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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的幾個(gè)基本特征及風(fēng)險(xiǎn)管理

技術(shù)創(chuàng)新是一種具有探索性、創(chuàng)造性的技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，不可避免地要碰到各種風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為障礙技術(shù)創(chuàng)新的重要因素之一。本文對(duì)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的基本特征和規(guī)律性進(jìn)行了理論分析，并就樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)治理的對(duì)策進(jìn)行了探討。

1、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是可治理的投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)理論把風(fēng)險(xiǎn)分為純粹風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。純粹風(fēng)險(xiǎn)是指只有損失機(jī)會(huì)而無(wú)獲利機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，如火災(zāi)、地震等。其后果只有兩種可能，即有損失或無(wú)損失。投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)是指既有損失機(jī)會(huì)又有獲利機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，其后果有三種可能：盈利、損失、不盈不虧，如股票投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)因有利可圖而具有程度不同的吸引力，使人們?yōu)榍蟮美娑拭帮L(fēng)險(xiǎn)。

1技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)屬于投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新主體希望通過(guò)成功的技術(shù)創(chuàng)新獲取期望的利益。但是技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)在外部因素和內(nèi)部因素的作用下，創(chuàng)新活動(dòng)最終有三種可能的結(jié)果：一是創(chuàng)新成功，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)；二是創(chuàng)新失敗，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，甚至無(wú)法回收前期投入的資金；三是技術(shù)創(chuàng)新沒(méi)有達(dá)到理想的效果，僅使投入與收益基本持平。所以在風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型上，技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)屬于投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合2技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是一種動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，有其復(fù)雜性。即由技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的外部因素或內(nèi)部因素的變動(dòng)，如經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、政策、市場(chǎng)等因素的變動(dòng)，研究開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的治理不到位，均可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。而所謂的靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)是指由于自然力的非常變動(dòng)或人類(lèi)行為的錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，如地震、火災(zāi)等。

3技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)在某種程度上是可以防范和控制的。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是一種有目的、有組織的技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。通過(guò)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的組織治理，尤其是樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善風(fēng)險(xiǎn)治理，則能夠在一定程度上防范和控制風(fēng)險(xiǎn)損失的發(fā)生和發(fā)展，使受控的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)向預(yù)期目標(biāo)發(fā)展。

4技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的失敗結(jié)果在某些條件下是可以改變的。例如，電視機(jī)、電子表在美國(guó)公司經(jīng)歷失敗之后，卻在日本企業(yè)手中經(jīng)過(guò)完善和市場(chǎng)開(kāi)拓，最終獲得了成功。事實(shí)上，影響技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)因素有一些是可以控制的。在改變某些可控因素之后，能夠改變?cè)瓉?lái)失敗的結(jié)果。

5技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是可治理風(fēng)險(xiǎn)。雖然技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)不可能完全滅除，但總的來(lái)說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新治理比較完善的創(chuàng)新主體，能夠有效地防范和控制某些風(fēng)險(xiǎn)因素，其技術(shù)創(chuàng)新成功的可能性相對(duì)就會(huì)高一些。因此，要取得技術(shù)創(chuàng)新的成功，必須在完善技術(shù)創(chuàng)新治理的同時(shí)，還要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)治理。美國(guó)聞名治理學(xué)家彼德?杜拉克說(shuō)過(guò)：許許多多成功的創(chuàng)新者和企業(yè)家，他們之中沒(méi)有一個(gè)有‘冒險(xiǎn)癖’。……，他們之所以成功，恰恰是因?yàn)樗麄兡艽_定有什么風(fēng)險(xiǎn)并把風(fēng)險(xiǎn)限制在一定范圍內(nèi)，恰恰是因?yàn)樗麄兡芟到y(tǒng)地分析創(chuàng)新機(jī)會(huì)的來(lái)源，然后準(zhǔn)確地找出機(jī)會(huì)在哪里并加以利用，他們不是專(zhuān)注風(fēng)險(xiǎn)，而是專(zhuān)注機(jī)會(huì)。

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

2、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)理性過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)

