建筑施工企業(yè)的安全教育是安全生產(chǎn)三大對(duì)策之一,它對(duì)確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工具有十分重要的意義。建筑施工企業(yè)對(duì)農(nóng)民工安全教育的目的是顯而易見(jiàn)的,主要是訓(xùn)練農(nóng)民工的生產(chǎn)安全技能,以保證在施工過(guò)程中安全施工、提高工效、保證質(zhì)量。我認(rèn)為對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)民工的安全教育除包括方針政策教育、安全法規(guī)教育、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育外,主要還有以下的教育內(nèi)容。

1.安全生產(chǎn)技能教育

安全生產(chǎn)技能是指人安全完成作業(yè)的技巧和能力,是解決“應(yīng)會(huì)”問(wèn)題,即使農(nóng)民工達(dá)到“應(yīng)會(huì)”,這也是安全教育的重點(diǎn)。安全技能的教育實(shí)施主要在“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”,建筑施工企業(yè)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部形成一股“拜師學(xué)藝”的風(fēng)氣,在師傅的選用上,應(yīng)該由本工種、本崗位最出色的操作人員在實(shí)際操作中給予個(gè)別指導(dǎo)和督促,要監(jiān)護(hù)徒弟反復(fù)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練以達(dá)到熟練的要求。現(xiàn)在在建筑施工企業(yè)內(nèi)部已少見(jiàn)這種“拜師學(xué)藝”的形式,但筆者認(rèn)為應(yīng)予倡導(dǎo)。

2.一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育

這是屬于建筑施工企業(yè)內(nèi)部普及性教育,是所有人員都必須具有的基本安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),主要內(nèi)容有:施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng);起重機(jī)械及有關(guān)電氣設(shè)備有關(guān)安全知識(shí);個(gè)人防護(hù)用品的正確使用;發(fā)生事故的報(bào)告、緊急救護(hù)、自救措施等。

3.專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育

專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育是指從事某一工種作業(yè)的人員必須具備的工種專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),是施工企業(yè)內(nèi)部專業(yè)性教育。這種教育比較專門(mén)、細(xì)致和深入,主要內(nèi)容有:土石方工程;防水工程;高處作業(yè);機(jī)械設(shè)備;電,氣,焊安全技術(shù)等。

4.安全生產(chǎn)意識(shí)教育

通過(guò)安全生產(chǎn)意識(shí)教育制造一個(gè)“安全第一”的氛圍,潛移默化地去影響農(nóng)民工,使之成為自覺(jué)的行動(dòng),樹(shù)立“我要安全”、安全第一的思想。常用的方法有舉辦展覽、發(fā)放掛圖、懸掛安全標(biāo)志牌等,不限規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),只要發(fā)現(xiàn)違反安全作業(yè)的行為,就應(yīng)及時(shí)教育,進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。通過(guò)違章者外觀行動(dòng)的表現(xiàn)形式來(lái)追溯其根源,以理服人,使其心服口服,遵章守紀(jì),形成安全習(xí)慣,從而改變農(nóng)民工以前的諸多陋習(xí)。

5.事故案例教育

通過(guò)實(shí)際事故案例(最好是身邊發(fā)生的事例)分析和介紹,讓農(nóng)民工了解事故發(fā)生的條件、過(guò)程和現(xiàn)實(shí)后果,特別是后果說(shuō)明,從而使農(nóng)民工從案例中吸取教育,從自身工作中預(yù)防同類(lèi)事故的發(fā)生。

篇2:公司農(nóng)民工管理辦法

某公司關(guān)于農(nóng)民工管理的暫行辦法

根據(jù)北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》和北京市勞動(dòng)局《關(guān)于農(nóng)民制合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》的有關(guān)條款,結(jié)合公司的具體情況,特制定本辦法。

一、公司采取計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的管理模式,對(duì)在公司內(nèi)部農(nóng)民工實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理。計(jì)劃內(nèi):凡是經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),與公司正式簽定勞動(dòng)合同的農(nóng)民工;計(jì)劃外:未經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),工作性質(zhì)季節(jié)性強(qiáng)、以勞動(dòng)小時(shí)為核算單位與公司簽定短期勞動(dòng)協(xié)議的農(nóng)民工。

