管理計劃管理崗位職責
計劃管理杭州丙甲科技有限公司杭州丙甲科技有限公司,丙甲科技,丙甲職責描述:
1、負責銷售訂單受理評審
2、負責計劃及銷售產品物料需求分析及申請
3、根據庫存及銷售訂單編制生產計劃日程
4、負責涉及原材料、產品安全庫存的分析設置
5、售后及生產不良損耗等物料結合計劃簽發、補庫
6、生產物料到貨事宜跟進、協調等處理
7、根據物控員生產計劃日程,下達生產任務
8、負責生產任務完成進度,協調生產異常處理完善
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、從事該崗位二年以上,有ERP軟件工作經驗者優先;
3、能熟練掌握OFFICE辦公軟件;
4、思路清晰,性格穩重,有親和力,善于溝通。
篇2:掘進頭無計劃停電停風預防瓦斯事故管理措施
一、停電應急
1、主扇因停電停轉時,主扇司機應立即打開防爆門,以利自然通風,并迅速向礦領導、礦調度及通風、安檢等部門匯報。
2、井下瓦檢員應在安檢員的配合下將工作面所有人員撤到新鮮風流中,并在掘進工作面回風口打上柵欄并將揭示警標吊掛好,禁止人員入內。
3、如井下主要巷道中呈無風狀態或微風時,由值班礦長決定全礦工作人員是否全部撤出地面。
4、工作面工作人員在撤出工作面時,跟班隊長或班組長應清點人員,并指定專人把所有電器開關打至零位。
二、恢復送電
1、來電后,主扇司機先關閉防爆門,再啟動主扇,并通知相關領導及部門。
2、主扇啟動30分鐘后,經瓦檢員檢查井下變電所CH4濃度低于0.5%且風流穩定正常,機電科方可派人向井下變電所送電。
3、掘進頭局扇供電后,經瓦檢員檢查局扇及局扇啟動裝置附近10米范圍內,風流中CH4濃度低于0.5%,掘進工作面CH4濃度在1.0%以下時,方可人工啟動局扇,同時由工作面機電工由外向里逐臺送電。
4、如工作面CH4濃度達到或超過1.0%且低于3.0%時,瓦檢員可按瓦斯就地排放措施進行排放;如CH4濃度超過3.0%時,應匯報有關領導及通風部門,由通風區制定專項排放瓦斯措施,并經礦總工程師批準后,由救護隊隊員按措施排放。(排放瓦斯安全措施附后)
5、排放瓦斯完畢后,由瓦檢員檢查工作面瓦斯,只有等瓦斯濃度符合規程要求后,方可允許工作人員進入生產。
篇3:生產計劃部倉庫管理制度范本
一、工作職責及處罰辦法
1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫,違者罰款10元。
2、生產計劃部根據銷售計劃較為準確下達采購計劃,(包括內、中、外配套)并注明包裝是否改動。如果因計劃下達錯誤造成的損失將按《質量管理條例》進行處罰。生產計劃部采購計劃在五個工作日內完成,延期一天將處以10元罰款。以此類推。
3、根據銷售公司出貨、庫存和車間設備生產能力、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達生產指令(特殊情況除外),如因生產安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款。
4、庫存原輔材料、包裝材料必須按規定擺放整齊,并且掛上狀態標示,發現不符合規定者當事人每次給予10元罰款,貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當事人每次10元罰款。
5、倉庫保管員必須憑生產指令和車間領料單才能將原輔材料、包裝材料配套發出。發錯一次將給予20元罰款。造成較大經濟損失者將按《質量管理條例》進行處罰。
6、倉庫保管員違反驗收規定,每次處以10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發錯貨負責追回并按每件20元罰款,對追不回的,當事人將按貨物100%賠償。
7、搬運工不在規定時間裝卸貨物,每次處以每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處以每件5元罰款,搬錯運出處以每件20元罰款。
8、按照要求保持房內、外區域清潔,違者當事人每次處以5元罰款,“五防”管理不到位當事人每次處以5元罰款。
8、在25日盤底后二個工作日內將月報表送相關部門,遲報一天當事人罰款10元,負責人罰款5元,以此類推。
9、非倉庫人員未經保管員許可,進入倉庫者每次處以5元罰款。
13、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上,部門負責人按其金額的20%處罰,副職分管人員當月罰款金額在100元以上,按其金額的25%罰款。
二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:
“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。
“勤”主要是指工作態度,是主動型還是被動型等等。
“能”主要是指工作能力,完成任務的效率,完成任務的質量、出差錯率的高低等。
“績”主要是指工作成果,在規定時間內完成任務量的多少,能否開展創造性的工作等等。
三、考核的目的:
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發上進心,調動工作積極性和創造性,以提高公司的整體效益。
四、本制度從二0**年一月一日起執行。