行政人事部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
行政人事部負(fù)責(zé)人新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團(tuán),新城控股集團(tuán)住宅事業(yè)部,新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部,新城職位描述:
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)城市公司人力行政管理工作;
2、擅長人力資源六大模塊中至少2個以上模塊工作,能獨立完成項目階段性招聘、勞資及員工關(guān)系等相關(guān)工作;
3、具規(guī)模房地產(chǎn)公司人力/行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少3年同等類型崗位工作經(jīng)歷。
5、性格開朗,工作踏實、細(xì)致,具備較好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。
篇2:行政人事部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
行政人事部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
行政人事部負(fù)責(zé)人陜西陽光莊盛照明工程有限公司陜西陽光莊盛照明工程有限公司,陽光莊盛1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
行政人事部負(fù)責(zé)人崗位