渠道部銀行及非銀金融機構渠道維護東亞前海證券有限責任公司東亞前海證券有限責任公司,東亞前海證券,前海崗位職責:

1、負責渠道合作與業務推廣;

2、根據部門整體銷售目標,向渠道銷售金融產品等,完成部門任務;機構業務綜合承攬;

3、深入了解渠道客戶需求;與渠道客戶建立和維護良好的關系。

任職資格:

1、全日制碩士及以上學歷;年齡30歲以下;優秀者可適當放寬;

2、具有在證券公司、公募基金、銀行、信托等金融機構2年(含)以上工作經驗;

3、具有較好的機構客戶開發、溝通、談判和服務能力,善于學習金融創新業務,綜合素質較高;

4、具有較強的銷售能力;

5、能夠承擔一定的工作壓力,具有良好客戶渠道資源者優先;

6、取得基金/證券從業資格證書。

篇2:萬科物業顧問溝通渠道

萬科物業顧問溝通渠道

(一)顧問書與建議函

主要顧問內容均以顧問書及建議函的書面形式,提交給委托方;

顧問組對顧問書及建議函的內容負責;

顧問書為定期提交的書面顧問材料,對物業管理的各個方面進行系統性闡述,以作為委托方學習與實操的指導性資料,主要包括有《CI管理冊》、《組織建設冊》、《人力資源冊》、《內部管理冊》、《公眾管理冊》、《信息管理冊》、《安全管理冊》、《清潔管理冊》、《設備管理冊》、《入伙管理冊》、《客戶服務冊》、《業主委員會冊》、《ISO9000體系冊》、《QCC活動冊》等;

顧問實施過程中,發現的任何問題,顧問人員均以建議函的形式提出,并提供改進意見;

本公司認為書面提交材料,有利于量化顧問工作及衡量顧問服務品質。

(二)其他顧問溝通渠道

委托方應安排專門負責之部門,以策與本公司顧問專家組或現場顧問人員溝通,對接工作;

顧問人員定期與委托方對接部門及人員,舉行工作協調會,總結顧問工作的進展,商討改善措施;

本公司設有《顧問服務顧客滿意調查表》,常駐期間每兩月向委托方有關部門及人員調查一次,了解委托方對本公司顧問服務的滿意度,同時作為公司對現場顧問人員工作績效的監督。

篇3:渠道經理崗位職責內容(網絡技術部)

1.完成公司下達的渠道銷售任務。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協助實施渠道活動,協調公司各部門資源,對代理商提供支持。