授課資料提前報臨床藥學室。

3、進修、實習、培訓、參加學術會議:

(1)科室根據需要安排員工進修、培訓和參加學術會議,并報醫院批準。

(2)員工根據個人情況提出進修、培訓和參加學術會議的申請,需取得科主任同意并報醫院批準。

(3)員工外出進修、參加培訓和學術會議由臨床藥學室登記。

(4)員工外出參加會議資料交臨床藥學室登記存檔。

(5)外來進修人員及實習生情況由臨床藥學室登記存檔。

4、學歷繼續教育:(參考本院規定)

5、按照科室員工水平考核體系,定期對各部門員工進行重點不同的考核。

6、科室對年度考核成績優秀者、或論文發表在二級刊物以上者,給予獎勵。

篇2:州醫院護理人員在職繼續教育培訓制度

自治州醫院護理人員在職繼續教育培訓制度

一、護理部成立繼續護理教育領導小組,職責如下:

(一)負責醫院各層次護士繼續教育培訓的組織管理工作,按要求開展單位繼續護理教育活動。

(二)落實醫院護理專業繼續教育規劃及方針政策。

(三)制定本院各層次護士繼續教育培訓計劃實施細則。

(四)組織州級、省級護士繼續教育項目。

(五)對科室的護士繼續教育工作進行監督指導,保證培訓計劃的落實。

(六)按計劃每年向科室提供各種學習信息,做好學分登記、審核工作。

(七)定期召開繼續教育小組會,通報信息,討論工作。

(八)向上級領導匯報護士繼續教育工作信息,確保護士繼續教育工作質量。

二、完成畢業后護理學教育、培訓,獲得護師以上專業技術職務的護理人員,應參加繼續護理學教育活動,并將此作為護理人員考核的一項內容。

三、建立繼續護理學教育登記制度和檔案,登記護理人員參加繼續護理學教育活動的情況。

四、護理人員每年按規定取得接受繼續護理學教育的最低分數,才能再次獲得注冊、聘任及晉升高一級專業技術職務。