培訓課程開發經理江蘇希諾實業有限公司江蘇希諾實業有限公司,希諾優越的薪酬福利:

1、富有競爭力的薪酬,優秀者未來可成為股東合伙人

2、五險一金

3、月探親假

4、帶薪年假

5、三星級員工宿舍

工作內容:

主要負責公司管理與營銷類培訓課程開發并擔任相應培訓課程講師,管理與營銷類培訓班統籌管理,內外部講師及培訓資源管理,培訓制度建設,培訓計劃制定,重點培訓方案設計與流程優化,人才梯隊建設與培養等。

工作職責:

1.負責公司管理與營銷類培訓課程開發,并擔任相應培訓課程講師;

2.負責公司管理與營銷類培訓班管理與實施;

3.負責重點培訓方案設計和培訓流程管理;

4.負責集團內訓師隊伍建設、培養與管理;

5.負責外部講師、培訓供應商管理和員工赴外培訓管理;

6.負責培訓制度建設與管理;

7.協助負責公司管理層領導力培養與發展規劃,人才梯隊建設與培養;

8.協助負責培訓管理體系、年度培訓計劃和課程體系建設;

9.協助負責內外文案的審核、把關與指導工作。

期望您:

1.本科及以上學歷,人力資源,工商管理,心理學優先;

2.具有5年以上企業培訓領域及講授相關工作經驗;

3.豐富的企業培訓項目管理經驗,具備獨立策劃培訓項目能力。

4.文字功底較強,能熟練運用word.excel.PPT;

5.較強的人際交往能力和溝通能力,良好的文字表達能力。

6.責任心強,適應短期出差,有獨擋一面的能力。

篇2:培訓課程研發經理崗位職責任職要求

培訓課程研發經理崗位職責

培訓經理(課程研發)方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司,湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發、培訓實施、訓練與有效性評估,以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負責執行標準化課程與教學監控,保證課程的教學質量和教學效果;

3、挖掘、組織新選題,對課程產品不斷優化、升級;

4、負責其他支持部門的個性化需求培訓,不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

5、管理講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效。

6、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。

管轄權限:

1、匯報對象:集團人資總監

2、下屬成員:1人(培訓專員)

任職要求:

1、本科學歷,具有培訓師資格佳;

2、在大型制造業人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業經驗,曾在企業大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發操作性課程3個以上;

3、工作務實、嚴謹,能從工作現場發現問題、提取案例,并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

4、領悟能力強,能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

5、嫻熟掌握現代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具,能講授3個以上通用性課程或自有課程;

6、溝通表達能力佳,樂于,愿意不斷學習、創新,在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

公司簡介:

方盛制藥是一家集制藥工業、醫療服務、健康養老于一體的高品質、綜合性、科研型醫藥健康產業集團,2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現在,方盛以穩健的發展速度快速崛起,成長為湖南省醫藥行業的標桿龍頭企業,旗下擁有10余家子公司,六大生產基地。從藥品研發、生產、銷售,擴展為制藥工業、醫療服務、健康養老幾大戰略業務版塊;從長沙大本營,業務輻射至全國各省市,乃至邁向全球市場。

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篇3:軌道交通培訓課程研發項目經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；

2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業的軌道交通技術及管理培訓服務；

3、設計產品表課程計劃；

4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發相關課程；

5、對課程內容進行實踐，并根據客戶情況進行反饋和調整；

6、維護合作良好的客戶關系，確保業務的持續發展。

職位要求：

1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業；

2、在工作中曾有過研發管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；

3、具有10年以上的工作經歷，其中有研發部門的工作經驗，或有研發項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；

4、對研發流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發流程中所使用的技術工具和方法；

5、具有良好的人際溝通和關系協調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。