渠道管理部總監【工作內容】

渠道建設:

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發展計劃并執行,制定并執行公司渠道策略和優惠政策。

2.制定渠道管理相關規章制度及實施細則并執行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

3.依照公司的渠道發展計劃,建立與公司業務發展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則,為銷售中心的業績達成奠定基礎。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

2.監督并協調渠道商嚴格執行渠道管理相關制度,并依據管理制度進行獎懲。

3.對渠道商進行業績考核,督促渠道商達成銷售任務。

4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數據進行統計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規避。

渠道服務:

1.負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協調公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業績目標達成。

其他:

1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創新。

2.負責公司渠道管理制度以及本部門規章制度優化改進。

3.在本部門職能范圍內協助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科以上文化程度;從業經驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經驗;

2、專業知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

3、業務了解范圍:了解同行業(教育行業)發展,行業競爭狀況。

4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作OFFICE辦公軟件;

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力,善于與人深入溝通。【工作內容】

渠道建設:

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發展計劃并執行,制定并執行公司渠道策略和優惠政策。

2.制定渠道管理相關規章制度及實施細則并執行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

3.依照公司的渠道發展計劃,建立與公司業務發展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則,為銷售中心的業績達成奠定基礎。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

2.監督并協調渠道商嚴格執行渠道管理相關制度,并依據管理制度進行獎懲。

3.對渠道商進行業績考核,督促渠道商達成銷售任務。

4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數據進行統計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規避。

渠道服務:

1.負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協調公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業績目標達成。

其他:

1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創新。

2.負責公司渠道管理制度以及本部門規章制度優化改進。

3.在本部門職能范圍內協助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科以上文化程度;從業經驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經驗;

2、專業知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

3、業務了解范圍:了解同行業(教育行業)發展,行業競爭狀況。

4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作OFFICE辦公軟件;

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力,善于與人深入溝通。

篇2:物業公司質量管理部副總監崗位說明書

物業公司質量管理部副總監崗位說明書

部門:質量管理部部門主管職位:副總監

職位:副總監直屬上司職位:總經理

管轄人數:6

主要工作職責:

1.負責質量工作,包括組織服務質量監督、QE體系運作、創優等品質管理工作。

2.負責建立和發展公司服務質量考核制度,并組織實施和作出評價。

3.組織半年一度的業戶滿意度調查,受理業戶升級投訴。

4.負責對各項目發生的重大事故的組織調查分析及處理工作。

5.規劃公司物業服務質量整體改進和提升計劃,并組織落實。

6.組織項目業務檢查、項目月度、季度、年度考核工作。

7.監督、指導、檢查、考核各項目物業服務的日常管理工作。

8.負責組織新項目籌建工作。

9.督導并協助承判商改善服務質量,建立完善的質量管理制度。

10.負責初審各項目年度預算。

11.完成公司領導交辦的相關工作。

工作經驗及技能(即入職要求):

學歷:本科以上

知識:物業管理專業知識、企業管理知識和法律法規知識

技能/才能:文字表達和溝通技能

相關工作經驗及年資:物業管理相關專業、企業管理專業本科以上學歷;受過物業管理經理培訓、法律法規等方面的培訓;5年以上物業管理服務品質控制相關工作經驗;熟悉物業管理企業服務、收費標準及物業管理法律法規,熟悉物業示范項目達標考評工作及ISO體系運行,熟悉物業管理企業考核與品質控制方法,熟練使用辦公軟件;具優秀的領導能力、組織能力和溝通、協調能力。

篇3:D管理部總監崗位職責要求

管理部總監崗位職責及要求

1、主要職責:

負責環境管理、物業管理和物業維護的質量;負責組織會議中心物業的日常管理工作;制定物業管理方面的經營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監督及管理工作;負責公司治安防范和消防監控等安全服務的管理工作;監督和檢查管轄范圍內的清潔衛生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內租擺花卉、室外植物養護的事宜;對清潔、綠化承包商的監督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,物業管理或相關管理專業,三年以上物業管理工作經驗;熟悉國家有關物業管理法規政策,掌握物業服務管理規范和流程;具有較強的組織、管理、協調能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。