在技術(shù)創(chuàng)新這一具有創(chuàng)造性的過(guò)程中，必然會(huì)受到許多可變因素以及事先難以估測(cè)的不確定性因素的作用和影響。這些因素的影響使技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果具有不確定性。但技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程是創(chuàng)新主體理性行為主導(dǎo)的過(guò)程，并不是人們所想象或認(rèn)為的那樣是一個(gè)不確定性很強(qiáng)的隨機(jī)過(guò)程。因?yàn)椋诩夹g(shù)創(chuàng)新過(guò)程中所有的工作都是有目的、有組織地進(jìn)行的，其中每個(gè)階段都包含有分析、評(píng)價(jià)、決策和實(shí)施等符合邏輯的理性行為。創(chuàng)新設(shè)想→調(diào)研→開(kāi)發(fā)→中試→生產(chǎn)→市場(chǎng)銷(xiāo)售技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分析矩陣〔3〕表明，在技術(shù)創(chuàng)新整個(gè)過(guò)程中的各個(gè)階段，均可能存在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、治理風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)，或者說(shuō)不同特征的風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)、市場(chǎng)、治理、決策等風(fēng)險(xiǎn)，在創(chuàng)新過(guò)程的不同階段具有不同的分布，其發(fā)生變化的規(guī)律存在顯著的差別。技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分析矩陣技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理風(fēng)險(xiǎn)政策風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新設(shè)想調(diào)研評(píng)

估研究開(kāi)發(fā)中間試驗(yàn)批量生產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售創(chuàng)新主體需對(duì)這些可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素

進(jìn)行事前、事中分析。一方面可以采取風(fēng)險(xiǎn)治理措施，使風(fēng)險(xiǎn)處于受監(jiān)測(cè)狀態(tài)，防范風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)可能造成的損失。另一方面，可以通過(guò)完善的技術(shù)創(chuàng)新治理，如進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查研究，對(duì)創(chuàng)新設(shè)想進(jìn)行評(píng)估，切實(shí)按照目標(biāo)顧客的需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，制定和實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，使技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。事實(shí)上，技術(shù)創(chuàng)新綜合能力不同的企業(yè)，他們所面臨的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)有著明顯的區(qū)別。

創(chuàng)新綜合能力強(qiáng)的企業(yè)，相對(duì)而言創(chuàng)新的成功率要高得多。一些技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查項(xiàng)目的研究結(jié)果證實(shí)了這一點(diǎn)〔1，2〕。有的研究認(rèn)為〔4〕：新產(chǎn)品失敗率25年來(lái)保持穩(wěn)定的原因，是對(duì)新產(chǎn)品治理能力的長(zhǎng)期改進(jìn)，要保持這種穩(wěn)定，可

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合能意味著需要付出巨大的努力。因此，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行理性的分析，始終致力于完善技術(shù)創(chuàng)新治理和風(fēng)險(xiǎn)治理，是防范和控制創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的基本措施。

3、技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的不確定性因素逐步遞減

美國(guó)布茲。阿倫和哈米爾頓咨詢(xún)公司根據(jù)51家公司的經(jīng)驗(yàn)，歸納出新產(chǎn)品設(shè)想衰退曲線〔5〕。從新產(chǎn)品的設(shè)想到產(chǎn)業(yè)化成功，平均每40項(xiàng)新產(chǎn)品設(shè)想約有14項(xiàng)能通過(guò)篩選進(jìn)入經(jīng)營(yíng)效益分析；符合有利可圖的條件，得以進(jìn)入實(shí)體開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的只有12項(xiàng)；經(jīng)試制試驗(yàn)成功的只有2項(xiàng)；最后能通過(guò)試銷(xiāo)和上市而進(jìn)入市場(chǎng)的只有1項(xiàng)。事實(shí)上，在衰減過(guò)程中許多不確定性因素被逐步排除，或者說(shuō)可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的不確定性因素隨著過(guò)程的進(jìn)展而逐步減少。衰減比率會(huì)因產(chǎn)品不同、技術(shù)的復(fù)雜程度不同而存在差別。而越保守的公司，其衰減率越高。但衰減曲線的外形具有典型性。

這一衰減過(guò)程本質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，獲取經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。在創(chuàng)新設(shè)想階段，重點(diǎn)是要明確技術(shù)方面的不確定因素；在調(diào)研評(píng)估階段，重點(diǎn)研究顧客是否存在這種需求，企業(yè)有無(wú)能力利用這一環(huán)境機(jī)會(huì)；在取得進(jìn)展后，要盡量明確在可靠程度方面存在的不確定因素。但即使到研究開(kāi)發(fā)的后期，甚至產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，不確定因素還會(huì)存在，還是會(huì)碰到一些預(yù)想不到的新的風(fēng)險(xiǎn)。

