鄉(xiāng)村地塊封山育林管護(hù)制度
村地塊封山育林管護(hù)制度
一、制定的依據(jù)
為推動(dòng)和規(guī)范封山育林工作,保護(hù)和培育森林資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)《封山(沙)育林技術(shù)規(guī)程》(GB/T15163―2004)、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《2011年*****京津風(fēng)沙源治理工程(林業(yè))工程作業(yè)設(shè)計(jì)》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的封山育林管護(hù)工程。
二、管護(hù)單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位,封山育林的施工單位為管護(hù)單位,成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長(zhǎng)的管護(hù)組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)其日常管理工作,其管護(hù)期限為5年,從完工驗(yàn)收之日起5個(gè)日歷整年止。
三、管護(hù)范圍和職責(zé)
管護(hù)范圍為作業(yè)設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)封育面積。
管護(hù)職責(zé)為:
(一)阻止非撫育性修枝、采種、采脂、掘根、剝樹皮及其他毀林活動(dòng);
(二)阻止吸煙、燃放煙花爆竹、燒荒、燒香、燒紙、野炊及其他易引起火災(zāi)的野外用火;
(三)阻止放牧或者散放牲畜;
(四)阻止獵捕野生動(dòng)物、采挖樹木或者采集野生植物;
(五)阻止開墾、采石(礦)、采砂、采土;
(六)阻止擅自移動(dòng)或者毀壞封山育林標(biāo)牌、圍欄及其他管理設(shè)施;
(七)期間要對(duì)天然幼樹采取割罐、修枝、間株、定株,重要可采取松土除草、施肥、澆水等,促進(jìn)幼樹健康成長(zhǎng)。
(八)其他破壞封山育林的活動(dòng)。
四、管護(hù)人員及待遇
封山育林管護(hù)人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘,要有在60歲以下,當(dāng)?shù)啬行越】荡迕?能自己解決食宿等有關(guān)問題,責(zé)任心強(qiáng)、能發(fā)揮作用的村民。其標(biāo)準(zhǔn)按每3人管護(hù)5000畝確定,但每單塊封育面積不能少于2人。護(hù)林員的報(bào)酬,由施工單位負(fù)責(zé)支付,每人每月200元給。
管護(hù)員一經(jīng)錄用,都要簽訂合同,明確責(zé)權(quán)和獎(jiǎng)懲,并嚴(yán)格兌現(xiàn)。
五、獎(jiǎng)罰制度
違反本制度第三條之規(guī)定的,報(bào)區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機(jī)構(gòu)責(zé)令其停止違法行為,并按照下列規(guī)定處理:
(一)違反該條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的,處以五十元以上二百元以下罰款;
(二)違反該條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的,處以一百元以上五百元以下罰款;
(三)違反該條第(六)項(xiàng)規(guī)定的,責(zé)令其限期恢復(fù)原狀,并可處以二百元以上五百元以下罰款;逾期不恢復(fù)原狀的,由本林業(yè)站組織代為恢復(fù),所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。
六、檢查驗(yàn)收
(一)本林業(yè)站每半年檢查考評(píng)一次,合格的發(fā)放半年工資。一年進(jìn)行一次管護(hù)驗(yàn)收,合格的發(fā)下半年工資。
(二)檢查的范圍為所有的封育地塊,進(jìn)行100%的檢查。
(三)檢查內(nèi)容包括:封育、管護(hù)的范圍、對(duì)象、面積是否有改變;封育措施、管護(hù)人員、經(jīng)費(fèi)是否落實(shí);標(biāo)志牌、圍欄是否損壞;封育和管護(hù)的效果是否到達(dá)要求等。
(四)根據(jù)檢查結(jié)果,
1、管護(hù)范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時(shí)修復(fù)的設(shè)施,要責(zé)令其修復(fù),拒不執(zhí)行的,在工程費(fèi)中扣除。
2、對(duì)封育區(qū)內(nèi)有第三條之一情況出現(xiàn),要對(duì)管護(hù)單位進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對(duì)于管護(hù)效果較好,達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
(五)5年封育期結(jié)束,驗(yàn)收合格,成效顯著的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(____林場(chǎng))
年月日
篇2:鄉(xiāng)村地塊封山育林管護(hù)制度
村地塊封山育林管護(hù)制度
一、制定的依據(jù)
為推動(dòng)和規(guī)范封山育林工作,保護(hù)和培育森林資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)《封山(沙)育林技術(shù)規(guī)程》(GB/T15163―2004)、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《2011年*****京津風(fēng)沙源治理工程(林業(yè))工程作業(yè)設(shè)計(jì)》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的封山育林管護(hù)工程。
二、管護(hù)單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位,封山育林的施工單位為管護(hù)單位,成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長(zhǎng)的管護(hù)組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)其日常管理工作,其管護(hù)期限為5年,從完工驗(yàn)收之日起5個(gè)日歷整年止。
三、管護(hù)范圍和職責(zé)
