銷售總監(jiān)(員工福利、生鮮電商平臺、快消)崗位職責:

1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù);

2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;

4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃;

5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構;完成公司銷售目標;

6、負責對營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓,落實公司各項營銷推廣活動;

7、維護好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標客戶。

8、負責協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關系;

9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

11、完成領導交辦的其他工作。

如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者);

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;

3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、指導、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展爭取商業(yè)利益;

6、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

7、自覺嚴謹、公正律己、良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。崗位職責:

1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù);

2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報告、日常報表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;

4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃;

5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結(jié)構;完成公司銷售目標;

6、負責對營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓,落實公司各項營銷推廣活動;

7、維護好老客戶資源,積極開拓新的銷售渠道和目標客戶。

8、負責協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關系;

9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

11、完成領導交辦的其他工作。

如家樂福、麥德龍、日用食品快消等,有員工福利及生鮮電商銷售經(jīng)驗,從目前市場做員工福利、生鮮電商平臺及大型商超或商場做TOB客戶(客戶群是企業(yè),不是消費者);

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有豐富的管理經(jīng)驗,5年以上相近管理崗位工作經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,至少在生鮮行業(yè)有3年以上工作經(jīng)驗;

3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、指導、鼓勵下級,有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

5、有非常強的溝通談判能力,為公司發(fā)展爭取商業(yè)利益;

6、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

7、自覺嚴謹、公正律己、良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

篇2:生鮮采購崗位職責內(nèi)容

1.負責所在門店商品供應商的找尋、合同談判、跟蹤評估等供應商管理工作。

2.負責所在門店商品的開發(fā)、引進、銷售、毛利、陳列、訂貨等業(yè)績指標。

3.負責所在門店商品促銷事宜。

4.協(xié)助門店做好顧客服務,研究顧客需求。

5.與總部、門店其他相關部門崗位溝通協(xié)作。

6.形成日常工作記錄。

7.其他門店采購職責。

篇3:生鮮處長崗位職責(1篇)

生鮮處長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務;

2.負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;

3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等;

4.嚴格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準,控制營運成本和人事成本;

6.完成永續(xù)訂單的訂貨審核,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績;

7.控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放;

8.負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生;

9.實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)營狀況;

10.負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備的正常運轉(zhuǎn);

11.負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運成本。

任職要求:

1、年齡25-40歲,男女不限,大專以上學歷;

2、具有一年以上超市生鮮經(jīng)理/處長工作經(jīng)驗;

3、同時有蔬果、熟食、肉品課管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:河南省駐馬店市