主要跟進聯席董事的日常事務處理;

負責維護招聘網站;

需要接待面試者;

以及文件的處理;

***公司氛圍***

1.公司人員關系融洽,大家都非常nice,來到公司的人都很喜歡這個氛圍

2.老板很好講話,也非常nice

3.公司整體氛圍積極向上,大家都是有夢想有追求的人,在一起互相鼓勵互相進步。

篇2:后勤管理處黨政聯席會議議事規則

　　第一章 總則

　　第一條 為切實加強黨的領導，貫徹執行民主集中制，協調黨政聯系、保障集體領導，及時調度、安排、研究、處理重大問題，提高工作效率和決策水平，促進后勤管理處黨政聯席會議(以下簡稱“黨政聯席會議”)的制度化規范化，根據《中國共產章程程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《zz理工學院二級學院黨政聯席會議議事規則》(黨發〔2018〕38號)規定，結合后勤工作實際，制定本規則。

　　第二條 黨政聯席會議是后勤管理處實現黨政共同負責制的基本形式，是后勤最高議事決策形式，凡屬后勤工作中的重要事項，都必須按照民主集中制原則，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，通過黨政聯席會議集體討論、研究和決定。

　　第三條 黨政聯席會議成員為后勤領導班子成員，包括黨總支書記、處長及各分管業務的副處長，黨政辦公室主任可以列席會議。根據會議內容和議題需要，黨總支書記和處長可商定有關人員列席。列席人員不具有表決權。

　　第二章 議事范圍

　　第四條 后勤工作中的重要事項，主要包括：

　　(一)學習貫徹黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的決議、決定，研究制定后勤管理處實施意見。

　　(二)研究決定后勤改革發展中的重大事項，制定發展規劃、改革方案、人才培養方案、年度及學期工作計劃與總結。研究制定和修訂后勤管理制度。

　　(三)研究決定年度經費預算方案、重大項目立項與申報、專項經費的使用，以及5萬元以上的預算內和預算外大額資金支出。

　　(四)研究決定領導班子自身建設、思想政治工作及德育工作、精神文明建設、安全穩定等方面的重要事項，以及突發性重大事件。

　　(五)研究對外合作中的重大事項，與其他單位簽訂的合同、協議等。

　　(六)研究教職工專業技術職務評聘、進修、因公出國(境)、年度考核及評先評優、獎勵與處分等方面的建議或意見;研究非編職工的考核與獎懲辦法、聘任與解聘;以及教職工的教育管理等方面的重要事項。

　　(七)研究決定向上級報送的重要請示和報告。

　　(八)研究其它需要黨政聯席會議集體討論決定的重要事項。

　　第五條 屬于黨總支會議、處務會及各專門會議決策范圍的事項，由上述會議討論決定，不再提交黨政聯席會議議決。

　　第三章 議題確定

　　第六條 黨政聯席會議的議題一般由黨總支書記、處長或其他副職領導按照各自的分工提出，也可以對不屬于自己分管的工作向分管領導提出有關議題的建議，最終由黨總支書記、處長在充分協商溝通、形成共識的基礎上確定。凡未經黨總支書記、處長會前共同審定的議題，除突發重大事件急需討論決定外,不列入黨政聯席會議的議程。

　　第七條 對擬列入黨政聯席會議研究的重大決策事項，應會前廣泛深入調查研究，并聽取相關科室、中心的意見。涉及教職工切身利益的重要事項，應以適當方式征求廣大教職工的意見。

　　第八條 一般情況下，黨政聯席會議的議題及有關材料應提前通知并送達參加會議成員。

　　第四章 會議召開

　　第九條 黨政聯席會議由黨總支書記、處長共同召集，一般每月召開1次，也可根據工作需要隨時召開。

　　第十條 黨總支書記和處長會前應充分溝通，根據議題內容和分工，商定由黨總支書記或處長主持。

　　第十一條 出席黨政聯席會議的成員超過應到會人員的三分之二時，會議方可召開。因故不能出席會議的成員，應提前向會議主持人請假，對會議研究事項如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。涉及到參加會議成員本人及其親屬的問題時，本人應回避。

　　第十二條 黨政聯席會議的通知、相關材料的準備、記錄等會務工作，由后勤管理處黨政辦公室主任負責。應詳實、準確做好會議記錄，重要事項要形成會議紀要。會議紀要應經會議主持人審閱簽字后存檔備查。

　　第五章 議事程序

　　第十三條 黨政聯席會議遵循一事一議的原則，堅持“少數服從多數，個人服從組織”，所議事項由集體討論決定，按以下程序進行:

　　(一)議題提出人簡要說明所議事項的建議方案或意見。列席會議人員可以對議題的有關情況作補充說明。

　　(二)參加會議成員就所議事項進行充分討論，發表同意或不同意的明確意見。

　　(三)會議主持人可以在充分討論的基礎上，根據大多數出席會議成員的意見做出決定;或經出席會議成員表決形成決議，以超過應到會成員半數同意為通過。表決可采取口頭表決、舉手表決或無記名投票表決等方式進行。

　　第十四條 黨政聯席會議上意見出現嚴重分歧時，除在緊急情況下按照少數服從多數、個人服從組織的原則執行外，可暫緩做出決定，待進一步調查研究、充分交換意見后，適時再議，避免久拖不決，必要時可請示校黨委或行政。