一些資料表明，有些創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目估計(jì)不足，有時(shí)甚至不存在技術(shù)可行性或市場(chǎng)接受能力；對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用、設(shè)備調(diào)整費(fèi)用和批量生產(chǎn)費(fèi)。

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合用估計(jì)不足，非凡是經(jīng)常低估后者，致使投資超過(guò)預(yù)算，甚至超過(guò)企業(yè)的承受能力，而承受過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在考慮創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)價(jià)時(shí)，不僅要進(jìn)行事前研究，而且還要進(jìn)行事中研究，對(duì)各個(gè)階段都要進(jìn)行評(píng)價(jià)，即由一次性評(píng)估轉(zhuǎn)變?yōu)槎嚯A段的評(píng)估，有一次性決策轉(zhuǎn)變?yōu)槎嚯A段決策。

4、技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)隨創(chuàng)新過(guò)程的推進(jìn)而具有積累性

5、充分利用信息是防范或降低技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑

新技術(shù)開(kāi)發(fā)是探索性很強(qiáng)的工作，潛在著許多失敗的風(fēng)險(xiǎn)。在制定風(fēng)險(xiǎn)決策時(shí)，情報(bào)的數(shù)量和質(zhì)量致關(guān)重要。把握的信息越多，越準(zhǔn)確，才能作出正確的、有把握的決策，企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就相對(duì)減少；反之，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增大。因此，要采取有效的措施，加強(qiáng)情報(bào)信息的搜集，不僅在技術(shù)開(kāi)發(fā)階段，在樣品研制、商品化和進(jìn)入市場(chǎng)等階段，獲取信息都是十分重要的。相應(yīng)的對(duì)策是：1樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理。風(fēng)險(xiǎn)治理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理中的一個(gè)重要組成部分。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，采取有效措施加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)治理。

2加強(qiáng)市場(chǎng)研究。必須進(jìn)行細(xì)致的市場(chǎng)研究，對(duì)用戶需求有更好的理解，使r＆d瞄準(zhǔn)和滿足這些需求。這在產(chǎn)品創(chuàng)新中起著重要作用。有些企業(yè)不作細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研，僅作膚淺的分析，就盲目上馬，往往一事無(wú)成。

3重視分析技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的各種不確定因素。有些企業(yè)希望高新技術(shù)成果能夠馬上實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)、創(chuàng)收見(jiàn)效，未待技術(shù)完善，未進(jìn)行小試和中試，就籌措巨資，投資上馬。正是由于這種邊完善技術(shù)、邊建立生產(chǎn)線的僥幸心理，導(dǎo)致創(chuàng)

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合新周期過(guò)長(zhǎng)，成本過(guò)高，甚至項(xiàng)目失敗的結(jié)局。因此識(shí)別各種不確定性因素，對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)是至關(guān)重要的。

4加強(qiáng)信息溝通。創(chuàng)新項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中，要加強(qiáng)信息溝通，使企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)與同行的技術(shù)協(xié)作，與用戶建立密切的聯(lián)系，建立信息反饋渠道，改進(jìn)新產(chǎn)品。

5加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。當(dāng)前在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，缺乏有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略是許多新產(chǎn)品失敗的直接原因。對(duì)于新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，注重營(yíng)銷(xiāo)溝通，完善服務(wù)，聽(tīng)取用戶的建議，完善新產(chǎn)品，是一些企業(yè)面臨的緊迫任務(wù)。

篇2:某物業(yè)公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理規(guī)定

物業(yè)公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理規(guī)定

1.目的

為規(guī)避公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)培訓(xùn)工作的專(zhuān)業(yè)化管理

2.適用范圍

均豪全體員工。

3.職責(zé)

3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)總部組織的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

3.2項(xiàng)目部行政管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

4.術(shù)語(yǔ)

5.程序

5.1風(fēng)險(xiǎn)防范的培訓(xùn)項(xiàng)目

5.1.1由公司總部組織,聘請(qǐng)培訓(xùn)講師,由公司或項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的大培訓(xùn)項(xiàng)目。

