任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;一年以上安防產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟悉網(wǎng)站,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和基本辦公軟件;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、能獨(dú)立編輯和發(fā)布網(wǎng)絡(luò)軟文;

4、有安防、視頻網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的溝通能力強(qiáng)和談判能力,能承受銷售工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪;

6、思維敏捷,性格外向,遇事沉穩(wěn),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

崗位職責(zé):

1、利用平臺進(jìn)行產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài);

4、熟練掌握產(chǎn)品,并且能獨(dú)立完成客戶所需要的解決方案以及完成訂單跟蹤;

5、通過渠道開發(fā),按時(shí)完成或超額完成銷售任務(wù);

三、薪酬及福利:

1、享受年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、法定假期、年休假、旅游等福利。

2、上班時(shí)間:上午:08:30-12:00下午:13:00-17:30

3、晉升空間大。

四、交通指引:

地鐵線:地鐵3號線到六約站,C出口,坐公交M266,,到深坑工業(yè)區(qū)下車,對面就可看到富華居廣場。從中間出入口坐電梯直上五樓,到508室。

公交:深坑工業(yè)村站(下車站點(diǎn))直達(dá):M266,M357,B750,M324

途經(jīng)換乘:深惠3A線深惠3B線M268,309,M309,M310,351,357,M359,366,M378,380B,651,812

羅湖布吉往龍崗,請?jiān)谏羁泳用裥〗M站換乘

龍崗?fù)技垗?請?jiān)诹s地鐵站換乘

篇2:購物商場安防部奧運(yùn)會期間安全工作職責(zé)

購物廣場安防部奧運(yùn)會期間安全工作職責(zé)

1、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級文件要求,依法依規(guī)組織經(jīng)營。

2、每周由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行一次安全檢查,每周召開一次公司級安全生產(chǎn)辦公會議,研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,并做好會議記錄。

3、每天由專職安全檢查人員進(jìn)行一次安全方位的安全檢查,并做好檢查記錄,檢查出的安全隱患及時(shí)整改到位。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真開好班前會,開展職工崗位教育。

5、組織重大活動提前向政府有關(guān)部門上報(bào)。

6、進(jìn)一步完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并在奧運(yùn)會開幕前組織一次演練,落實(shí)操作崗位應(yīng)急措施,使每一名員工都熟知應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容。

7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

Z購物廣場安防部

2008年7月20日

篇3:物業(yè)安防員招聘培訓(xùn)管理規(guī)定

物業(yè)安防員招聘、培訓(xùn)管理規(guī)定

第一條安防員招聘采取內(nèi)部介紹和社會招聘兩種方式。

第二條安防員招聘條件:1、年齡在26歲以下;2、高中以上學(xué)歷;3、身高175厘米以上;4、復(fù)員軍人優(yōu)先;5、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);領(lǐng)班職位須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)6、無不良行為記錄。

第三條應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料:1、管理處統(tǒng)一發(fā)給并填寫的求職表格;2、個(gè)人簡歷3、個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱證明原件及復(fù)印件4、近期照片兩張;

第四條應(yīng)聘人員先由行政部經(jīng)理面試,合格人員再由安防部經(jīng)理面試,主要側(cè)重于安防專業(yè)知識、安防技能方面、個(gè)人素質(zhì)方面的綜合評定,在經(jīng)總經(jīng)理最后審核確定錄用。

第五條員工在辦理入職錄用手續(xù)時(shí),應(yīng)提交原工作單位的離職證明或解除勞動關(guān)系的證明。

第六條員工在申請職位時(shí)所提供的資料必須準(zhǔn)確屬實(shí),如有隱瞞及虛報(bào),一經(jīng)查實(shí),管理處將與其解除勞動關(guān)系。

第七條安防員必須經(jīng)部門專業(yè)技能知識培訓(xùn)合格后方能上崗。

第八條員工試用期具體薪資待遇參照管理處薪資管理辦法執(zhí)行。

第九條員工試用期為兩個(gè)月,最長不超過三個(gè)月。

第十條試用期內(nèi)不符合管理處用工條件或工作能力不符合管理處要求的,或經(jīng)延長試用期仍不能勝任工作的員工,管理處可以與其解除試用關(guān)系。

第十一條安防員應(yīng)定期參加管理處和部門組織的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),包括企業(yè)文化、大廈基本狀況和分布、職業(yè)素養(yǎng)、勤務(wù)指揮、安全消防、擒拿格斗、隊(duì)列訓(xùn)練、公共禮儀等內(nèi)容。

第十二條安防員的專業(yè)培訓(xùn)每月不少于三次,每次時(shí)間不少于1.5個(gè)小時(shí),培訓(xùn)后由安防部組織測試,分為口試、筆試和實(shí)操三種形式。測試不合格人員應(yīng)脫崗培訓(xùn),經(jīng)補(bǔ)考合格后方能上崗。

第十三條安防員的培訓(xùn)和考核成績應(yīng)有記錄并保存,作為員工合格上崗的條件和績效考核的依據(jù),行政部負(fù)責(zé)記錄保存情況的檢查工作。

第十四條安防員招聘和培訓(xùn)方面本制度未盡事項(xiàng)參照《員工招聘管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

本制度自2010年11月1日起執(zhí)行。