招商營運(yùn)助理崗位職責(zé)
總裁助理(招商營運(yùn))崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(LV、GUCCI、PRADA、CARTIER等);
MALL(HOPSCA)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺,代表性項目經(jīng)驗;
高端品牌經(jīng)驗(LV、GUCCI、PRADA、CARTIER等);
MALL(HOPSCA)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。
篇2:地產(chǎn)營運(yùn)招商部工作職責(zé)
職位:策劃部經(jīng)理
職責(zé):負(fù)責(zé)部門工作
組織關(guān)系:對總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管總監(jiān)負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目的市場可行性分析、項目定位、營銷戰(zhàn)略分析,以及相應(yīng)的推廣計劃制訂,在項目中突出"指導(dǎo)性"、"前瞻性"、"權(quán)威性"的作用。
2.周期性的調(diào)查上海及周邊城市的房地產(chǎn)市場情況,并對典型樓盤::做好相關(guān)資料的采集、分析、整理、存檔的工作,并及時更新,時刻掌握最新的市場動向,對區(qū)域性和全國性的房地產(chǎn)形式有深入、客觀、科學(xué)的理解。
3.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、各項房地產(chǎn)知識,對于樓盤大勢有較為準(zhǔn)確的判斷。
4.嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹公司上級部門下達(dá)的各項指令,按時保質(zhì)的完成各項工作任務(wù),確保銷售部門在各項所需配合性工作上順利進(jìn)行。
5.以公司利益為前提,處理好與其他公司間的各項合作事宜,合理配置資源,節(jié)約成本,讓有限的資源發(fā)揮盡可能大的效率。
6.發(fā)現(xiàn)潛在和現(xiàn)實的危機(jī)及提出預(yù)防和消除的意見,培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。
7.配合公司做好企業(yè)文化教育的推廣、深化的各項相關(guān)工作。
8.制作部門年度、月度的工作計劃和工作小結(jié),及時向總辦匯報,使公司和上級部門及時了解策劃部的工作狀況。
9.全面負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作與管理,定期召開部門的月會、晨會。對部門內(nèi)的員工實行監(jiān)督管理,加強(qiáng)培訓(xùn),每月制定培訓(xùn)計劃并實施。
10.制定、完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)以及操作程序,每天對下屬的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
11.對部門員工進(jìn)行公正、嚴(yán)格的工作考核。
12.嚴(yán)格控制部門開支,完成部門各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),做好總辦和上級交辦的其他工作。
職位:策劃部助理
職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理
組織關(guān)系:對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)文檔、資料的收集與整理,協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文案工作。
2.負(fù)責(zé)部門與總辦、部門與部門之間的文件的收發(fā)、跟蹤。
3.協(xié)助項目作好策劃定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關(guān)事務(wù)的計劃成文工作。
4.負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要的記錄;定期制作每月配合部門經(jīng)理制定工作計劃和工作小結(jié)。
5.負(fù)責(zé)策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印。
6.配合部門經(jīng)理做好各類客戶的接待及登記工作,及時傳達(dá)反饋信息,并有書面記錄向經(jīng)理匯報有關(guān)事宜的進(jìn)展。
7.密切關(guān)注部門各項工作的進(jìn)展情況,及時記錄、整理工作的完成的時間節(jié)點(diǎn),并向部門經(jīng)理反饋最新信息。
8.關(guān)注房地產(chǎn)市場的最新信息:新的樓盤、房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)熱門事件。
9.負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)的處理。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
職位:主管--設(shè)計主管
職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)計、媒體
組織關(guān)系:對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面管理,參與公司項目的宣傳資料、平面設(shè)計、文本設(shè)計工作。
2.長期性的對各大房地產(chǎn)及其他相關(guān)展示會的宣傳資料、照片素材進(jìn)行收集、整理、存檔。
3.收集各種媒體(報刊、電視、電臺、網(wǎng)站、雜志等)的刊例、折扣、優(yōu)惠內(nèi)容等資料,并做好整理、存檔、更新工作。
4.對于設(shè)計所需的圖文光盤、參考書籍、專業(yè)雜志做好整理、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
5.對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。
6.定期與各合作公司進(jìn)行溝通,保持良好關(guān)系,維護(hù)公司的合作資源。
7.負(fù)責(zé)新入職文員、設(shè)計師培訓(xùn)工作,每天對下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;定期對文員及平面設(shè)計師進(jìn)行專業(yè)考核,即時作出客觀評定。
8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,與公司其他部門保持良好的合作、溝通。
職位:平面設(shè)計師
職責(zé):負(fù)責(zé)分管工作
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p;組織關(guān)系:對主管負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司項目和其他部門的宣傳資料、平面設(shè)計、文本設(shè)計工作
配合主管對大房地產(chǎn)及其他相關(guān)展示會的宣傳資料、照片素材進(jìn)行收集、整理、存檔。
對于設(shè)計所需的圖文光盤、參考書籍、專業(yè)雜志做好整理、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。
關(guān)注最新的平面設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計的專業(yè)動態(tài),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
職位:文員
職責(zé):負(fù)責(zé)分管工作
組織關(guān)系:對主管負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1.完成部門各類需要上呈總辦或上級部門的簽報、比價表、各種單據(jù)的填寫和文檔處理工作。
2.復(fù)印、裝訂、文件打印、傳真收發(fā)、信函撰寫及收發(fā)。
3.完成經(jīng)理、主管、交辦的其他工作。
篇3:招商營運(yùn)副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營運(yùn)副經(jīng)理珠海長隆投資發(fā)展有限公司珠海長隆投資發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):
1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標(biāo);
2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現(xiàn)場營運(yùn)主管及時解決顧客的消費(fèi)與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上商場營運(yùn)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用營運(yùn)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識及Word/Excel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗;
4、思維敏銳、開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務(wù)獎
5、法定加班費(fèi)
6、各類補(bǔ)貼
福利
1、法定五險一金
2、免費(fèi)提供工作餐
3、員工宿舍或補(bǔ)貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
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4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會
5、長隆培訓(xùn)