　　第十五條 黨政聯席會議重要決議向上報告時，如有個別參加會議成員持與決議不同的保留意見，應注明保留意見。

　　第十六條 對因故未能出席會議的成員，會后由會議主持人向其通報會議的有關情況及決定，或由有關人員送閱會議紀要。

　　第十七條 遇緊急情況來不及召開黨政聯席會議討論，但又必須做出臨時決斷的事項，可以由黨總支書記、處長協商決定，事后要向黨政聯席會議報告。

　　第六章 議事紀律

　　第十八條 黨政聯席會議應當充分發揚民主，嚴格貫徹執行民主集中制。對黨政聯席會議的決定或決議持有不同意見時，可以保留或向上級組織反映，但在本級組織或上級組織未作出改變之前，必須無條件執行。

　　第十九條 黨政聯席會議情況及會議形成的決議、決定，沒有明確傳達任務或不能外傳的，與會人員應當做好保密工作，不得向他人泄露，違者追究有關人員的責任。

　　第二十條 對黨政聯席會議決定的事項，領導班子成員應按照工作職責分工，抓好落實，不得擅自改變決定或決議的精神和要求，并將落實情況及時向黨政聯席會議或黨總支書記、處長匯報。黨總支書記、處長負責檢查、督促，對隨意拖延或不執行黨政聯席會議決定或決議的，要予以批評并責令其改正。

　　第七章 附則

　　第二十一條 本規則由后勤管理處負責解釋。

　　第二十二條 本規則自公布之日起施行。

篇3:區就業工作聯席會議成員單位職責

區政府辦公室:根據全區就業和再就業形勢,組織或參與調查研究,向區領導反映情況,提出建議;做好有關就業和再就業工作的協調工作;督促檢查各部門和各鎮(南潯經濟開發區)貫徹落實區就業工作聯席會議精神的情況;主持召開聯席會議。

區人力資源局:協調有關部門完善和落實各項就業再就業政策;加強對下崗失業人員認定和管理,建立再就業援助制度;加強對登記失業的高校畢業生和其他城鎮登記失業人員的管理和服務;加強職業培訓和創業培訓,開展職業技能鑒定服務;開展失業調控,加強就業管理;推進跨地區勞務協作和對外勞務輸出;促進城鄉統籌就業;研究協調覆蓋城鄉的就業管理服務組織體系建設;研究加強鎮、社區勞動保障工作平臺建設;負責聯席會議的日常工作。

區監察局:加強對政府部門落實再就業各項扶持政策情況的監督檢查,依法查處政府部門和國家行政機關公務人員不落實政策及其他違反法律、法規和行政紀律的行為。

區經濟發展與統計局:統籌經濟與就業發展,研究制定就業規劃和促進就業與經濟協調發展的政策,將控制失業率和增加就業崗位納入國民經濟和社會發展計劃;通過改善投融資環境、市場準入、政策扶持等方面措施,促進勞動密集型產業、服務業和中小企業的發展,擴大就業;深化勞動就業及相關體制改革,加快建立城鄉統一的勞動力市場和公平競爭的就業制度;與相關部門共同制定就業服務收費政策,協調和督促檢查各項減免收費政策的落實;加強城鄉市場體系建設,促進商貿流通和社區服務業發展;做好就業統計工作,組織開展勞動力調查,為做好就業再就業工作和制定相關政策提供依據。

區農林發展局:會同有關部門大力組織實施“農村勞動力素質培訓工程”,提高農民轉崗轉業能力;開展農村勞動力轉移就業的調查研究,為多渠道促進農村勞動力轉移就業提出政策建議。

區教育局:參與組織實施區屬學校畢業生職業資格培訓工作,提高畢業生的技能水平和就業能力;學校后勤崗位應優先提供給下崗失業人員再就業。

區財政局:根據就業工作需要,合理安排就業資金,加強就業資金的監督管理;了解和反映再就業稅費扶持政策執行情況和存在問題,協調和督促有關部門采取措施認真落實各項再就業稅費扶持政策。

區城市管理行政執法局:妥善安排下崗失業人員自謀職業經營場地;引導物業管理、環境衛生、園林綠化等勞動密集型行業優先安置下崗失業人員。

區民政局:指導社區建設,推動社區就業工作;扶持發展社區中有利于促進群眾就業和社區和諧的民間組織(即民辦非企業單位和社會團體),推動社會福利和社會公益事業的發展。

南潯工商分局:積極鼓勵、支持個體私營經濟發展,促進下崗失業人員再就業;為下崗失業人員申辦個體工商戶和企業登記提供開業指導及相關政策、法規和信息的咨詢服務;依法辦理個體工商戶和企業開業登記,簡化相關手續。

南潯國、地稅分局:積極貫徹落實各項稅收優惠政策,堅持依法治稅,及時了解再就業稅收扶持政策落實情況,發現問題及時解決,確保各項稅收扶持政策落實到位。

總工會、團區委、婦聯:積極參與就業再就業政策的制定和實施工作;充分發揮群眾組織的監督作用,督促各項扶持政策落實到位;教育和引導下崗失業人員轉變觀念;組織青年、婦女就業技能培訓,引導、扶持青年、婦女創業,努力拓寬青年、婦女的就業渠道。

南潯合作銀行:對符合條件下崗失業人員及時提供小額擔保貸款支持。