片區(qū)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理;

2、有豐富的業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯、標(biāo)準(zhǔn)清晰,有客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識(shí)、具備較強(qiáng)的分析能力;具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理;

2、有豐富的業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯、標(biāo)準(zhǔn)清晰,有客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識(shí)、具備較強(qiáng)的分析能力;具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。

篇2:片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)。

2、制定區(qū)域銷售計(jì)劃,根據(jù)公司的指標(biāo),做好區(qū)域指標(biāo)分解及完成措施。

3、完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)考核。

4、定期檢查團(tuán)隊(duì)人員工作,及時(shí)督促改正。

任職要求:

1、具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、口齒伶俐,具有良好的溝通能力,有一定的管理基礎(chǔ)。

3、善于總結(jié)分析數(shù)據(jù)

4、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài);

2、分析當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商需求,鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系,并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

2、及時(shí)有效的處理商家所有的突發(fā)事件、反饋商家意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)線下推廣省心寶軟件,引導(dǎo)客戶注冊(cè)、認(rèn)證、并發(fā)布信息;

4、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見(jiàn)、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,對(duì)公司提出參考意見(jiàn),并樹(shù)立企業(yè)形象。

任職要求:

1、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作方式;

2、有良好的溝通表達(dá)能力,能及時(shí)、有效的做好信息溝通,鞏固與區(qū)域代理商的關(guān)系;

3、熟悉電腦操作及office辦公軟件;

4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出一定的反饋;

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

【加入我們,您將獲得】

1.健全的培訓(xùn)機(jī)制:

入司培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn),提升員工技能并做好員工職業(yè)規(guī)劃;

2.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍,給您家一樣的感覺(jué);

3.人性化管理機(jī)制:

以人為本,一直秉承優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財(cái)富;

4.完善的福利保障:

五險(xiǎn)+商保+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷++帶薪年假+年終獎(jiǎng)++法定節(jié)假日及其他帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假);

5.廣闊的發(fā)展空間:

公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹公司的渠道政策,有效的搭建合作渠道,提升業(yè)績(jī);

2、針對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商,提升代理公司的銷售能力、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)了解;

3、能夠獨(dú)立完成針對(duì)重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)及合作方案策劃等工作;

4、參與品牌對(duì)外傳播策劃,制定推廣活動(dòng)方案并實(shí)施,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的細(xì)分市場(chǎng)分析、組織市場(chǎng)會(huì)議、不同細(xì)分領(lǐng)域的客戶拓展、項(xiàng)目跟進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)分析和應(yīng)對(duì);

6、制定商務(wù)拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范,深入挖掘并整合各方面優(yōu)勢(shì)資源。

任職要求:

1、熟悉安防行業(yè),三年以上行業(yè)渠道銷售和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道管理模式優(yōu)先;

2、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

4、吃苦耐勞,較強(qiáng)的抗壓能力,需要適時(shí)出差。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在所屬片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃,開(kāi)拓,維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)線下地推工作的落地;

4、完成部門(mén)分公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、1-3年市場(chǎng)推廣,地推,直銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、抗壓力強(qiáng),性格外向;

4、遂寧,德陽(yáng),內(nèi)江三市區(qū)域任選其一,本地人,有車一族優(yōu)先

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理片區(qū)經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化;

2、擬定年度所管轄片區(qū)銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成;

3、銷售產(chǎn)品,確保與經(jīng)銷商帳務(wù)準(zhǔn)確,并及時(shí)回款;

4、與經(jīng)銷商、零售商開(kāi)展產(chǎn)品促銷活動(dòng)。

5、組織和帶領(lǐng)推廣代表工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,性別、專業(yè)不限;

2、熱衷于從事銷售工作,強(qiáng)烈愿意且能夠獨(dú)立操作一個(gè)片區(qū)市場(chǎng),能勝任出差工作;

3、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,善于溝通,具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;

4、有小車駕照優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

在當(dāng)?shù)貐^(qū)縣開(kāi)展工作。

主要職責(zé):

1.在市公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析,及時(shí)調(diào)整工作方案;

3.開(kāi)展當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的電商業(yè)務(wù)和各種風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理工作;

5.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù);

6.重點(diǎn)抓好當(dāng)?shù)貐^(qū)縣電商業(yè)績(jī)及電商業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

招聘必備條件:

1、身體健康。

2、無(wú)不良記錄;為人正直、誠(chéng)信、胸懷寬廣、執(zhí)行力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神,將企業(yè)利益放在第一位。

