P2P運營經理深圳世聯行地產顧問股份有限公司深圳世聯行地產顧問股份有限公司,世聯行,世聯金融,世聯行崗位職責:

1、根據公司的發展戰略,制定平臺的運營計劃。統計、分析平臺各類數據,提出改進方案,進行平臺的維護,推廣及升級;

2、推動各項業務發展,提升營運效益,確保運營目標的實現;

3、制訂、完善、貫徹實施平臺運營管理制度及操作流程;

4、通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量;

5、負責公司外部合作,開拓渠道資源,整合網絡資源和網絡媒體;

6、根據政策監管要求,對內統籌合規工作,對外與金融辦、互聯網金融協會等主管部門匯報工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷相關專業;

2、2年以上金融、支付或大型電商相關工作經驗優先,有P2P、互聯網金融經驗者優先;

3、具備扎實的金融專業知識,了解P2P運營模式;

4、邏輯分析能力強,對用戶體驗,對數據敏感。

篇2:p2p運營總監崗位工作職責

1、負責P2P平臺前期籌建的整體運營工作,制定運營策略并組織執行;

2、制定、完善、貫徹實施公司P2P平臺運營管理制度及流程;研究國內外成熟的在線互聯網金融網站,結合國內實際情況及互聯網相關知識,對在線產品項目提供全面的解決方案;

3、統計、分析平臺各類數據,提出改進方案,帶領團隊進行平臺日常的維護,推廣等;

4、推動各項業務發展,提升運營效益,確保運營目標的實現;

5、通過對用戶體驗和業務的分析,從而改進網絡平臺的產品和市場規劃,實現公司既定目標;

6、運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

篇3:p2p網絡運營崗位職責

崗位職責:

1.在公司管理層的領導下,制定線上平臺網絡營銷相關的營銷策略,建立產品的網絡營銷管理體系和推廣模式、網絡營銷部制度,編制年度、季度網絡營銷方案與預算,落實并監控各項策略的實施,并及時向管理層匯報;

2.完善部門工作流程和匯報機制,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養、鞏固團隊骨干,制定崗位職責,考評員工的工作績效并據實提出獎懲意見;

3.根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排,制定工作計劃,引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務,根據公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考,并就重大網絡營銷事項向公司管理層提交決策性建議;

4.配合市場、客服等部門,完成公司產品的商業模式和盈利模式,細分市場,對產品進行定位,提出有針對性的、可行的營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風險評估和替代方案等,并根據市場的變化隨時進行調整、實施;

5.建立和完善網絡營銷機制,形成高效、穩定的網絡營銷模式;

任職要求

1.專科及本科以上學歷;

2.3年以上線上平臺推廣和網絡運營經驗,豐富的軟文及活動策劃經驗,有大型電商網運營工作經歷;

3.具備良好的分析能力,善于觀察細節,對于互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力,對于改變具有前瞻性,擅于變通和創新;

4.3年以上團隊管理經驗,富于自律和團隊精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、團隊領導能力、擅于激勵與引導;

5.有強烈的進取精神和高度的責任心、事業心和堅韌的毅力,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力;自學能力強,能夠迅速掌握新的知識。