二、農(nóng)民工勞動(dòng)合同的建立,勞動(dòng)合同的終止和解除,由總辦負(fù)責(zé)。對(duì)地區(qū)行政管理部門(mén)、物業(yè)公司報(bào)送的有關(guān)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)表,總辦和會(huì)計(jì)部協(xié)商后,由總辦報(bào)出。

三、對(duì)于計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,按北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,繳納規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于計(jì)劃外的農(nóng)民工,積極協(xié)助為其辦理屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的手續(xù),并參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,采取建立企業(yè)內(nèi)部帳戶的作法,解決好養(yǎng)老、失業(yè)的保險(xiǎn)問(wèn)題。

四、在計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

五、在計(jì)劃外的農(nóng)民工,參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作。在申請(qǐng)辦理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)手續(xù)的同時(shí),建立好企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人帳戶。

1、在發(fā)放農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),按照北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比例,被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶按被保險(xiǎn)人交費(fèi)工資基數(shù)的11%建立(被保險(xiǎn)人個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶;企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入部分)。

2、企業(yè)終止、解除農(nóng)民工勞動(dòng)合同時(shí),將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。同時(shí)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、個(gè)人終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)支付個(gè)人存儲(chǔ)的部分。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。

4、公司與農(nóng)民工終止,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司可給予農(nóng)民工一定的生活補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的條款執(zhí)行。

5、農(nóng)民工主動(dòng)提出終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議時(shí),不發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)。情況特殊的,可參照上述標(biāo)準(zhǔn),減半計(jì)發(fā)。

6、凡雇傭的農(nóng)民工的年紀(jì)超過(guò)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)時(shí),一律不再簽定勞動(dòng)合同,企業(yè)也不再為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);已經(jīng)雇傭的農(nóng)民工的年齡已超過(guò)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老年齡的,應(yīng)終止其勞動(dòng)合同;確應(yīng)工作需要,可改簽勞動(dòng)小時(shí)工協(xié)議。協(xié)議的擬訂由總辦負(fù)責(zé)。

六、本辦法由總辦負(fù)責(zé)解釋,并組織實(shí)施。

七、本辦法自20**年12月1日起執(zhí)行。

二○**年四月二十日

篇3:農(nóng)民工外包隊(duì)安全管理規(guī)定

為了加強(qiáng)農(nóng)民工、外包隊(duì)安全管理,保護(hù)他們的安全與健康,保障我公司生產(chǎn)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)國(guó)家及有關(guān)勞動(dòng)行政法律、法規(guī)以及交通部《關(guān)于加強(qiáng)交通企業(yè)農(nóng)民工安全管理的意見(jiàn)》結(jié)合我公司使用農(nóng)民工、外包隊(duì)的實(shí)際,特制訂本規(guī)定。

一、農(nóng)民工安全管理

1、項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定和公司項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理辦法,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要招收農(nóng)民工(包括各種臨時(shí)用工,以下同),要注重農(nóng)民工的素質(zhì),把好“源頭”關(guān),堅(jiān)持杜絕私招亂雇的現(xiàn)象。要加強(qiáng)農(nóng)民工的安全管理,在安全管理方面與本企業(yè)職工同等對(duì)待,同考核、同獎(jiǎng)懲,納入企業(yè)正常管理范圍。

2、項(xiàng)目部要對(duì)農(nóng)民工加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)工作,堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,努力提高農(nóng)民工的安全素質(zhì)和操作技能,培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司有關(guān)安全規(guī)定、各工種操作規(guī)程、基本安全常識(shí)和要求,以及有關(guān)的事故案例等。對(duì)農(nóng)民工的安全教育和培訓(xùn)工作應(yīng)執(zhí)行“三級(jí)安全教育”(公司、項(xiàng)目、操作層)制度,由公司、項(xiàng)目、操作層負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,凡經(jīng)安全教育、考試合格的,由公司統(tǒng)一辦理“安全培訓(xùn)合格證”,持證方可上崗作業(yè)。

3、農(nóng)民工中的特殊工種作業(yè)人員必須持有國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè)。對(duì)使用一年以上的農(nóng)民工應(yīng)定期進(jìn)行安全復(fù)訓(xùn),并采取多種切實(shí)有效的方式對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行經(jīng)常性的安全宣傳教育和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