3、入職前購(gòu)買(mǎi)符合要求筆記本電腦。

4、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷。

5、年齡在22至45歲。

6、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7、能長(zhǎng)期在市公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)區(qū)縣工作。

8、在當(dāng)?shù)赜袕V泛人脈,熟悉當(dāng)?shù)仄\(yùn)相關(guān)行業(yè)。

招聘主要條件:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

2、年齡在25至40歲。

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳。

5、較強(qiáng)的組織能力、邏輯思維能力、理解能力、溝通能力、執(zhí)行力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

6、有車、駕照、筆記本電腦。

7、本地居住者優(yōu)先。

招聘優(yōu)先條件:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有卡車、轎車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大、中型企業(yè)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

6、長(zhǎng)輩、配偶等在此居住。

薪資待遇:

1.工資構(gòu)成:與能力相適應(yīng)的無(wú)責(zé)任底薪(面議)、高額提成及補(bǔ)貼等各方面薪酬激勵(lì)制度。

2.按國(guó)家或當(dāng)?shù)匾?guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);

3.參與公司內(nèi)部組織的各種豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

4.公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、營(yíng)銷技能培訓(xùn);

5.無(wú)限的發(fā)展空間、開(kāi)放式的工作環(huán)境,充分挖掘自身潛力的發(fā)展平臺(tái)。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定片區(qū)營(yíng)運(yùn)管理指標(biāo)及考核、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并保證各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

2、所轄片區(qū)氣瓶的進(jìn)銷存管理;

3、片區(qū)、門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)金帳務(wù)、人員、安全、設(shè)施設(shè)備、異常費(fèi)用管理;

4、片區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)一線人員的穩(wěn)定,梯隊(duì)人才的培養(yǎng)和公司文化的傳承發(fā)揚(yáng);

5、門(mén)店?duì)I運(yùn)品質(zhì)提升相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目管理;

6、參與部門(mén)及公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作流程建設(shè)。

任職要求:

1、勇于擔(dān)當(dāng),樂(lè)于奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng);

2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)運(yùn)專業(yè)能力培養(yǎng)能力;

3、2年以上液化氣配送點(diǎn)、便利店或水站營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成公司下達(dá)的基本任務(wù),維護(hù)公司在該地區(qū)的原有客戶,建立完善的客戶資料檔案、營(yíng)銷體制和行銷數(shù)據(jù);

2、積極開(kāi)拓新的市場(chǎng),努力維護(hù)并鞏固新市場(chǎng);

3、服從區(qū)域經(jīng)理的工作安排,積極努力地完成公司及部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、熟悉銷售流程知識(shí)

5、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇:

1.預(yù)計(jì)年薪10萬(wàn)元以上;

2.福利:提供社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日、雙休日、年休假、生日,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、健康體檢及旅游等福利。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定部門(mén)的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度;

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)連鎖店的安全、正常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé);

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的店面陳列負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)連鎖店人員進(jìn)行工作培訓(xùn)、指導(dǎo),不斷提高下屬工作能力;

5、不斷循環(huán)巡查市場(chǎng),對(duì)存在的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象立即進(jìn)行糾正處理;

6、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)每個(gè)店長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核;

7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、男女不限,30-40歲;

2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,獨(dú)當(dāng)一面的工作能力;

3、性格外向,思維敏捷,善于溝通協(xié)調(diào);

4、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),較強(qiáng)的管理能力;

5、有外企工作經(jīng)歷或大型連鎖零售店優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按月完成回款指標(biāo)和出庫(kù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)拓展、優(yōu)化、撤銷、評(píng)級(jí)工作;

3、經(jīng)銷商服務(wù)及終端管理工作,

4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷活動(dòng)、沙龍會(huì)的前期溝通及舞臺(tái)的搭建;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升

6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占R總。

任職要求:至少2年以上快消品行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門(mén):人事部]

職位描述

任職要求:

◆大專及以上學(xué)歷,男女不限,;

◆2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有人事、客服、金融保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

◆責(zé)任心、業(yè)務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有良好的工作主動(dòng)性;

◆熟練使用Word、E*cel等常用辦公軟件;

崗位職責(zé):

(1)全面負(fù)責(zé)自己轄區(qū)金融外包項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理;

(2)負(fù)責(zé)與分行、支行的日常工作溝通,客戶關(guān)系維護(hù),并定期提供溝通報(bào)告;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常監(jiān)督,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行日常考核;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系協(xié)調(diào),定期向項(xiàng)目經(jīng)理提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

(5)完成項(xiàng)目經(jīng)理及行方交辦的其他工作等;

薪酬福利:

◆薪資面議;

◆工作五天8小時(shí);

◆交納五險(xiǎn)一金;

◆公司提供廣闊的發(fā)展空間;

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:1、自轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);2、開(kāi)拓潛在的渠道客戶,并對(duì)既有客戶進(jìn)行良好維護(hù);3、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映所掌握的市場(chǎng)信息,并提出合理化建議;4、樹(shù)立公司的良好形象,保守公司商業(yè)秘密。崗位要求:1、性別不限,年齡22-35周歲,專科以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)有一定了解;擁有良好銷售渠道者優(yōu)先考慮;3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、承壓能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、熟練掌握各種基本電腦匯報(bào)應(yīng)用軟件;5、品行端正、身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、銷售計(jì)劃、銷售政策,完成或超額完成公司指令性品規(guī)的銷售(回款)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

2、收集、整理客戶及準(zhǔn)客戶檔案資料,做好各項(xiàng)售前準(zhǔn)備工作。考察、評(píng)估賒銷客戶的資信實(shí)力,簽署報(bào)批賒銷合同,隨時(shí)關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),控制賒銷產(chǎn)品數(shù)量及金額,在合同期限內(nèi)收回貨款,承擔(dān)賒銷滯賬的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)客戶的日常溝通,挖掘客戶的需求,為客戶提供滿意的解決方案,完成銷售目標(biāo);對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告;

4、鞏固增加重點(diǎn)客戶的數(shù)量,及時(shí)答復(fù)客戶的咨詢,全心全意地為客戶服務(wù),不斷擴(kuò)大本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的覆蓋面和占有份額。

5、搜集所轄品種(地區(qū))招投標(biāo)信息、相關(guān)文件資料,及時(shí)、準(zhǔn)確地向招投標(biāo)專員提交制作標(biāo)書(shū)的內(nèi)容及要求,跟蹤標(biāo)書(shū)的投遞、報(bào)價(jià)、開(kāi)標(biāo)等工作,做到中標(biāo)(掛網(wǎng))產(chǎn)品100%實(shí)現(xiàn)銷售。

6、按規(guī)定提交的各類銷售及管理報(bào)表,定期匯報(bào)銷售進(jìn)度;按規(guī)定上報(bào)每月省區(qū)要貨計(jì)劃。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【職位要求】

1、28周歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,男性優(yōu)先;

2、五年以上醫(yī)藥市場(chǎng)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);有豐富的臨床、OTC、第三終端精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源;

3、具備較強(qiáng)的人際交往、談判能力及溝通能力;

4、良好的渠道、終端運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)開(kāi)發(fā).片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):1、完成省區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)終端開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品陳列與維護(hù),建立終端檔案;2、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和渠道拓展,全面開(kāi)發(fā)地區(qū)每個(gè)縣級(jí)市場(chǎng);3、全面規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷活動(dòng)并組織實(shí)施。二、任職資格:1、高中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);3、具備招聘、培訓(xùn)、管理能力,具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力;4、敢于挑戰(zhàn)高薪、具有投資意識(shí)和務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng);5、須有交通工具。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:男,25-35歲,3年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的人脈關(guān)系,對(duì)涂料行業(yè)熟悉,較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)和開(kāi)發(fā)能力,有成功的區(qū)域市場(chǎng)操作案例,有防水、涂料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):1.客戶的維護(hù)。2.新產(chǎn)品/新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。3.市場(chǎng)信息收集整理。片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的‘地區(qū)級(jí)客戶’‘縣級(jí)客戶’‘渠道客戶’;

2、完成公司產(chǎn)品的銷售回款任務(wù),接受公司的考核和提成制度;

3、對(duì)同業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,綜合客戶的反饋意見(jiàn),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

任職要求:

1、有2-5年酒類銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)作并有成功案例;

2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定的網(wǎng)絡(luò)客戶資源;有一定的談判能力和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);

3、能夠進(jìn)行全渠道的開(kāi)發(fā)和終端管理,有一定的持續(xù)促銷和產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和作戰(zhàn)能力,能理解和執(zhí)行公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略;

5、能夠按照公司的要求對(duì)銷售任務(wù)進(jìn)行分解并達(dá)成;

6、高中及以上學(xué)歷,25-40歲。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位名稱:片區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司制定的階段性拓展工作計(jì)劃開(kāi)發(fā)第三方合作網(wǎng)點(diǎn),建立網(wǎng)點(diǎn)資料檔案,完善布局規(guī)劃。

2、根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)需求,完成轄區(qū)內(nèi)終端客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,對(duì)潛在客戶建檔管理,培養(yǎng)良好客情關(guān)系。

