CTO技術官工作職責:

1.負責根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,擬定公司產品戰(zhàn)略與產品路線;

2.建設并管理技術、產品以及基礎運維團隊,落實公司產品研發(fā)計劃;

3.負責產品戰(zhàn)略,產品路徑,開發(fā)資源,產品研發(fā)團隊等綜合性領導管理,對公司產品與技術負責;

4.為其它管理層與核心創(chuàng)始團隊,提供產品與技術路徑方面的專業(yè)性建議,確保公司戰(zhàn)略的有效性。

任職要求:

1.必須有領導過30人以上的產品、技術團隊;有帶領技術研發(fā)、產品、產品運營以及基礎IT平臺運維的綜合性管理與領導經驗(拒絕開發(fā)經理,技術總監(jiān)這樣單一職能背景候選人);

2.優(yōu)先考慮在創(chuàng)業(yè)公司,BAT這樣成功互聯(lián)網工作經驗的混合背景人選;

3.有高性能web產品開發(fā)經驗,有移動產品開發(fā)經驗,有企業(yè)級應用或者電商后臺產品(倉儲,物流,庫存等系統(tǒng));

4.必須在技術團隊建設管理、敏捷開發(fā)組織、技術開發(fā)架構選型,人員管理等方面有豐富的經驗;

5.良好的溝通表達能力,敏銳的商業(yè)洞察能力,愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司。職位前錦:

1.汽車后市場是一個千億的大市場,市場潛力巨大;

2.在汽車維修保養(yǎng)領域積累了5-6年線下服務經驗,并且公司已經初具規(guī)模,創(chuàng)始人團隊對汽車后服務市場非常洞察;

3.這是一個創(chuàng)業(yè)公司CTO角色,參與一個創(chuàng)業(yè)事業(yè),而不是“打工”;

4.公司提供豐厚的股票期權或者股權,可以溝通。工作職責:

1.負責根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,擬定公司產品戰(zhàn)略與產品路線;

2.建設并管理技術、產品以及基礎運維團隊,落實公司產品研發(fā)計劃;

3.負責產品戰(zhàn)略,產品路徑,開發(fā)資源,產品研發(fā)團隊等綜合性領導管理,對公司產品與技術負責;

4.為其它管理層與核心創(chuàng)始團隊,提供產品與技術路徑方面的專業(yè)性建議,確保公司戰(zhàn)略的有效性。

任職要求:

1.必須有領導過30人以上的產品、技術團隊;有帶領技術研發(fā)、產品、產品運營以及基礎IT平臺運維的綜合性管理與領導經驗(拒絕開發(fā)經理,技術總監(jiān)這樣單一職能背景候選人);

2.優(yōu)先考慮在創(chuàng)業(yè)公司,BAT這樣成功互聯(lián)網工作經驗的混合背景人選;

3.有高性能web產品開發(fā)經驗,有移動產品開發(fā)經驗,有企業(yè)級應用或者電商后臺產品(倉儲,物流,庫存等系統(tǒng));

4.必須在技術團隊建設管理、敏捷開發(fā)組織、技術開發(fā)架構選型,人員管理等方面有豐富的經驗;

5.良好的溝通表達能力,敏銳的商業(yè)洞察能力,愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司。

篇2:CTO首席技術官崗位工作職責

簡介:CTO(首席技術官)英文ChiefTechnologyOfficer,即企業(yè)內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司,如GeneralElectric,AT&T,ALCOA,主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。

CTO首席技術官職位描述(模板一)

管理職責

1、規(guī)劃產品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制;

2、負責開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項目組工作計劃;

3、負責開發(fā)人才的引進,逐步建立人才梯隊;

4、負責開發(fā)人員的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術部員工的歸屬感和凝聚力。

技術職責:

1、參與制定新華社App、“現(xiàn)場云”等產品的發(fā)展方向、技術框架及開發(fā)實施計劃;

2、負責處理、協(xié)調和解決產品開發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

3、負責開發(fā)人員的培訓,逐步提高公司的技術水平;

4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核;

5、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、五年以上開發(fā)經驗,三年以上技術架構設計經驗,有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。

CTO首席技術官職位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;

2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,6年以上互聯(lián)網開發(fā)工作經驗,3年以上項目和團隊管理經驗;

2、有大型app產品架構經驗、管理經驗;

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;

4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺者優(yōu)先考慮。

CTO首席技術官職位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面管理公司技術研發(fā)和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產品開發(fā)目標;?

