一、1為使公司所制定的各項安全管理規定得到完全貫徹執行,保障員工的人身安全和設施設備的正常運行,特制定本規定。

2如果管理處成員沒有嚴格遵守公司制定的各項安全制度和操作規程,而致使發生安全事故,則公司追究其管理處負責人的責任,包括追究經濟和行政責任。)

3無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查,如發現違規事件或安全隱患,應根據安檢人員的意見及時整改,安檢人員有權根據公司的制度,對違規當事人和其上級主管進行處罰。

4在工作中,嚴格遵守公司各項安全管理制度,執行各項安全操作規程。如有人員違反安全管理制度和安全操作規程,發生安全事故,則由其所在管理處承擔全部經濟責任;公司根據事故等級追究當事人及管理處主任的責任。

二、經濟懲罰規定:

具體經濟懲罰分年終考核和日常檢查中發現的具體違規兩種情況,由檢查部門掌握實施。具體規定為:公司級檢查具體罰到有關部門主管。

1對不重視安全管理,不認真貫徹執行公司所制定的各項安全管理規定所規定的各項安全管理活動,包括安全教育和培訓、安全檢查、隱患整改等無活動記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現事故與否,均視為無安全意識或安全意識不強,罰管理處負責人100—200元。

2工作中無安全技術措施,不逐級進行安全技術交底或雖交底但無記錄資料,檢查中發現一次罰管理處負責人50—100元,主管及班長30—50元。2

3在現場不正確佩戴安全防護用品,發現一人次罰部門負責人30—50元,主管及班長各10—20元,當事人5—10元。/

4現場高空作業時要掛安全帶,不掛者發現一人次罰部門負責人30—50元,主管和班長各10—20元,當事人5—10元。

5現場用電要嚴格管理,用電設備要裝設漏電保護器,實行“一機一閘一保護”,從配電盤至用電設備至少采用二級聯保,動力和照明用電要分設,檢查中發現有一項不符合規定的,罰管理處負責人30—50元,主管、班長及現場操作人員各20—30元。

6對新引進工人沒有進行相應級別的安全教育或沒有對工人接規定進行日常的安全教育和培訓,發現有一人次罰管理處負責人30—50元,主管及班長各20—30元。

7對特殊工種要經過有關部門培訓持證上崗,發現有一人未按規定持證上崗罰管理處負責人30—50元,主管及工作人員各l0—20元。

8有違章指揮或違規、違章操作的,發現一次罰管理處負責人30—50元,主管及班長各20—30元,當事人10—20元。,

9對不按規定開展安全檢查活動,不建立或不完善安全管理臺帳(即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調查及處理等記錄資料),每缺少一項罰管理處負責人30—50元,主管20—30元。

10對所填報內容存在弄虛作假的,每發現一次罰管理處負責人30—50元,安全主管20—30元。.

11對事故的處理,要按照規定進行上報和處理,每發生一起事故視情節輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰管理處負責人200—500元,主管100—300元,現場安全員50—200元,對情節特別嚴重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

12對發生事故隱瞞不報者,將視情節從嚴處理o:

13對因不吸取教訓,執迷不悟,不采取有效防范措施加強管理,致使同樣事故重復發生的,將根據所發生事故的罰款情況加倍進行處罰。

14對發生重大傷亡事故的,將根據責任的大小分別對公司有關領導和有關責任人作罰款處理,罰款額為300—800元。

篇2:事故及獎罰管理制度

一、事故管理制度

(一)、凡在油庫區域內或生產作業過程中發生的與生產有關的人員傷亡、物資財產損失均稱為事故。

(二)、按事故形式分為人身傷亡、火災、爆炸、跑(冒、漏)油及油料變質、混油和其它財產損失等多種;按事故性質分為責任事故、非責任事故或破壞事故。

(三)、事故等級劃分以(油庫安全管理檢查評比細則)為準。

(四)、油庫發生事故后,要保護現場并立即組織搶救人員及財產,同時按有關規定向上級公司和有關部門報告,發生火災事故后應立即向消防部門報警。

(五)、火災經濟損失按公安消防部門的計算方法計算,跑、冒、漏、混油及油料變質按油庫安全管理有關規定計算。

(六)、油庫事故調查和處理中應嚴格執行“查不出事故原因不放過,當事人和職工受不到教育不放過,安全措施不落實不放過”的原則,事故調查報告和事故處理決定填寫《事故報告表》上報公司。

二、獎懲管理制度

(一)、總則:

為貫徹執行國務院《企業職工獎懲條件》,維護企業正常的生產工作秩序,增強職工的責任感,達到獎勵先進,懲罰后進的目的,特制訂本制度。

1、職工必須遵守國家的政策、法令、法律和企業的規章制度,維護企業的榮譽和利益,努力學習政治、文化、業務知識,提高技術業務素質,團結協作完成各項任務。

2、獎勵原則:堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則,對違反紀律的職工,堅持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。

3、被處以行政處分或經濟懲罰者,有權向上級部門提出申訴。

(二)、獎勵:

有下列表現之一者應予獎勵:

1、一直忠于職守,積極負責,在完成工作任務,提高企業經濟效益或社會服務效益方面,有顯著成績者。

2、在技術革新,改善勞動條件,提高勞動效率和節約開支等方面有顯著成績者。

3、在搶險救災中事跡突出,使國家財產免受損失者。

4、在維護工作秩序、社會治安等方面有顯著成績者。

5、刻苦學習,努力鉆研業務技術,認真進行崗位練兵,并在上級舉辦的競賽活動中成績優異者。

6、關心集體利益、廉潔奉公、舍己為人、助人為樂,事跡動人者。

7、積極提合理化建議,對改進企業經營管理和提高企業經濟效益確有成績者。

8、有其它顯著成績者。

(三)、懲罰:

懲罰分為扣獎、警告、記過、記大過、降級、辭退、開除,觸犯刑法的追究刑事責任。

職工有下列行為之一者,應予處罰:

1、觸犯國家的政策、法令、法律者。

2、嚴重違反勞動紀律者。

3、不遵守企業規章制度,違反操作規程、違章作業者。

4、玩忽職守,造成事故者。

5、謾罵或毆打顧客,有損企業聲譽者。

6、弄虛作假,騙取獎勵和榮譽者。

7、品質惡劣,道德敗壞,在企業內部和社會上造成不良影響者。

8、利用職權為泄私憤進行打擊報復者。

9、無故損壞公共財物者。

10、其他違反有關制度規定,應予處罰者。

篇3:獎罰管理制度范本

為了進一步加強工程項目的管理,將工地建設成為文明施工工地,根據項目部研究決定,特制定以下獎罰規定:

1、工人進入工地必須戴安全帽,若不戴一次,工人罰款十圓,管理人員罰款五十圓。

2、進入施工現場不準穿拖鞋和高根鞋,若發現一次罰款十圓。

3、施工現場禁止外來人員會客和小孩進入施工現場,發現一次罰款五十圓。

4、嚴禁在作業現場戲笑、打鬧、打架,一經發現處以50-500圓罰款。

5、不準酒后上班,一經發現罰款100圓。

6、作業人員必須佩帶胸卡,發現一次未戴罰款5圓。

7、作業現場未經專管人員批準不允許動火作業,發現一次罰款100圓。

8、對施工現場的消防器材要加以愛惜,若損壞、偷走除照價賠償外,一次處以50-100圓罰款。

9、各班對材料不得浪費,要努力做到工完料盡,若浪費材料按價值的5倍罰款。

10、非特種作業人員不得動用提升機等機械設備,發現一次罰款100圓。

11、施工現場,樓層不得大小便,發現一次罰款50圓。

12、特種作業人員無證上崗罰款300圓。

13、不得對電源線路進行亂拉亂接,發現一次罰款30-100圓。

14、進入工地時不得翻越圍墻,發現一次罰款30-100圓;

15、各宿舍必須保持干凈整潔,除每月、旬檢查外,發現一個煙頭,罰款10圓。

16、吃剩的飯菜必須倒入指定地點,若亂倒一次罰款20圓。

17、愛惜工地的綠化,若發現故意破壞踐踏一次罰款20圓。

18、愛惜公共設施等用具,若發現破壞除照價賠償以外視情況處以100-1000圓罰款。

19、食堂必須保證清潔衛生,若檢查發現達不到衛生標準每次罰款100-500圓。

20、工地衛生員必須保證工地、辦公室和宿舍等地段的衛生清潔,若不清潔一次罰款50員。

21、民工不在指定的地點涼曬衣服的一次罰款5圓。

22、對節約材料的班組一次獎勵50-200圓。

23、宿舍保持整潔、干凈經評比一次獎勵30-50圓。

24、對愛惜設備的有功人員一次獎勵30-50圓。

25、各班組工人遵章守紀的經評比一次獎勵50-100圓。