4、項(xiàng)目部對(duì)招收的農(nóng)民工要按照國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)和公司有關(guān)規(guī)定,簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,并對(duì)其施工操作行為有安全監(jiān)督檢查的權(quán)力和義務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象,立即停止該工種作業(yè)。

5、由企業(yè)直接支付工資和管理的各種用工形式的農(nóng)民工所發(fā)生的傷亡事故,要按勞動(dòng)部《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、處理。

二、外包隊(duì)(包括勞務(wù)分包隊(duì))安全管理

1、對(duì)具有獨(dú)立法人地位并具備國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)和從業(yè)條件的外包隊(duì)承擔(dān)部分工程施工后時(shí)(或雖沒(méi)有上述條件,但經(jīng)考核具有相應(yīng)施工能力的純勞務(wù)性服務(wù)組織),項(xiàng)目部與其簽訂外包合同(或勞務(wù)分包合同)時(shí),必須簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)》,明確安全管理的內(nèi)容及承、發(fā)包雙方各自的安全責(zé)任,并有明確的安全控制目標(biāo)和具體安全措施、獎(jiǎng)懲辦法等。在外包合同簽訂后,外包隊(duì)必須交納安全保證金。

2、外包隊(duì)必須設(shè)立安全管理組織機(jī)構(gòu),包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)專職和兼職的安全管理人員,有健全的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)定期檢查制度、傷亡事故的調(diào)查處理、安全考核獎(jiǎng)懲制度等。

3、要積極支持和幫助外包隊(duì)搞好安全管理各項(xiàng)工作,使其在安全管理上逐步走上“自我約束、自我管理、自我發(fā)展”的道路。要堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)“包而不管”、“以包代管”、“違法分包”等忽視安全工作的行為,嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

4、督促外包隊(duì)安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額到位和合理使用,要求分包隊(duì)保證其員工按國(guó)家規(guī)定配備和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保證各項(xiàng)安全整改資金的落實(shí),以保障勞動(dòng)者的安全與健康。

5、要將外包隊(duì)的安全管理納入項(xiàng)目安全管理之中,要進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,在為其提供圖紙、合同規(guī)范的同時(shí),要提供清楚明了的安全技術(shù)交底資料,按工程進(jìn)展情況指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn),讓其了解所承擔(dān)工程的安全措施方案、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。并安排有責(zé)任心的工長(zhǎng)、技術(shù)管理干部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全工作。派去指導(dǎo)、監(jiān)督人員的經(jīng)濟(jì)收入與外包隊(duì)的安全情況掛鉤。

6、要將外包隊(duì)的安全檢查作為項(xiàng)目安全檢查的一部分,并本著經(jīng)常查和查重點(diǎn)的原則進(jìn)行,安全檢查要求外包隊(duì)的負(fù)責(zé)人參加,以便以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行及時(shí)整改治理。查重點(diǎn)就是查“三違”、查事故隱患、查現(xiàn)場(chǎng)文明施工、查安全制度落實(shí)及外包隊(duì)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)狀況及實(shí)際工作情況。檢查后發(fā)通報(bào),對(duì)重視安全抓出成效的給予通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)不具備相應(yīng)素質(zhì)和忽視安全生產(chǎn)的給予通報(bào)批評(píng)、罰款直至清退出場(chǎng)。

7、要加強(qiáng)對(duì)外包隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤的獎(jiǎng)懲規(guī)定。

8、嚴(yán)格執(zhí)行職工工傷事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理規(guī)定,抓好事故防范。外包隊(duì)發(fā)生的重傷和死亡事故,除按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門(mén)外,同時(shí)還應(yīng)將事故發(fā)生和處理情況報(bào)項(xiàng)目,以利項(xiàng)目部對(duì)外包隊(duì)的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。項(xiàng)目部要按照勞動(dòng)部的規(guī)定,將外包隊(duì)所發(fā)生的重傷和死亡人員,暫填人企業(yè)職工傷亡事故月(年)報(bào)中的非本企業(yè)人員欄內(nèi)上報(bào),并在備注欄內(nèi)加以說(shuō)明。