2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;?

3、負責重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

4、有效帶領技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網絡架構、日常維護制度、災難恢復方案等等;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè),有項目管理和團隊管理經驗者優(yōu)先;?

2、具備較強的技術開發(fā)能力,JAVA技術背景,至少5年以上技術開發(fā)經驗,2年以上技術總監(jiān)管理經驗,30人以上團隊管理;?

3、精通互聯(lián)網前沿技術,有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構的設計、開發(fā)和調優(yōu)的經驗;?優(yōu)先條件:?

4、熟練掌握主流開源框架及原理;?

5、精通Docker容器技術者優(yōu)先?

6、熟悉Linu*,熟練配置及維護Ngin*、Apache、Tomcat等應用服務器;

7、熟練使用Mysql,熟悉緩存技術和分布式系統(tǒng),有Redis或Memcache是使用經驗;?

8、熟悉Android、iOS平臺,有移動端產品開發(fā)經驗優(yōu)先;

9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構和開發(fā)經驗者優(yōu)先;?

10、有核心基于SAAS管理系統(tǒng)產品優(yōu)先。?

11、有數(shù)據(jù)倉庫建設經驗者優(yōu)先

CTO首席技術官職位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);

2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);

4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

5、協(xié)助CEO規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案

任職要求:

1、本科學歷及以上,計算機等相關專業(yè),5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗,具有團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗;

2、很強的技術研發(fā)能力,能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品,把控項目的節(jié)奏

3、對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏銳度;

4、精通主流開發(fā)技術、技術框架,能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;

5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力。

CTO首席技術官職位描述(模板五)

職責描述:

1、參與制定網站發(fā)展戰(zhàn)略和預算方案。

2、全面管理網站研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目

實施、銷售支持及技術管理。

3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技

術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步。

5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估。

6、培養(yǎng)公司技術團隊,制定研發(fā)流程和績效考核目標,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造

一支高績效的技術團隊。

7、參與重大商務談判和商務活動。

任職要求:

1、30歲以上,計算機、通信等相關專業(yè)211本科及以上學歷。

2、10年以上IT行業(yè)技術和大型網絡媒體技術開發(fā)及項目經驗,5年以上大型網站技術經理崗位管理經驗。

3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源。

4.熟悉互聯(lián)網技術發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)發(fā)展、變化動態(tài)以及新技術運用。

5.精通操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫等相關知識。

6、在客戶端或服務端開發(fā)領域有長足的積累。

7、熟悉php、python、java等開發(fā)語言,強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

8、熟悉視頻行業(yè)常用技術,掌握數(shù)據(jù)、語音、視頻等方面知識,并能把握相關技術發(fā)展趨勢。

9、具有卓越的團隊管理能力,較強的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心和事業(yè)心。

篇3:CTO技術合伙人崗位職責

CTO技術合伙人安天武漢安天信息技術有限責任公司,安天,安天實驗室,武漢安天,安天崗位職責:

1.參與公司戰(zhàn)略制定,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,全面負責公司信息化建設與技術研發(fā)工作,規(guī)劃和研判公司技術發(fā)展路線;

2.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃與產品需求,搭建設計符合業(yè)務和產品需求的技術架構,負責整體技術架構的落地和實施。

3.全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,負責技術層面的整體運作,包括但不限于產品研發(fā)、項目研發(fā)等。

4.指導、審核產品、項目總體技術方案,對其進行評估,負責研發(fā)的全過程管控。

5.跟蹤行業(yè)技術動態(tài),推動技術的持續(xù)進步,保證公司技術、產品級解決方案的市場領先性。

6.推動公司信息化建設,負責內部信息化項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

7.負責公司技術團隊的建設和培養(yǎng),提升團隊的工作質量、效率和技術能力。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)

2.十年以上IT、互聯(lián)網研發(fā)工作經歷,至少3年以上技術團隊管理經驗,具備豐富的大中型軟件項目或互聯(lián)網產品研發(fā)的總體規(guī)劃、方案設計經驗。

3.對移動互聯(lián)網市場具有較好的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,研判技術方向,對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議,;

4.熟悉企業(yè)級技術系統(tǒng)的架構設計、企業(yè)信息化和數(shù)據(jù)中心建設,具備數(shù)據(jù)商業(yè)變現(xiàn)思維

5.對移動互聯(lián)網行業(yè)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;

6.有通信領域或安全行業(yè)經驗者優(yōu)先