5.1.2由項(xiàng)目部組織,聘請(qǐng)培訓(xùn)講師,由項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)項(xiàng)目。

5.1.3公司總部批準(zhǔn),由總部或項(xiàng)目部組織并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,取得物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書(shū)的培訓(xùn)項(xiàng)目。

5.2培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的執(zhí)行程序

5.2.1總部組織的大培訓(xùn)

5.2.1.1參加總部組織的外派培訓(xùn)時(shí),項(xiàng)目部參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意,總部人員必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,方可報(bào)名參加培訓(xùn)。

5.2.1.2在正式參加培訓(xùn)之前,受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》,拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份,合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間,合同加蓋公司總部公章,公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件,項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件,培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作,各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

5.2.1.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí),行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用,并簽字確認(rèn)。

5.2.2項(xiàng)目部組織的培訓(xùn)

5.2.2.1參加項(xiàng)目部組織的外派培訓(xùn)時(shí),參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意,方可參加培訓(xùn)。

5.2.2.2在正式參加培訓(xùn)之前,受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》,拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份,合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間,合同必須到總部備案并加蓋公司公章,公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

5.2.2.3項(xiàng)目部助理級(jí)別以上人員《外派培訓(xùn)合同》原件報(bào)總部行政人事部存檔,項(xiàng)目部保存復(fù)印件,由培訓(xùn)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)簽署情況。主管級(jí)別以下人員的《外派培訓(xùn)合同》原件在項(xiàng)目部存檔,由項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)簽署情況。

5.2.2.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí),行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用,并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí),項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用,并簽字確認(rèn)。

5.2.3物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書(shū)的培訓(xùn)

5.2.3.1原則上助理級(jí)別以上人員的物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書(shū)的培訓(xùn)由總部行政人事部組織,由總部確定參訓(xùn)人員,并需經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同或主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

5.2.3.2在正式參加培訓(xùn)之前,受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》,拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此項(xiàng)培訓(xùn)。合同一式二份,合同中應(yīng)注明培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間,合同加蓋公司總部公章,公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

5.2.3.3因特殊情況,以個(gè)人身份參加物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書(shū)培訓(xùn)的人員,必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同意,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,由公司報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用的,必須補(bǔ)簽《外派培訓(xùn)合同》。

5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件,項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件,培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作,各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

5.2.3.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí),行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用,并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí),項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用,并簽字確認(rèn)。

5.3培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)

5.3.1培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范是每一位公司全體人員的責(zé)任和義務(wù)。

5.3.2培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范需要項(xiàng)目部行政管理部相關(guān)人員的支持和配合。

5.3.3培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的管理及解釋在總部行政人事部。

5.3.4凡應(yīng)簽署《外派培訓(xùn)合同》的培訓(xùn)項(xiàng)目而未簽署的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人,按《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》相關(guān)條款予以處罰。

6.監(jiān)督執(zhí)行

公司行政總監(jiān)

7.相關(guān)/支持性文件

《培訓(xùn)管理制度》

《外派培訓(xùn)管理規(guī)定》

《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》

8.質(zhì)量記錄及表格

《外派培訓(xùn)合同》

《員工離職通知單》

篇3:風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員崗位職責(zé)(20篇)

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))[英語(yǔ)要求:不限][職稱(chēng)要求:不限]

職位職能

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)起草、修訂融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)法律文書(shū);2、負(fù)責(zé)租后管理、臺(tái)賬更新,定期承租人回訪檢查;3、負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收,違約事務(wù)的處理等工作;4、負(fù)責(zé)辦理各種保險(xiǎn)、抵押和解押等手續(xù);5、完成風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)五級(jí)分類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及相關(guān)工作6、負(fù)責(zé)風(fēng)控部?jī)?nèi)勤檔案保管工作7、負(fù)責(zé)租后的其它相關(guān)工作事宜。崗位要求:1、本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè);2、銀行、擔(dān)保公司、典當(dāng)行和融資租賃公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、具有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé);4、熟練使用Word、E*cel等辦公軟件;5、具有優(yōu)秀的中文書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)能力;6、具有較強(qiáng)的保密意識(shí);7、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行卡收單業(yè)務(wù)差錯(cuò)處理工作(查詢(xún)、調(diào)單、退單等);

