企劃部部門負責(zé)人職責(zé)描述:

1.負責(zé)組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制公司中長期發(fā)展?jié)L動規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,并對其進行監(jiān)控和調(diào)整;

2.負責(zé)組織開展公司市場研究、戰(zhàn)略研究和學(xué)術(shù)研究,包括宏觀經(jīng)濟分析、市場環(huán)境分析、同業(yè)競爭策略分析、行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、學(xué)術(shù)課題研究等,評估其對公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的影響,及時提供戰(zhàn)略和決策建議;

3.負責(zé)組織建立完善公司經(jīng)營評價體系,對公司全系統(tǒng)業(yè)務(wù)運營和經(jīng)營績效進行跟蹤監(jiān)測和評價分析;

4.組織開展總公司各部門及分公司組織績效考核,負責(zé)組織績效考核相關(guān)制度、方案及指標(biāo)體系的制定、組織績效考核的實施和追蹤、考核結(jié)果的應(yīng)用與管理等;

5.負責(zé)組織編制公司年度預(yù)算,定期監(jiān)控公司全系統(tǒng)全面預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌預(yù)算的調(diào)整,分析、評價預(yù)算執(zhí)行情況;

6.統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置和人員編制,合理優(yōu)化資源配置;

7.負責(zé)組織制定公司分支機構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃及可行性調(diào)研分析,建立機構(gòu)評級管理體系并開展機構(gòu)分級管理,制定機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案并負責(zé)新二級機構(gòu)的籌建、批設(shè)及驗收管理,新三、四級機構(gòu)建設(shè)的審批;

8.組織開展公司品牌建設(shè)管理、內(nèi)外宣傳及企業(yè)文化建設(shè)各項工作,審批相關(guān)費用,監(jiān)督、監(jiān)察公司全系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)行情況;

9.組織建立公司內(nèi)外部信息溝通及獲取的有效機制,負責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及外部宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計整理和對外報送;

10.組織制定本部門年度工作計劃,組織落實部門各項工作的開展,確保部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn);根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門年度工作計劃,編制部門預(yù)算;按照部門預(yù)算,組織開展部門各項工作,對預(yù)算外支出進行嚴(yán)格控制;

11.研究部門內(nèi)部崗位設(shè)置、職責(zé)分工以及工作流程,進行工作授權(quán)并合理配置員工資源;制定部門員工培養(yǎng)計劃,為其設(shè)定工作目標(biāo),指導(dǎo)其日常工作的開展,幫助其提高工作業(yè)績,并確定員工的績效結(jié)果。

任職要求:

保險、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉金融企業(yè)的運作與戰(zhàn)略制定的流程,掌握機構(gòu)管理的理論知識與技能;具備一定的保險企業(yè)財務(wù)、精算知識,熟悉經(jīng)營分析理念和工具;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準(zhǔn)確的判斷能力,很強的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的風(fēng)險控制意識和組織協(xié)調(diào)能力。

篇2:貿(mào)易商城企劃部部門職責(zé)

貿(mào)易商城企劃部部門職責(zé):

(一)開展市場調(diào)研,分析市場信息,掌握競爭對手的促銷活動情況;

(二)把握**貿(mào)易城動態(tài)和消費趨勢,策劃并指導(dǎo)各種促銷活動及進行效果評估;

(三)參與公司廣告的媒介選擇、內(nèi)容審核、協(xié)助公司選擇最佳媒介;

(四)組織公司新聞報道,開展公關(guān)活動,對**貿(mào)易城進行正面的形象宣傳;

(五)策劃、實施各類企業(yè)文化,以及企業(yè)形象的推廣活動;

(六)與其它部門配合策劃并組織**貿(mào)易城內(nèi)部各種聯(lián)誼活動,豐富員工業(yè)余文化生活,調(diào)動員工積極性,增強員工對市場的向心力和凝聚力;

(七)按照公司安排,做好**貿(mào)易城的整體策劃;

(八)負責(zé)美化**貿(mào)易城購物環(huán)境;

(九)根據(jù)經(jīng)營情況和商戶要求,做專門企劃方案;

(十)負責(zé)**貿(mào)易城POP廣告的書寫,DM單印制及簽訂廣告位廣告發(fā)布合同;

(十一)根據(jù)節(jié)日客流增多等情況,適時進行各種形式的SP銷售促進;

(十二)制作**貿(mào)易城CIS系統(tǒng)并維護其標(biāo)準(zhǔn)性、整體性、統(tǒng)一性;

(十三)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

篇3:某商城企劃部部門職能

商城企劃部部門職能:

(一)負責(zé)公司市場推廣策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理;

(二)建立并維護公司推廣信息管理系統(tǒng),研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,收集市場信息,提交研究報告,擬定應(yīng)對策略;

(三)編制公司年度廣告預(yù)算及年度廣告策劃方案,撰寫與設(shè)計各類廣告文案,統(tǒng)一制作廣告宣傳品,選擇廣告形式及傳播媒體,評估廣告效果,統(tǒng)一管理各區(qū)域市場廣告推廣工作;

(四)編制公司年度產(chǎn)品銷售促進預(yù)算及實施計劃與方案,管理與組織實施公司及各區(qū)域市場產(chǎn)品促銷活動,評估促銷效果,改進促銷方案;

(五)負責(zé)各店鋪商戶促銷活動的策劃管理,**貿(mào)易城內(nèi)外廣告位管理;

(六)負責(zé)企業(yè)整體形象及店鋪形象管理,公關(guān)媒介事務(wù)管理;

(七)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標(biāo)、企業(yè)形象制定相應(yīng)的公共關(guān)系計劃,策劃與實施公關(guān)活動,調(diào)動社會資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù);

(八)根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況,研究制定公司品牌策略及品牌規(guī)劃方案,根據(jù)公司決策組織資源投入,負責(zé)企業(yè)形象與品牌管理。