崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)公司品牌形象的商業(yè)拓展和授權(quán)合作,制定授權(quán)銷售計(jì)劃;拓展各行業(yè)品類授權(quán)客戶;2:制定品牌授權(quán)部工作計(jì)劃及指標(biāo),全面管理協(xié)調(diào)及考核品牌授權(quán)部團(tuán)隊(duì)工作;3:收集相關(guān)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、整理資料和制作行業(yè)分析報(bào)告;4:收集調(diào)查潛在客戶需求信息,進(jìn)行電話和登門拜訪及商務(wù)合作談判,聯(lián)系行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)渠道,積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)授權(quán)客戶(玩具、文具、服裝服飾、箱包、床上用品、兒童食品、孕嬰童用品、日用百貨,快消品和電子產(chǎn)品等等);5:跟蹤客戶合同的執(zhí)行情況,維護(hù)與客戶的關(guān)系,并與潛在客戶保持良好的溝通,建立及維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫;:6:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。職位要求:1:2年以上市場(chǎng)、營銷、拓展、公關(guān)、品牌推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2:較強(qiáng)的溝通能力,思路清晰、談判能力好、悟性好、積極性高、職業(yè)規(guī)劃清晰,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差加班;3:性格開朗、:有良好的職業(yè)道德、快速學(xué)習(xí)能力、喜歡時(shí)尚潮流;4:具備創(chuàng)業(yè)魄力與創(chuàng)業(yè)者心態(tài),極富工作激情,同時(shí)有較強(qiáng)的抗壓能力;5:工作細(xì)節(jié)應(yīng)根據(jù)公司《崗位責(zé)任書》

篇2:培訓(xùn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容(制藥公司)

1.負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)和教育工作。

2.負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬定年度工作和預(yù)算計(jì)劃。

3.指導(dǎo)各部門制訂多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。

4.組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

5.協(xié)助人事經(jīng)理做好企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

篇3:人事主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析,制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展,開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。

3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。

6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。