中國(guó)企業(yè)事務(wù)部行政助理1.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的日常內(nèi)外會(huì)議協(xié)調(diào)與安排

2.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的差旅安排以及部門(mén)成員的差旅申請(qǐng)?zhí)幚?/p>

3.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的商務(wù)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)

4.與部門(mén)同事合作完成活動(dòng)、會(huì)議的申請(qǐng)及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準(zhǔn)備部門(mén)報(bào)表:與各區(qū)域政府與市場(chǎng)準(zhǔn)入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點(diǎn)工作總結(jié),數(shù)據(jù)匯總;收集整理個(gè)區(qū)域月度客戶(hù)拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門(mén)相關(guān)成員

6.負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)跨部門(mén)會(huì)議

7.參與部門(mén)或公司重大活動(dòng)的籌備和實(shí)施

要求:

具有較強(qiáng)的中英文商務(wù)寫(xiě)作與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)工作能力,善于學(xué)習(xí),熱情踏實(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力;大學(xué)本科畢業(yè)1.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的日常內(nèi)外會(huì)議協(xié)調(diào)與安排

2.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的差旅安排以及部門(mén)成員的差旅申請(qǐng)?zhí)幚?/p>

3.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的商務(wù)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)

4.與部門(mén)同事合作完成活動(dòng)、會(huì)議的申請(qǐng)及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準(zhǔn)備部門(mén)報(bào)表:與各區(qū)域政府與市場(chǎng)準(zhǔn)入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點(diǎn)工作總結(jié),數(shù)據(jù)匯總;收集整理個(gè)區(qū)域月度客戶(hù)拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門(mén)相關(guān)成員

6.負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)跨部門(mén)會(huì)議

7.參與部門(mén)或公司重大活動(dòng)的籌備和實(shí)施

要求:

具有較強(qiáng)的中英文商務(wù)寫(xiě)作與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)工作能力,善于學(xué)習(xí),熱情踏實(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力;大學(xué)本科畢業(yè)

篇2:企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績(jī)效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計(jì)量管理,合同管理等工作

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計(jì)算,整理和分析,堅(jiān)持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),了解各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況,準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報(bào),生產(chǎn)月計(jì)劃等報(bào)表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo);

4、加強(qiáng)與各部門(mén)之間統(tǒng)計(jì)人員的聯(lián)系,做好用戶(hù)發(fā)展,設(shè)計(jì),工程建設(shè),采購(gòu)等統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí),為公司制定計(jì)劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報(bào)報(bào)表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計(jì)工作制度,管理本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料;

7、及時(shí)協(xié)調(diào)或上報(bào)各部門(mén),單位存在的問(wèn)題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設(shè)計(jì)交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗(yàn)收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗(yàn)收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題;

11、做好統(tǒng)計(jì)數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

篇3:某生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)助理

直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

*遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

*協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

*負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門(mén)間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

*主持召開(kāi)每周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專(zhuān)題例會(huì)及員工大會(huì)

*認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施

*負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、ERP等管理軟件

*負(fù)責(zé)**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策

*負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作

*參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富**企業(yè)文化內(nèi)涵

*負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車(chē)間/部門(mén)管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

*負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃編制

*負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理

*組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

*負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

*負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

*在力所能及情況下,分擔(dān)董事長(zhǎng)和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

*對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);*對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);*對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

*有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開(kāi)展科學(xué)管理

*有權(quán)向車(chē)間/部門(mén)主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過(guò)問(wèn)發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度

*有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎(jiǎng)懲

任職要求

大專(zhuān)以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠(chéng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)

人事管理

董事長(zhǎng)助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)