2、負(fù)責(zé)處理收單業(yè)務(wù)風(fēng)控系統(tǒng)中攔截、預(yù)警的疑似風(fēng)險(xiǎn)交易,并對(duì)疑似交易調(diào)查、跟蹤、處理工作;

3、負(fù)責(zé)商戶的審核、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等風(fēng)險(xiǎn)工作;

3、負(fù)責(zé)跟蹤日風(fēng)險(xiǎn)交易,跟進(jìn)、分析、及后期處理工作;

4、負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確反饋相關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)后期處理工作;

5、其他公司安排的風(fēng)控工作。

任職要求:

1、有責(zé)任心、認(rèn)真心細(xì)、積極向上;

2、本科以上學(xué)歷,金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3、1年以上風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn),有支付行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、了解金融法規(guī)和銀行卡收單業(yè)務(wù)管理規(guī)定;

5、精通E*ce、PPT、Word各項(xiàng)功能,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

6、具有敬業(yè)精神,能承受工作壓力,誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、歡迎優(yōu)秀的統(tǒng)招本科以上的應(yīng)屆生。

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

(1)兩年以上金融行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和同等職位的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;

(2)熟悉基本面分析和技術(shù)面分析,有核心的投資理念和風(fēng)控能力;

(3)具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

(4)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力和較強(qiáng)的心理承受能力;

(5)有從事過(guò)大宗商品交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。有從事過(guò)現(xiàn)貨交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)考慮,有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用,從事過(guò)期貨,證券等其他金融行業(yè)的優(yōu)先選擇。

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常交易系統(tǒng)監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)日常交易情況監(jiān)控;

3、實(shí)時(shí)監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)回報(bào)、及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案確保風(fēng)險(xiǎn)

事件及時(shí)得到有效監(jiān)控和防范;

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)的測(cè)試和驗(yàn)證,突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào);

5.對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié),并完成相關(guān)報(bào)表;

6.部門(mén)內(nèi)工作記錄留痕,整理歸檔保存;

7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)工作,并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),人品端正,勤勉敬業(yè),邏輯思維清晰,對(duì)金融有興趣者;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、數(shù)據(jù)處理能力及應(yīng)變能力;

3、具備溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

4、有交易風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或?qū)Ρ拘袠I(yè)有一定了解者優(yōu)先;

5、有金融、期貨、證券相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪資待遇:

2800以上+補(bǔ)貼+滿勤+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成日常客戶賬戶風(fēng)險(xiǎn)巡查的工作;

2.對(duì)于日常工作做好數(shù)據(jù)匯總及相關(guān)展示反饋;

3.分析和及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),給予評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn);

4.根據(jù)日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題及案例,提出合理化建議;

5.定期對(duì)一線進(jìn)行案例分享,幫助和提升一線成長(zhǎng);

6.做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作協(xié)助及交辦問(wèn)題。

任職要求:

1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力,溝通能力較強(qiáng),能對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題做出及時(shí)的反映;

2.能夠熟練使用E*cel、Word、PPT等辦公軟件;

3.有責(zé)任心,和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作踏實(shí),性格穩(wěn)重,可長(zhǎng)期留任。

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

我公司是我國(guó)目前唯一專(zhuān)業(yè)從事為珠寶企業(yè)(商戶)在銀行授信提供融資咨詢(xún)及授信擔(dān)保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)融資擔(dān)保平臺(tái),注冊(cè)資本3億,先后入圍民生銀行昆明分行、浦發(fā)銀行昆明分行、中國(guó)銀行云南省分行、交通銀行云南省分行、興業(yè)銀行昆明分行、華夏銀行昆明分行、招商銀行昆明分行、云南省農(nóng)村信用合作社等十一家金融機(jī)構(gòu)并展開(kāi)業(yè)務(wù)合作,其中,我公司是民生、華夏、平安銀行唯一入圍的民營(yíng)擔(dān)保公司。

2014年新增銀行額度12億,因業(yè)務(wù)量擴(kuò)大,現(xiàn)特招有才有志之士加入我們。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查,對(duì)業(yè)務(wù)操作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做提示,撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,出具明確審查意見(jiàn);

2、協(xié)助客戶經(jīng)理設(shè)定反擔(dān)保措施,并負(fù)責(zé)落實(shí)反擔(dān)保措施;

