家庭安防產(chǎn)品副總經(jīng)理作內(nèi)容:

1.具備良好的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能對(duì)IOT家庭安防業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和創(chuàng)新;

2.懂營(yíng)銷,有創(chuàng)意,對(duì)新事物保持強(qiáng)烈的好奇心,能基于業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng)新想法并推動(dòng)落地;

3.有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,能夠?qū)a(chǎn)品效果數(shù)據(jù)化,注重用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,擅于跨團(tuán)隊(duì)整合資源,推動(dòng)甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線;

5.主動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好執(zhí)行能力和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和商業(yè)價(jià)值;

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)智能硬件產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、注重用戶體驗(yàn),關(guān)注IOT行業(yè)動(dòng)態(tài);

3、有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,具備良好的項(xiàng)目管理和計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于建立有效的工作關(guān)系;

4、對(duì)工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力。行事主動(dòng)積極,有較好的決斷能力;抗壓能力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。作內(nèi)容:

1.具備良好的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能對(duì)IOT家庭安防業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和創(chuàng)新;

2.懂營(yíng)銷,有創(chuàng)意,對(duì)新事物保持強(qiáng)烈的好奇心,能基于業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng)新想法并推動(dòng)落地;

3.有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,能夠?qū)a(chǎn)品效果數(shù)據(jù)化,注重用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,擅于跨團(tuán)隊(duì)整合資源,推動(dòng)甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線;

5.主動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好執(zhí)行能力和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和商業(yè)價(jià)值;

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)智能硬件產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、注重用戶體驗(yàn),關(guān)注IOT行業(yè)動(dòng)態(tài);

3、有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,具備良好的項(xiàng)目管理和計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于建立有效的工作關(guān)系;

4、對(duì)工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力。行事主動(dòng)積極,有較好的決斷能力;抗壓能力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:購(gòu)物商場(chǎng)安防部奧運(yùn)會(huì)期間安全工作職責(zé)

購(gòu)物廣場(chǎng)安防部奧運(yùn)會(huì)期間安全工作職責(zé)

1、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)文件要求,依法依規(guī)組織經(jīng)營(yíng)。

2、每周由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行一次安全檢查,每周召開(kāi)一次公司級(jí)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,并做好會(huì)議記錄。

3、每天由專職安全檢查人員進(jìn)行一次安全方位的安全檢查,并做好檢查記錄,檢查出的安全隱患及時(shí)整改到位。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真開(kāi)好班前會(huì),開(kāi)展職工崗位教育。

5、組織重大活動(dòng)提前向政府有關(guān)部門上報(bào)。

6、進(jìn)一步完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并在奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕前組織一次演練,落實(shí)操作崗位應(yīng)急措施,使每一名員工都熟知應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容。

7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

Z購(gòu)物廣場(chǎng)安防部

2008年7月20日

篇3:物業(yè)安防員招聘培訓(xùn)管理規(guī)定

物業(yè)安防員招聘、培訓(xùn)管理規(guī)定

第一條安防員招聘采取內(nèi)部介紹和社會(huì)招聘兩種方式。

第二條安防員招聘條件:1、年齡在26歲以下;2、高中以上學(xué)歷;3、身高175厘米以上;4、復(fù)員軍人優(yōu)先;5、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);領(lǐng)班職位須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)6、無(wú)不良行為記錄。

第三條應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料:1、管理處統(tǒng)一發(fā)給并填寫(xiě)的求職表格;2、個(gè)人簡(jiǎn)歷3、個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱證明原件及復(fù)印件4、近期照片兩張;

第四條應(yīng)聘人員先由行政部經(jīng)理面試,合格人員再由安防部經(jīng)理面試,主要側(cè)重于安防專業(yè)知識(shí)、安防技能方面、個(gè)人素質(zhì)方面的綜合評(píng)定,在經(jīng)總經(jīng)理最后審核確定錄用。

第五條員工在辦理入職錄用手續(xù)時(shí),應(yīng)提交原工作單位的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

第六條員工在申請(qǐng)職位時(shí)所提供的資料必須準(zhǔn)確屬實(shí),如有隱瞞及虛報(bào),一經(jīng)查實(shí),管理處將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

第七條安防員必須經(jīng)部門專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)合格后方能上崗。

第八條員工試用期具體薪資待遇參照管理處薪資管理辦法執(zhí)行。

第九條員工試用期為兩個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。

第十條試用期內(nèi)不符合管理處用工條件或工作能力不符合管理處要求的,或經(jīng)延長(zhǎng)試用期仍不能勝任工作的員工,管理處可以與其解除試用關(guān)系。

第十一條安防員應(yīng)定期參加管理處和部門組織的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),包括企業(yè)文化、大廈基本狀況和分布、職業(yè)素養(yǎng)、勤務(wù)指揮、安全消防、擒拿格斗、隊(duì)列訓(xùn)練、公共禮儀等內(nèi)容。

第十二條安防員的專業(yè)培訓(xùn)每月不少于三次,每次時(shí)間不少于1.5個(gè)小時(shí),培訓(xùn)后由安防部組織測(cè)試,分為口試、筆試和實(shí)操三種形式。測(cè)試不合格人員應(yīng)脫崗培訓(xùn),經(jīng)補(bǔ)考合格后方能上崗。

第十三條安防員的培訓(xùn)和考核成績(jī)應(yīng)有記錄并保存,作為員工合格上崗的條件和績(jī)效考核的依據(jù),行政部負(fù)責(zé)記錄保存情況的檢查工作。

第十四條安防員招聘和培訓(xùn)方面本制度未盡事項(xiàng)參照《員工招聘管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

本制度自2010年11月1日起執(zhí)行。