管護(hù)范圍為作業(yè)設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)封育面積。
管護(hù)職責(zé)為:
(一)阻止非撫育性修枝、采種、采脂、掘根、剝樹皮及其他毀林活動(dòng);
(二)阻止吸煙、燃放煙花爆竹、燒荒、燒香、燒紙、野炊及其他易引起火災(zāi)的野外用火;
(三)阻止放牧或者散放牲畜;
(四)阻止獵捕野生動(dòng)物、采挖樹木或者采集野生植物;
(五)阻止開墾、采石(礦)、采砂、采土;
(六)阻止擅自移動(dòng)或者毀壞封山育林標(biāo)牌、圍欄及其他管理設(shè)施;
(七)期間要對(duì)天然幼樹采取割罐、修枝、間株、定株,重要可采取松土除草、施肥、澆水等,促進(jìn)幼樹健康成長(zhǎng)。
(八)其他破壞封山育林的活動(dòng)。
四、管護(hù)人員及待遇
封山育林管護(hù)人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘,要有在60歲以下,當(dāng)?shù)啬行越】荡迕?能自己解決食宿等有關(guān)問題,責(zé)任心強(qiáng)、能發(fā)揮作用的村民。其標(biāo)準(zhǔn)按每3人管護(hù)5000畝確定,但每單塊封育面積不能少于2人。護(hù)林員的報(bào)酬,由施工單位負(fù)責(zé)支付,每人每月200元給。
管護(hù)員一經(jīng)錄用,都要簽訂合同,明確責(zé)權(quán)和獎(jiǎng)懲,并嚴(yán)格兌現(xiàn)。
五、獎(jiǎng)罰制度
違反本制度第三條之規(guī)定的,報(bào)區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機(jī)構(gòu)責(zé)令其停止違法行為,并按照下列規(guī)定處理:
(一)違反該條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的,處以五十元以上二百元以下罰款;
(二)違反該條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的,處以一百元以上五百元以下罰款;
(三)違反該條第(六)項(xiàng)規(guī)定的,責(zé)令其限期恢復(fù)原狀,并可處以二百元以上五百元以下罰款;逾期不恢復(fù)原狀的,由本林業(yè)站組織代為恢復(fù),所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。
六、檢查驗(yàn)收
(一)本林業(yè)站每半年檢查考評(píng)一次,合格的發(fā)放半年工資。一年進(jìn)行一次管護(hù)驗(yàn)收,合格的發(fā)下半年工資。
(二)檢查的范圍為所有的封育地塊,進(jìn)行100%的檢查。
(三)檢查內(nèi)容包括:封育、管護(hù)的范圍、對(duì)象、面積是否有改變;封育措施、管護(hù)人員、經(jīng)費(fèi)是否落實(shí);標(biāo)志牌、圍欄是否損壞;封育和管護(hù)的效果是否到達(dá)要求等。
(四)根據(jù)檢查結(jié)果,
1、管護(hù)范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時(shí)修復(fù)的設(shè)施,要責(zé)令其修復(fù),拒不執(zhí)行的,在工程費(fèi)中扣除。
2、對(duì)封育區(qū)內(nèi)有第三條之一情況出現(xiàn),要對(duì)管護(hù)單位進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對(duì)于管護(hù)效果較好,達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
(五)5年封育期結(jié)束,驗(yàn)收合格,成效顯著的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(____林場(chǎng))
年月日
篇3:醫(yī)院主管護(hù)師工作總結(jié)
*年醫(yī)院主管護(hù)師工作總結(jié)：
*年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，主要做了以下工作。
一、病房護(hù)理管理
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識(shí)，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。
按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。
二、人員管理
在*年，本樓層接受新調(diào)入同志**，新參加工作同志**，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。
*年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1**，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1**.
在員工激勵(lì)方面，通過不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1**進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng)，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。
安排**護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。
進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。
積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，每月一次召開護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。
積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
作為交流委員會(huì)的主要成員，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高自己的能力。
*年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。
在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)**，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議**，應(yīng)邀外出授課**.