3、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)做定期不定期回訪,掌握客戶經(jīng)營(yíng)信息,若出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及時(shí)提出有效地解決方案;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

二、職位要求

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

2、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,善于思考,善于溝通,勇于創(chuàng)新;

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、年齡:25至35周歲之間;

5、有在銀行、擔(dān)保公司等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷;

5、掌握相關(guān)法律、財(cái)務(wù)等知識(shí)。

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))[招聘部門(mén):不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理建立風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系;

2.建立各風(fēng)險(xiǎn)控制流程及測(cè)試方法;

3.對(duì)公司程序文件的執(zhí)行進(jìn)行測(cè)試;

4.整理識(shí)別公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),與各負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通確認(rèn)改進(jìn)計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī);

3.CET-4,具有基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

4.熟練掌握OFFICE軟件;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作流程、制度,并對(duì)相關(guān)的制度提出改進(jìn)意見(jiàn);2、與業(yè)務(wù)部共同對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進(jìn)行完善的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與評(píng)估;3、協(xié)同法務(wù)共同對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過(guò)程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估;4、完成業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估報(bào)告,匯報(bào)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與分析評(píng)估結(jié)果;5、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)資料審核、查證、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查;6、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)中與業(yè)務(wù)部、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部之間的溝通與協(xié)調(diào);7、研究分析行業(yè)相關(guān)政策,協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)更新、完善風(fēng)險(xiǎn)控制制度及規(guī)范;8、熟悉強(qiáng)制公證流程并熟悉各種抵押物的抵押流程;9、保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;2、具有良好的項(xiàng)目分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;3、3年(含)以上金融或類(lèi)金融行業(yè)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)資格及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇面議風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

1.協(xié)助建設(shè)完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系,并定期進(jìn)行更新;

2.配合完成相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)核查及建立有效的溝通機(jī)制;

3.協(xié)助搜集公司風(fēng)險(xiǎn)管理信息;

4.參與公司各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防范會(huì)議的策劃與組織工作;

5.結(jié)合日常對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)的管控工作和操作經(jīng)驗(yàn),就公司防范風(fēng)險(xiǎn)工作提出優(yōu)化建議;

6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)工作。

其它薪資福利

1、公司按照國(guó)家規(guī)定為每位員工繳納“五險(xiǎn)一金”;2、員工按照國(guó)家規(guī)定享受法定的節(jié)日假期、雙休;3、每年為員工提供的免費(fèi)全面的健康體檢和健康知識(shí)普及活動(dòng);4、每年公司都舉行多項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng),不論是優(yōu)秀個(gè)人還是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),公司都將給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì);5、每年的8月8日(集團(tuán)慶典)、春節(jié)、年會(huì)公司都會(huì)舉行盛大晚會(huì),讓您親身感受太陽(yáng)神文化的魅力;6、每年傳統(tǒng)節(jié)日(婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)公司為員工準(zhǔn)備了慶祝節(jié)日的禮金或禮品;7、公司每季度統(tǒng)一為員工提供業(yè)余活動(dòng)(購(gòu)書(shū)、聚餐、外出活動(dòng)、周邊旅游)經(jīng)費(fèi);8、公司每年為特別貢獻(xiàn)或績(jī)優(yōu)員工提供國(guó)外旅游活動(dòng);9、公司每年組織員工集體旅游活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作流程、制度,并對(duì)相關(guān)制度提出改進(jìn)意見(jiàn);2、與業(yè)務(wù)部共同對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進(jìn)行完全的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與評(píng)估;3、對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過(guò)程及法律文件進(jìn)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估;4、完成業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估報(bào)告,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查與分析評(píng)估結(jié)果;5、協(xié)助對(duì)已放貸業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

崗位要求:

1、正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、法律或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、了解現(xiàn)行國(guó)家信貸政策及銀行信貸要求;

3、了解擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識(shí);

4、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇:年薪五萬(wàn)以上(基本工資+五險(xiǎn)一金+出差補(bǔ)助+節(jié)假日福利+工齡工資+其他)歡迎有志者加盟!風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對(duì)證券交易中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審核,出具明確審批意見(jiàn)。

2.對(duì)業(yè)務(wù)操作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

3.對(duì)證券業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)控,對(duì)監(jiān)控中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

