職位:策劃部經理

職責:負責部門工作

組織關系:對總經理、副總經理、分管總監負責

崗位職責:

1.負責公司項目的市場可行性分析、項目定位、營銷戰略分析,以及相應的推廣計劃制訂,在項目中突出"指導性"、"前瞻性"、"權威性"的作用。

2.周期性的調查上海及周邊城市的房地產市場情況,并對典型樓盤::做好相關資料的采集、分析、整理、存檔的工作,并及時更新,時刻掌握最新的市場動向,對區域性和全國性的房地產形式有深入、客觀、科學的理解。

3.熟悉房地產法律法規、各項房地產知識,對于樓盤大勢有較為準確的判斷。

4.嚴格執行和貫徹公司上級部門下達的各項指令,按時保質的完成各項工作任務,確保銷售部門在各項所需配合性工作上順利進行。

5.以公司利益為前提,處理好與其他公司間的各項合作事宜,合理配置資源,節約成本,讓有限的資源發揮盡可能大的效率。

6.發現潛在和現實的危機及提出預防和消除的意見,培養和發展企業創新機制。

7.配合公司做好企業文化教育的推廣、深化的各項相關工作。

8.制作部門年度、月度的工作計劃和工作小結,及時向總辦匯報,使公司和上級部門及時了解策劃部的工作狀況。

9.全面負責部門日常運作與管理,定期召開部門的月會、晨會。對部門內的員工實行監督管理,加強培訓,每月制定培訓計劃并實施。

10.制定、完善員工的工作標準以及操作程序,每天對下屬的工作情況進行監督檢查。

11.對部門員工進行公正、嚴格的工作考核。

12.嚴格控制部門開支,完成部門各項經濟指標,做好總辦和上級交辦的其他工作。

職位:策劃部助理

職責:協助部門經理

組織關系:對部門經理負責

崗位職責:

1.負責部門內文檔、資料的收集與整理,協助部門經理做好各類文案工作。

2.負責部門與總辦、部門與部門之間的文件的收發、跟蹤。

3.協助項目作好策劃定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關事務的計劃成文工作。

4.負責部門會議紀要的記錄;定期制作每月配合部門經理制定工作計劃和工作小結。

5.負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印。

6.配合部門經理做好各類客戶的接待及登記工作,及時傳達反饋信息,并有書面記錄向經理匯報有關事宜的進展。

7.密切關注部門各項工作的進展情況,及時記錄、整理工作的完成的時間節點,并向部門經理反饋最新信息。

8.關注房地產市場的最新信息:新的樓盤、房地產法律法規、房地產熱門事件。

9.負責部門行政事務的處理。

10.完成部門經理交辦的其他工作。

職位:主管--設計主管

職責:負責設計、媒體

組織關系:對部門經理負責

崗位職責:

1.全面管理,參與公司項目的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

2.長期性的對各大房地產及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。

3.收集各種媒體(報刊、電視、電臺、網站、雜志等)的刊例、折扣、優惠內容等資料,并做好整理、存檔、更新工作。

4.對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業雜志做好整理、維護、保養工作。

5.對于公司項目已經做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

6.定期與各合作公司進行溝通,保持良好關系,維護公司的合作資源。

7.負責新入職文員、設計師培訓工作,每天對下屬員工的工作進行監督檢查;定期對文員及平面設計師進行專業考核,即時作出客觀評定。

8.完成部門經理交辦的其他工作,與公司其他部門保持良好的合作、溝通。

職位:平面設計師

職責:負責分管工作

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p;組織關系:對主管負責

崗位職責:

負責公司項目和其他部門的宣傳資料、平面設計、文本設計工作

配合主管對大房地產及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。

對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業雜志做好整理、維護、保養工作。

對于公司項目已經做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

關注最新的平面設計、建筑設計、景觀設計的專業動態,不斷提升自身的專業素養。

職位:文員

職責:負責分管工作

組織關系:對主管負責

崗位職責:

1.完成部門各類需要上呈總辦或上級部門的簽報、比價表、各種單據的填寫和文檔處理工作。

2.復印、裝訂、文件打印、傳真收發、信函撰寫及收發。

3.完成經理、主管、交辦的其他工作。

篇2:營運總監崗位職責與崗位要求

營運總監崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、APP等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;

5.根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯網產品運營管理經驗,熟悉互聯網運營相關技術者優先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯網行業動態及運營發展趨勢;

4.優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優秀的計劃、組織、領導、協調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:房屋租賃公司工作流程及規范化（營運）

房屋租賃公司工作流程及規范化(營運)

為了提高工作效率,形成規范的工作制度,要求每位人員嚴格按照崗位職責執行。

1.營運部與線上數據接觸居多,因此要求每個人要嚴格保守公司數據隱私,未經允許不可對外泄露任何信息。包括公司其他部門。

2.登錄信息后臺,查看每日信息收集。(公眾號,Z后臺,公司網站,短信包后臺)了解最新客戶信息留言,把相關信息及時報給相應部門跟進,形成報表上報,若有未能解決的事情及時反饋上級。

3.日常工作要處理好租客信息,對于租客的線上使用交租明細要了解清楚,要及時跟進異常數據并呈報上級領導。

4.每天查看公司系統后臺,對有不了解如何使用線上平臺的,要充分耐心的給予解答。

5.登記好每月租客的線上交租信息,需要時把信息交給財務部核查。

6.維護公司OA系統的正常運轉,耐心解答每位同事的疑惑之處。

7.配合物業部管理租客信息,對于需要查詢租客相關信息的要給予支持。

8.忠于職守、服從工作安排,不得陽奉陰違或者敷衍塞責。如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

9.充分發揮主觀能動性、積極提高工作效率,業務上應力求精益求精。對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

10.遵守公司規章制度,按照公司內勤人員制度開展日常工作,每日按時打卡,沒有特殊事宜,不可缺少打卡,外出辦事需經得部門經理同意方可執行。