崗位職責說明書:薪酬考核
薪酬考核崗位職責說明書模版
部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1
直接上級人力資源主管直接下級
工作職責工作內(nèi)容工作要求
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查,設計出有競爭力的薪酬制度
負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控
2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息,分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平
負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理
負責了解員工對薪酬的意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際,制定合理有效的考核制度
根據(jù)各崗位的實際工作情況,制定完整合理的考核指標及考核標準
負責跟進部門考核的相關事宜,隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題
負責對考核結果運用的公平和合理
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展
協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃
5、完成領導交付的具體任務
任職資格:男女不限,本科以上學歷,30歲以下,管理類、文科類相關專業(yè)。兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有薪酬設計和績效考核工作實際操作經(jīng)驗
篇2:崗位職責說明書:薪酬考核
薪酬考核崗位職責說明書模版
部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1
直接上級人力資源主管直接下級
工作職責工作內(nèi)容工作要求
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查,設計出有競爭力的薪酬制度
負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控
2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息,分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平
負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理
負責了解員工對薪酬的意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際,制定合理有效的考核制度
根據(jù)各崗位的實際工作情況,制定完整合理的考核指標及考核標準
負責跟進部門考核的相關事宜,隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題
負責對考核結果運用的公平和合理
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展
協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃
5、完成領導交付的具體任務
任職資格:男女不限,本科以上學歷,30歲以下,管理類、文科類相關專業(yè)。兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有薪酬設計和績效考核工作實際操作經(jīng)驗
篇3:溫泉大廳接待員崗位職責說明書
職位名稱:溫泉大廳接待員
職位等級:九級十級
生效日期:
直屬上級:前臺接待主管
直接下級:
職能:前臺接待
部門:溫泉部
1.主要職責
工作概述―(職位概述)
負責對客的接待工作
主要職責―(職務的主要工作)
1.直接對溫泉接待主管負責,負責前廳的接待和協(xié)調(diào)服務工作。
2.以良好的儀容儀表和飽滿的精神狀態(tài)投入工作,主動熱情,細致入微地做好迎送禮賓工作。
3.具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)的知識,熟悉溫泉前臺的運作情況(例如產(chǎn)品結構、價格體系、服務流程等),以便解答客人咨詢,幫助客人解決疑難。
4.負責團隊的接待和引領工作,確保團隊接待順暢。
6.負責VIP的接待和引領工作,并提供個性化服務,確保VIP的尊貴感受。
7.為來往賓客開啟大門,對停留在前廳的客人提供服務,并酌情引導和疏散客人,以免前廳擁擠,維護前廳良好秩序。
8.負責辦理客人委托代辦的事項(例如為客人召的士,拿物品等)。
9.負責控制接待廳的各類服務用品及宣傳資料擺放,及時填補缺項,并酌情協(xié)助打掃接待廳的衛(wèi)生。
10.負責每天查報團隊預訂及時間順序安排情況。
11.負責做好客人的登記建帳手續(xù)。
12.負責安排鑰匙的發(fā)放和輸入電腦工作。
13.熟練掌握溫泉的價格體系,確定各類客人的結算價格,并做好保密工作。
14.收集客人消費單據(jù),輸入電腦累計客帳。
15.協(xié)助收銀員打印消費帳單,并同客人核帳。
16.配合禮賓員/更衣員做好前廳的協(xié)調(diào)服務工作。
17.做好每天接待情況的累計、匯總并及時上報給主管或經(jīng)理。
18.協(xié)助做好前臺衛(wèi)生工作。
19.完成上級領導交辦的其他事項。
2.資格
有二年同等崗位工作經(jīng)驗
大專(含)以上學歷身體健康、五官端正、儀表端莊,年齡22―30歲,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上
責任心強,善于溝通,團結同事
良好的服務意識、較強的溝通能力
快速的學習能力
能承受工作壓力
注重整體的修飾
體態(tài)表現(xiàn)得彬彬有理
精力充沛,能夠獨立完成上級安排的各項工作任務
主要關系
主要內(nèi)部關系―
部門經(jīng)理
部門主管
接待領班
部門員工
主要外部關系―對客關系
特此聲明:我仔細閱讀過該職位描述,我會根據(jù)相關要求和規(guī)定來履行職責描述和政策與程序中規(guī)定的各項義務與責任.
簽名:………………………………
日期:………………………………