4.不良業(yè)務(wù)的處理。

5.負(fù)責(zé)辦理風(fēng)控部主管及公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,金融行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、金融專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.了解證券、期貨、信托金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn),熟悉證券、期貨交易及業(yè)務(wù)流程。

3.具有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和全局意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

1.熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程,了解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的相關(guān)措施,具備建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的能力;

2.有較好的風(fēng)險(xiǎn)研究和分析能力,能獨(dú)立完成金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和分析工作;

3.在銀行、證券、信托、創(chuàng)投、小額貸款及互聯(lián)網(wǎng)金融公司等金融機(jī)構(gòu)有過(guò)風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求

(一)誠(chéng)信守法,品行端正,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(二)具備所應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平;

(三)要求具有國(guó)家“211”院校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷;具有海外留學(xué)背景的,所畢業(yè)院校為中國(guó)教育部承認(rèn)學(xué)歷的正規(guī)大學(xué),學(xué)歷為本科以上;

(四)普通員工一般不超過(guò)35周歲(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

(五)身體健康,無(wú)傳染性疾病。

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、在維護(hù)客戶信息,及時(shí)遞交申請(qǐng)資料,包括資料錄入掃描和歸檔;

2、安排客戶洽談簽訂貸款合同,解釋相關(guān)條款和處理客戶投;

3、1~29天逾期帳戶催收工作,未逾期客戶提前進(jìn)行電話提醒等;

4、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送維護(hù)門(mén)店環(huán)境等;

5、放款后相關(guān)資料的保存與處理。

任職條件:

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、1年工作經(jīng)驗(yàn),有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;靈活、細(xì)致、耐心,善人際溝通,有一定法律意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、25歲-35歲,相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉金融、理財(cái)及銀行業(yè)法律、法規(guī)、政策,有一定財(cái)務(wù)分析能力和審計(jì)知識(shí);

4、熟悉金融及銀行業(yè)借貸業(yè)務(wù)操作流程;

5、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

6、性格開(kāi)朗,思維敏捷,工作主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通能力;

7、文字表達(dá)能力強(qiáng),為人正直,品行良好,原則性強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、對(duì)初審項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析,提示風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、提出化解風(fēng)險(xiǎn)的辦法措施;

2、貸款風(fēng)險(xiǎn)審核,出具明確審批意見(jiàn);

3、對(duì)業(yè)務(wù)操作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;

4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)辦理抵(質(zhì))押物登記工作,執(zhí)行業(yè)務(wù)合規(guī)流程審核,落實(shí)公司風(fēng)控措施;

5、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,確保貸款順利發(fā)放及回收;

6、不良業(yè)務(wù)的處理;

7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)日常事務(wù)性工作。

薪資福利:

底薪+提成+雙休+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪年休假風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.一年以上工作經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.良好的合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;3.有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);4.良好的寫(xiě)作能力,熟悉常用公文的形式,熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件;5.熟悉一般的流程管理;6.愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真勤勉,能勝任高強(qiáng)度的工作。崗位職責(zé):1.審查借款人的貸款申請(qǐng)及其資料并獨(dú)立授信;2.在授權(quán)權(quán)限內(nèi)獨(dú)立審查借款人的借款申請(qǐng);3.參與對(duì)個(gè)人及企業(yè)征信及法律執(zhí)行情況的調(diào)查。;4.參與對(duì)各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與掌握項(xiàng)目運(yùn)作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),定期提供風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告;5.參與公司內(nèi)控制度的起草修訂、業(yè)務(wù)和管理流程的優(yōu)化;6.參與對(duì)異常項(xiàng)目出具調(diào)查報(bào)告同時(shí)提出解決建議;7.參與對(duì)公司特別項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提交調(diào)查報(bào)告。8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整套資料的整理歸檔。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、及時(shí)準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)情況,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度,正確判斷業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)度;

2、對(duì)融資業(yè)務(wù)調(diào)查,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分析,對(duì)融資客戶全程風(fēng)控監(jiān)控,規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn);

3、審理各類(lèi)借貸合同并做好貸后管理及跟蹤服務(wù);

4、處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。福利待遇:

1、崗前免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

2、試用期1-2個(gè)月,根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正;

3、底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);

4、良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提供廣闊的晉升空間;

