為保證設備三級點檢工作全面有效的開展,加強廣大員工的責任心,確保三級點檢的科學性和真實性,設備科將不定期組織有關人員對三級點檢的實施情況進行檢查,并制定以下考核制度:

1、在檢查過程中,如發現三級點檢表有不填者,每有一項考核責任人20元,車間主任、副主任績效考核3分。

2、在檢查過程中,如發現三級點檢表有假填、補填者,每有一項考核責任人30元,車間主任、副主任績效考核5分。

3、在檢查過程中,如發現有違反三級點檢填寫制度,如不用黑色中性筆填寫,有缺頁、撕毀的或填寫時涂寫亂畫的,每有一項考核責任人10元,車間主任、副主任績效考核1分。

4、對三級點檢因不負責任,造成設備發生故障,影響生產的,考核責任人50—100元,車間主任、副主任績效考核5—10分。

5、在三級點檢中,因包機人員對發現的設備問題不及時處理,造成設備故障的,考核責任人30—50元,車間主任、副主任績效考核3—5分。

6、在三級點檢中,因包機人員對發現的設備問題隱瞞不報,造成設備故障的,影響生產的,考核責任人50—100元,考核車間主任、副主任績效考核5—10分。

7、三級點檢表經車間主任審核簽字后,于當月27日前交回設備科,不按時交回的,考核車間50元。

8、各車間要加強設備點檢的安全工作,嚴格執行《三級點檢的安全注意事項》,如不按注意事項點檢,發生人身事故的,追究相關人員的責任。

9、各車間三級點檢工作要具體落實到每個崗位,責任到人,按照包機責任牌的規定人員去點檢,特殊情況(如請假)要報告車間,如因未明確責任人,而造成設備故障的,考核車間50—200元。

10、每隔三個月,設備科將針對三級點檢實行情況、三級點檢表填寫情況及發現問題的處理情況,進行全廠評比,前三名給予獎勵,后三名給予處罰,并給予公示。

篇2:設備點檢管理考核規定

一、目的

為了進一步加強順達公司設備點檢管理工作,促進和推廣設備點檢制度的全面貫徹落實,激發各作業區的領導意識和重視程度,發揮基層點檢責任員的聰明才智和主觀能動性,增強廣大職工的責任心和積極性,避免和減少責任事故的發生,提高設備綜合運轉率,真正做到有責任、有落實、有獎罰。同時,根據上級主管領導、部門和本廠的要求,制定本考核辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于順達公司所屬維檢中心各作業區設備點檢管理。

三、職責

1、設備科具有對本辦法落實和考核的職能。

2、本辦法主要針對各作業區點檢作業長和責任員制定。

四、考核內容和辦法

1、各作業區點檢工作不貫徹、不落實、不執行,按月扣罰設備點檢作業長、責任員5-20分。

2、各作業區點檢工作組織機構不健全,責任不明確,無管理制度和考核細則,按月扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

3、各作業區對點檢站及專業人員的檢查、考核不支持、不配合,故意刁難予以拒絕,視情節輕重,一次扣罰點檢作業長、責任員5-20分。

4、各作業區對點檢站下發的通知單項目不能及時完成,不按時進行信息反饋,或反饋信息不真實,一項扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

5、各作業區不按規定的要求和時間向點檢站上報旬點檢實績報告,一次扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

6、各作業區不按時參加點檢工作例會,遲到、早退,不遵守會議紀律,不請假,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

7、各作業區不認真組織、不按時參加點檢工作業務培訓,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分,當事人5分。

8、各作業區不按規程和時間進行點檢,不記錄,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

9、各作業區對重點和關鍵設備不檢或漏檢,不記錄,一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。

10、各作業區點檢記錄不健全、不認真或不記、漏記,點檢記錄保管不當,亂寫、亂畫、污損、缺頁,填寫與點檢無關的內容,一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。

11、各作業區點檢發現隱患、故障,不匯報和及時處理,又未采取有效措施,導致故障擴大,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分,造成事故,按相關規定處罰。

12、各作業區接到點檢故障處理通知,組織不得力,整改不及時、不得當,不匯報,無正當理由,導致故障擴大,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分,造成事故,按相關規定處罰。

13、各作業區離線設備及備品實行專人掛牌負責制,無責任人和不掛牌,不按規定存放,一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分,造成丟失和損壞,按損失額加倍處罰。

14、各生產作業區在線使用設備實行專人專機掛牌負責制,無責任人和不掛牌,一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。

15、各作業區設備和現場衛生不達標,區域劃分不明,責任不清,一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。

16、各作業區不能定期召開設備例會(每月至少一次,可與生產例會同步),無記錄,按月扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

17、各作業區因點檢工作不認真、不徹底、玩忽職守,造成重大安全和設備事故,一次扣罰點檢作業長、責任員10-50分,同時根據事故情節追究當事者的責任。

18、各作業區設備安全防護裝置不完善和已失效,不檢查、不整改、不恢復,又不采取有效的防范措施,一處扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

19、各作業區隱瞞事故,不及時召開事故分析會,不記錄,或因點檢記錄不真實,導致對設備事故調查原因不清、責任不明、措施不力,一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

20、在點檢作業中發現重大安全及設備隱患和避免重大安全及設備事故,根據情況獎勵當事人300-1000元,點檢作業長、責任員100-500元。

21、隱瞞事實真相,夸大問題性質,虛報檢查結果,一次扣罰點檢作業長、責任員100-300元。

五、附則

1、本考核辦法與廠其它有關考核制度有抵觸時,按廠相關考核制度執行。

2、本考核辦法解釋權順達公司設備科。