物流系統銷售總監順豐速運有限公司順豐速運有限公司,順豐崗位職責:

1、參與制定公司年度銷售計劃,根據銷售計劃制定所在區域的銷售執行方案,達成銷售目標;

2、了解客戶需求并制定解決方案,達成與客戶的合作;

3、定期拜訪維護大區內重點客戶,進行客戶滿意度調查后做好跟進和反饋;

4、競爭對手的調查與研究,根據區域特點,創新銷售模式;

5、建立區域銷售團隊,并對團隊進行培訓,指導下屬完成銷售目標;

6、管理團隊,制定團隊考核目標,激勵下屬;

7、負責公司在大區內公共關系資源的維護。

任職資格:

1、大專以上學歷,8年以上銷售工作經驗,3年以上銷售團隊管理經驗,有較強的團隊培訓能力;

2、熟悉物聯網項目、政府項目運作流程,并有豐富的物聯網行業、政府資源;

3、形象氣質佳、具有良好的職業素質和心理素質,溝通協調能力強;

4、具有高度的客戶服務意識;

5、熟練MS使用辦公軟件,具備一定的文案功底;

6、能接受出差工作。

篇2:銷售部地區銷售總監崗位職責內容

1.負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關市場活動。

篇3:市場銷售部總監崗位職責

1.根據公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合、優化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩定的銷售團隊,能有力地將計劃轉變成結果。

5.建立先進的客戶管理和開發手段,開拓市場,擴大業務量。

6.組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業務培訓。

11.商務談判。

12.定期走訪老客戶,收集我公司產品的回饋信息。

13.直接上級交辦的其他工作。