5、享有去北京大學(xué)光華管理學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì);

6、一周六天制,周六周日輪休;

7、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一配備職業(yè)裝;

8、轉(zhuǎn)正后買(mǎi)社保(養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+失業(yè)+工傷+醫(yī)療補(bǔ)助);風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.具體執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度,針對(duì)具體融資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)跟進(jìn);

2.具體負(fù)責(zé)對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)對(duì)具體貸款項(xiàng)目進(jìn)行資料審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主動(dòng)發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

3.形成貸款調(diào)查報(bào)告并制定及出具相關(guān)貸款合同文本、完善各類(lèi)合同文本;

4.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作進(jìn)程,參與處理各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理和催收工作;

5.安排對(duì)融資客戶進(jìn)行盡職調(diào)查并提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

6.協(xié)助公司拓展融資業(yè)務(wù)和信貸合作渠道;

任職條件:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.積極主動(dòng)、能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力;

3.三年以上銀行、小額貸款公司、融資性擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析和對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷;

4.對(duì)小額貸款公司項(xiàng)目管理有深入了解,具有較強(qiáng)的行業(yè)研究能力;

5.為人正直、坦誠(chéng),具有良好的職業(yè)操守及品行。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行貸前、貸中、貸后的風(fēng)險(xiǎn)管理與控制,具體審核申報(bào)資料,實(shí)地審驗(yàn)客戶信息,并出具調(diào)查報(bào)告,嚴(yán)密監(jiān)控貸后風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),提出化解和處置措施;

2、按照公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度,組織信貸評(píng)審工作;

3、定期向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系;

4、組織完成公司授信檔案管理工作;

5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、金融、法律、審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、銀行信審、小貸、擔(dān)保行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

3、熟悉國(guó)家金融、產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī),具有理性的、科學(xué)的行業(yè)發(fā)展分析能力,了解基本的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法;

4、具有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)判斷、識(shí)別和控制能力;

5、善于溝通、沉著、冷靜、頭腦靈活、原則性強(qiáng)。風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(非銷(xiāo)售,非業(yè)務(wù),文職類(lèi))

工作地點(diǎn):江門(mén)蓬江區(qū)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施公司各項(xiàng)風(fēng)控政策,嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn);

2、按照公司風(fēng)控要求,對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶進(jìn)行全方位的合規(guī)性調(diào)查,核查客戶及提交文件的真實(shí)性,及時(shí)向主管匯報(bào)審核情況,給予客觀真實(shí)意見(jiàn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在完成客戶資料的錄入和審批,保證客戶貸款發(fā)放的時(shí)效性;

3、通過(guò)電話的提醒和催收,控制客戶的壞賬情況,降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失,最大化回收逾期金額;

4、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料整理歸檔,以備隨時(shí)可進(jìn)行貸后檢查,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警降低信貸損失;

5、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送維護(hù)門(mén)店環(huán)境等;

6、客戶資料的保存與處理。

應(yīng)聘要求:

1、本科學(xué)歷,金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn);有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、靈活、細(xì)致、耐心,善于人際溝通,有較強(qiáng)法律意識(shí)。

福利待遇

固定基本薪+每月高額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚年終獎(jiǎng)

1、非銷(xiāo)售、非派遣、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同、中國(guó)平安正式編制

2、入職首日即享受五險(xiǎn)一金及各類(lèi)勞動(dòng)法規(guī)定福利,并享受補(bǔ)充醫(yī)療養(yǎng)老意外金、過(guò)節(jié)生日結(jié)婚生育禮金、年度健康體檢、旅游、帶薪年假等綜合福利保障。

3、清晰的職業(yè)晉升渠道、完善的職涯規(guī)劃。

歡迎咨詢(xún)!

工作地址

廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)迎賓大道中118號(hào)國(guó)際金融大廈

風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、建立風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),建立自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表管理系統(tǒng),參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的真實(shí)性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評(píng)價(jià),充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),設(shè)計(jì)實(shí)施方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施;協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4、做好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核,事中風(fēng)險(xiǎn)控制,事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,出具風(fēng)險(xiǎn)

預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

5、定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告,針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)和風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響,提出解決方案。

任職要求:

1、3年以上相關(guān)投資擔(dān)保、小額貸款公司、銀行等風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、取得司法資格證;

3、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)