管培生項目部經(jīng)理1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗

篇2:市場管培生崗位職責

市場管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責描述:

1、通過接受公司系統(tǒng)培訓,包括崗前培訓、在職培訓,奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);

2、在公司業(yè)務部、市場部進行輪崗實習以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項目組特性及行業(yè)運作情況;

3、能出色的完成各個部門的不同任務并且可以很好的銜接各個部門;

4、本次為市場定向管培生,做為市場架構(gòu)中重要團隊成員進行專業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個人特點及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業(yè)務的管理人才;

任職要求:

1、市場營銷應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,985、211優(yōu)先

2、需要對市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

3、具備良好的語言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責任心和執(zhí)行力

4、學習能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動思考能力;

篇3:項目管培生崗位職責

管培生項目部經(jīng)理1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學歷

2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