年度EHS教育培訓計劃(經(jīng)典版)
年度EHS教育培訓計劃
安全教育是企業(yè)安全健康管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的順利進行。為使公司2018年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路
(一)加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。
安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對公司各級管理人員(包括領導、班組長、技術人員等)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生，做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。
做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
1、會議形式。
主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
2、張掛形式。
主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
4、現(xiàn)場觀摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
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二、安全培訓教育的重點內(nèi)容
1、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生方針、政策及法律、法規(guī)等的基本常識。
2、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的權利和義務。
3、工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辯識。
4、個人防險、避災、自救方法及事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
5、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等。
6、事故應急救援預案的演練。
7、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生事故案例及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生行政責任追究案例。
三、安全培訓的內(nèi)容和計劃
見下表。
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篇2:保安員年度培訓計劃
保安員年度培訓計劃
一、培訓目標
1. 提高保安員的業(yè)務技能和服務水平。
2. 培養(yǎng)保安員的安全意識和法律意識。
3. 提升保安員的應急處理能力和溝通技巧。
4. 增強保安員的團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。
二、培訓內(nèi)容和方式
1. 業(yè)務技能培訓
(1) 安保基礎知識：包括保安員的職責、任務、禮儀等。
(2) 安全巡邏技巧：培訓保安員如何進行有效安全巡邏，如巡邏路線、巡邏頻率等。
(3) 車輛管理：培訓保安員如何進行車輛出入管理、停車引導等。
(4) 消防知識：培訓保安員消防設備使用、火災撲救、火場逃生等知識。
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培訓方式：
(a) 邀請專業(yè)講師進行授課。
(b) 組織實際操作演練，由經(jīng)驗豐富的保安員進行示范。
(c) 定期進行業(yè)務技能考核，確保培訓效果。
2. 安全意識和法律知識培訓
(1) 法律知識：培訓保安員常用的法律知識，如《刑法》、《治安管理處罰法》等。
(2) 安全防范意識：培訓保安員如何防范偷盜、破壞等違法行為。
(3) 網(wǎng)絡安全意識：培訓保安員如何防范網(wǎng)絡詐騙、信息泄露等網(wǎng)絡安全問題。
培訓方式：
(a) 邀請專業(yè)講師進行授課。
(b) 組織觀看安全教育視頻。
(c) 進行安全知識測試，確保培訓效果。
3. 應急處理能力培訓
(1) 突發(fā)事件應對：培訓保安員如何應對突發(fā)事件，如斗毆、恐怖襲擊等。
(2) 緊急救護知識：培訓保安員如何進行基本的緊急救護，如心肺復蘇、止血等。
培訓方式：
(a) 邀請專業(yè)講師進行授課。
(b) 組織實際操作演練，由經(jīng)驗豐富的保安員進行示范。
(c) 進行應急處理能力考核，確保培訓效果。
4. 溝通技巧培訓
(1) 禮貌禮儀：培訓保安員在交談、接待等方面的禮貌禮儀。
(2) 沖突化解：培訓保安員如何化解矛盾糾紛，提高服務水平。
(3) 溝通技巧：培訓保安員如何有效地與客戶溝通，提高工作效率。
培訓方式：
(a) 邀請專業(yè)講師進行授課。
(b) 組織溝通技巧培訓課程，進行角色扮演練習。
(c) 請客戶對保安員的溝通技巧進行評價，提出改進建議。
三、培訓計劃表
月 份 培訓內(nèi)容
1月 業(yè)務技能培訓(安保基礎知識、安全巡邏技巧、車輛管理、消防知識)
2月 安全意識和法律知識培訓(法律知識、安全防范意識、網(wǎng)絡安全意識)
3月 應急處理能力培訓(突發(fā)事件應對、緊急救護知識)
4月 溝通技巧培訓(禮貌禮儀、沖突化解、溝通技巧)
5月 年度培訓總結和考核
6月 制定下一年度培訓計劃
7-12月 每月進行一項培訓內(nèi)容循環(huán)培訓(業(yè)務技能、安全意識、應急處理、溝通技巧)
通過以上詳細的培訓計劃，可以幫助保安員不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，從而提高工作效率和安全保障能力。
篇3:保潔員年度培訓計劃
保潔員年度培訓計劃
一、培訓目標
一年一度的保潔員培訓計劃旨在提高保潔人員的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務技能和團隊協(xié)作精神，從而提高保潔服務質(zhì)量，為業(yè)主和客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。以下是詳細的培訓計劃：
二、培訓內(nèi)容
1. 職業(yè)素養(yǎng)培訓
(1) 儀容儀表：要求著裝整潔，佩戴工號牌，保持良好的精神面貌。
(2) 禮貌禮儀：學習常用的禮貌用語，了解與客戶溝通的禮儀規(guī)范。
(3) 團隊精神：培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力，學會相互尊重、支持、協(xié)作。
(4) 職業(yè)道德：教育員工遵守公司的規(guī)章制度，保守公司機密，維護公司形象。
2. 業(yè)務技能培訓
(1) 保潔基礎知識：了解不同區(qū)域的保潔要求、清潔方法、清潔頻率等。
(2) 清潔設備使用：學會正確使用各種清潔設備，如吸塵器、洗地機、玻璃清潔器等。
(3) 衛(wèi)生消毒：掌握消毒劑的使用方法、消毒頻次、消毒范圍等。
(4) 綠化養(yǎng)護：了解綠植養(yǎng)護的基本知識，如澆水、修剪、除蟲等。
3. 安全知識培訓
(1) 安全操作：培訓員工遵守操作規(guī)程，確保自己在工作中不受傷害。
(2) 消防安全：了解消防設施的使用方法，掌握火災逃生自救技能。
(3) 法律法規(guī)：了解與保潔工作相關的法律法規(guī)，如勞動法、環(huán)保法等。
三、培訓方式
1. 集中培訓：每年組織一次全體保潔員的集中培訓，時間不少于兩天。
2. 部門培訓：各部門每月組織一次部門培訓，由部門經(jīng)理負責，時間不少于一小時。
3. 技能考核：每季度組織一次技能考核，考核成績作為員工績效評估的依據(jù)之一。
4. 在崗培訓：利用工作時間對員工進行一對一指導，提高員工的實際操作能力。
四、培訓效果評估
1. 培訓結束后，通過問卷調(diào)查了解員工對培訓內(nèi)容的理解和滿意度。
2. 對員工的工作表現(xiàn)進行評估，檢查培訓效果是否有所提高。
3. 總結經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。
五、培訓經(jīng)費預算
1. 培訓場地租賃費：2000元
2. 培訓教材費：500元
3. 培訓教師費：10000元
4. 技能考核獎：5000元
5. 其他費用：1500元
總計：24000元
以上保潔員年度培訓計劃，可以有效提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務技能和團隊協(xié)作精神，從而提高保潔服務質(zhì)量，為業(yè)主和客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。