高級HRBP管理師立達信漳州立達信光電子科技有限公司,立達信,漳州立達信職責描述:

1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標準,通過現(xiàn)有招聘渠道及個人招聘渠道進行人才引進(以研發(fā)人才及中高層管理人才為主);

2、負責關(guān)鍵崗位的面試評估并建立人才信息庫及人才選拔/儲備機制;

3、協(xié)助總部進行年度校園招聘工作;

4、完善研發(fā)體系組織架構(gòu)及人員編制;

5、負責日常員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷、員工訪談等;

6、其他HRBP日常工作處理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上技術(shù)研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗佳;

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識,掌握招聘技巧,人才測評工具運用熟練;

4、能承受較大工作壓力,擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道,較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

篇2:高級質(zhì)量管理師崗位職責

高級質(zhì)量管理師北京北航天宇長鷹無人機科技有限公司北京北航天宇長鷹無人機科技有限公司,北航無人機公司職責描述:

1、負責分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量策劃并實施;

2、負責分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量師系統(tǒng)及FRACAS系統(tǒng)的建立、實施及維護;

3、負責分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)控工作;

4、負責分管型號或產(chǎn)品的用戶代表的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護工作;

5、負責分管型號或產(chǎn)品的配套廠家、外部過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查與二方審核工作;

6、負責組織型號或產(chǎn)品質(zhì)量故障問題的排查、分析、歸零工作;

7、負責分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量糾紛處理;

8、參與質(zhì)量體系運行管理及持續(xù)改進工作.

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械、電子、電氣、管理類相關(guān)專業(yè);

2、一年以上檢驗員相關(guān)工作經(jīng)驗,能接受經(jīng)常出差;

3、熟練使用office辦公軟件或者使用某種繪圖軟件,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、對工作認真負責;

4、GJB9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、國家注冊QMS、EMS審核員優(yōu)先。

篇3:高級業(yè)務(wù)管理師崗位職責

主要工作內(nèi)容:

1.訂單管理,包括訂單處理,出貨安排,賬款回收,RMA處理,異常處理等

2.負責安全庫存?zhèn)淞?客戶Liability材料管理,新客戶信用評估等

3.直接與客戶處理訂單相關(guān)事宜,方式包括email,電話等.

招聘要求:

1.全日制本科及以上,英文聽說讀寫熟練,能獨立與客戶電話及con-call.

2.三年及以上訂單管理或客戶管理經(jīng)驗,有工廠背景更佳

3.有很強的邏輯能力/執(zhí)行力/溝通表達能力/抗壓性

4.個性開朗,積極主動,有很強的團隊合作精神

5.特別歡迎有意愿往AM(客戶管理方向)發(fā)展者,同亨樂于提供成長平臺