公司行政部部門的質(zhì)量目標(biāo)

1)事件發(fā)生人員達到數(shù)100%。

2)月績效考評人數(shù)100%。

3)月員工平安禮儀執(zhí)行合格率98%。

4)員工培訓(xùn)人數(shù)100%。

5)外部通知及時傳達率100%。

6)后勤保障工作內(nèi)部有效投訴全年不超過5件。

7)工資計算在每月5日前完成。

篇2:綜合行政部安全職責(zé)

(1)負責(zé)做好本部門的各項安全工作。

(2)不得將殘疾員工或患有職業(yè)禁忌癥的員工分配到所禁忌的工作崗位。

(3)在制定和實施工資、獎勵辦法時,要把安全衛(wèi)生列為考核內(nèi)容,把人身、設(shè)備事故作為評先進和獎勵的否決指標(biāo)。

(4)組織和配合有關(guān)部門,做好對新員工、調(diào)換崗位員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格后才能上崗工作和生產(chǎn)。

(5)在各項技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排安全生產(chǎn)課程。

(6)搞好員工勞動紀律教育。對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。

篇3:分管綜合行政部副總安全職責(zé)

(1)協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的安全生產(chǎn)工作。

(2)參與制定、修訂和審定本公司的各項安全管理制度、安全規(guī)程,參與編制安全措施計劃、方案及安全長遠規(guī)劃。

(3)負責(zé)解決分管部門疑難或重大安全問題。

(4)推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護措施、設(shè)備。

(5)參加對管理人員的安全教育和考核工作。

(6)參與審批重大工藝處理、搶修、施工安全技術(shù)方案。

(7)參與審查引進技術(shù)(設(shè)備)中的安全技術(shù)問題。