運(yùn)營(yíng)合作商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶商務(wù)合作經(jīng)理(KA商務(wù)運(yùn)營(yíng)專家)獵頭職位分享;
1.互聯(lián)網(wǎng)背景,或者連鎖餐飲商務(wù)合作背景,有BD連鎖餐飲的經(jīng)驗(yàn)是更好,沒(méi)有也可以哦。
2.工作內(nèi)如主要是:和ka談營(yíng)銷活動(dòng)(從已BD回來(lái)的客戶去談。1-100,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值)
3.如果有BD連鎖餐飲背景,0-1的朋友也可以投遞,這個(gè)方向的職位也再招聘中。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域目標(biāo),完成區(qū)域內(nèi)知名連鎖餐飲企業(yè)的開(kāi)發(fā)、上線及維護(hù)等工作;
2、策劃品牌客戶的活動(dòng)方案、宣傳方案,并確保有效實(shí)施;
3、對(duì)總部下達(dá)的活動(dòng)及指令,抽查區(qū)域內(nèi)品牌方的落地執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;維護(hù)各區(qū)域分公司客情;
4、品牌方所有業(yè)務(wù)收口人,對(duì)外合作洽談及對(duì)內(nèi)跨部門溝通;
5、關(guān)注區(qū)域競(jìng)對(duì)商業(yè)信息,進(jìn)行分析反饋并采取措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上團(tuán)購(gòu)或品牌連鎖餐飲客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、國(guó)際連鎖品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(了解連鎖品牌運(yùn)營(yíng)模式和溝通方式)擁有較強(qiáng)的客戶談判能力,優(yōu)秀的商家運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)方式,跨渠道聯(lián)合營(yíng)銷能力,資源整合能力(有成功的運(yùn)營(yíng)案例)
3、邏輯思維清晰,管理思路明確,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);有敏銳的商機(jī)嗅覺(jué)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能聊會(huì)撩,善于維護(hù)商戶關(guān)系。獵頭職位分享;
1.互聯(lián)網(wǎng)背景,或者連鎖餐飲商務(wù)合作背景,有BD連鎖餐飲的經(jīng)驗(yàn)是更好,沒(méi)有也可以哦。
2.工作內(nèi)如主要是:和ka談營(yíng)銷活動(dòng)(從已BD回來(lái)的客戶去談。1-100,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值)
3.如果有BD連鎖餐飲背景,0-1的朋友也可以投遞,這個(gè)方向的職位也再招聘中。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域目標(biāo),完成區(qū)域內(nèi)知名連鎖餐飲企業(yè)的開(kāi)發(fā)、上線及維護(hù)等工作;
2、策劃品牌客戶的活動(dòng)方案、宣傳方案,并確保有效實(shí)施;
3、對(duì)總部下達(dá)的活動(dòng)及指令,抽查區(qū)域內(nèi)品牌方的落地執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;維護(hù)各區(qū)域分公司客情;
4、品牌方所有業(yè)務(wù)收口人,對(duì)外合作洽談及對(duì)內(nèi)跨部門溝通;
5、關(guān)注區(qū)域競(jìng)對(duì)商業(yè)信息,進(jìn)行分析反饋并采取措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上團(tuán)購(gòu)或品牌連鎖餐飲客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、國(guó)際連鎖品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(了解連鎖品牌運(yùn)營(yíng)模式和溝通方式)擁有較強(qiáng)的客戶談判能力,優(yōu)秀的商家運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)方式,跨渠道聯(lián)合營(yíng)銷能力,資源整合能力(有成功的運(yùn)營(yíng)案例)
3、邏輯思維清晰,管理思路明確,抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng);有敏銳的商機(jī)嗅覺(jué)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能聊會(huì)撩,善于維護(hù)商戶關(guān)系。
篇2:高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(運(yùn)營(yíng))崗位職責(zé)內(nèi)容
1.面向運(yùn)營(yíng)支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃,制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。
2.面向市場(chǎng)前端的產(chǎn)品技術(shù)支持,提供符合客戶需求的解決方案,負(fù)責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的前瞻性研究,跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
篇3:招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
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一、基本資料 |
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崗位編號(hào) |
崗位名稱 |
經(jīng)理 |
崗位等級(jí) |
經(jīng)理級(jí) |
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所屬部門 |
招商運(yùn)營(yíng)管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時(shí)間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關(guān)系 |
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1．直屬上級(jí)：總經(jīng)理 2．直屬下級(jí)：運(yùn)營(yíng)主管、文員 |
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三、崗位職責(zé) |
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1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 2、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的租賃管理工作，辦理供應(yīng)商入場(chǎng)開(kāi)戶登記手續(xù)，審定和管理經(jīng)營(yíng)合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌引進(jìn)和對(duì)不適銷品牌商品的清退處理； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)年、季、月費(fèi)用的控制； 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)部門的年度銷售計(jì)劃，并將年度計(jì)劃分解到月、到周，按周間計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤檢查； 7、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略； 8、監(jiān)督賣場(chǎng)，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作； 9、收集整理、分析商品及品牌營(yíng)銷在市場(chǎng)上占有的份額（包括對(duì)市場(chǎng)調(diào)研）顧客群對(duì)商場(chǎng)商品、品牌經(jīng)營(yíng)及促銷活動(dòng)的反映，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)部門更好地開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)； 10、主持部門例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，3年以上大中型商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)工作； |
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五、崗位工作時(shí)間 |
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí) |
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六、崗位工作環(huán)境 |
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工作場(chǎng)所：辦公室、商場(chǎng)、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn) |
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七、簽名與批準(zhǔn) |
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簽名/日期 |
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