3、按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)售后維修維護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)控,確保維修工作質(zhì)量,提升客戶滿意度,達(dá)成公司階段性服務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)。

4、對(duì)所轄區(qū)域服務(wù)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議,確保服務(wù)價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同時(shí)具有盈利性。

5、收集市場(chǎng)信息,建立轄區(qū)內(nèi)主要品牌客戶售后服務(wù)商信息庫(kù),進(jìn)行對(duì)比分析,為公司決策提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工商、消協(xié)、交通等相關(guān)職能部門(mén)關(guān)系維護(hù);當(dāng)?shù)赝茝V媒體選擇推薦等。

7、完善信息化建設(shè),做到轄區(qū)轄區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2小時(shí)快速聯(lián)系客戶,4小時(shí)可上門(mén)檢測(cè),48小時(shí)解決客戶問(wèn)題。

8、建立良好的工作氛圍,提高公司自有維修人員專業(yè)技能與素養(yǎng),儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才。

8、按時(shí)提報(bào)片區(qū)工作計(jì)劃和并向上一級(jí)匯報(bào)完成結(jié)果,對(duì)配發(fā)物料進(jìn)行管理。

該崗位招聘公司為:您放心電器維修服務(wù)有限公司旗下各子公司,招聘11人

工作地點(diǎn):青島(負(fù)責(zé)青島濰坊片區(qū)),威海(負(fù)責(zé)煙臺(tái)威海片區(qū)),棗莊(負(fù)責(zé)棗莊日照臨沂片區(qū))。該崗位底薪+高業(yè)務(wù)提成,職位上升空間大。公司計(jì)劃3-5年上市,歡迎有志之士加入!

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的在片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃、開(kāi)拓、維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)線下地推工作的落地;

4、認(rèn)真完成部門(mén)分公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、至少1年以上商業(yè)區(qū)市場(chǎng)推廣、地推工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較好的銷售策劃及執(zhí)行能力;

4、熟悉商務(wù)禮儀,具備良好的溝通能力;

5、吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)校的開(kāi)展運(yùn)行,及時(shí)解決客戶使用中出現(xiàn)的問(wèn)題;

2、定期整理區(qū)域的運(yùn)行情況及用戶使用建議,并及時(shí)反饋至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3、定期對(duì)新老客戶資料進(jìn)行整理、更新和完善;

4、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常聯(lián)系;

5、積極配合合作單位的相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練使用計(jì)算機(jī)常用操作系統(tǒng),形象氣質(zhì)佳;

2、良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通、具備良好的客戶協(xié)調(diào)能力;

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差(浙江省范圍內(nèi)),對(duì)工作充滿激情;

4、有學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

必備條件

1、無(wú)不良記錄。

2、身體健康。

3、為人正直、誠(chéng)信、胸懷寬廣、執(zhí)行力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神,將企業(yè)利益放在第一位。

4、能長(zhǎng)期在市公司區(qū)域內(nèi)區(qū)縣工作。

5、在當(dāng)?shù)赜袕V泛人脈,熟悉當(dāng)?shù)仄\(yùn)相關(guān)行業(yè)。

6、學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷。

7、年齡在22至45歲。

8、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

主要條件

1、親和力強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳。

2、能適應(yīng)在該地級(jí)市所轄縣行政區(qū)工作。

3、出色的邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、有車、有駕照、筆記本電腦

5、當(dāng)?shù)鼐幼≌邇?yōu)先

優(yōu)先條件

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有卡車、轎車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大、中型企業(yè)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

6、長(zhǎng)輩、配偶等在此居住。

開(kāi)元金融江浙地區(qū)市公司現(xiàn)面向南京、連云港、淮安、徐州、杭州、金華、寧波、紹興、嘉興等地級(jí)市所轄縣區(qū)招聘片區(qū)經(jīng)理:

篇3:物業(yè)管理公司片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國(guó)家的相關(guān)方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)能以身作則,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)片區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理。

二、按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制訂片區(qū)工作目標(biāo)計(jì)劃,發(fā)展計(jì)劃,人員配置及員工培訓(xùn)計(jì)劃,采取有效措施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)完善片區(qū)的管理體系,配套服務(wù)體系,制訂片區(qū)崗位職責(zé)范圍,權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)。

四、審訂片區(qū)年度費(fèi)用開(kāi)支,各部門(mén)預(yù)算,負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格按照公司制定的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。如因特殊情況需增加預(yù)算外的開(kāi)支,需事先向總經(jīng)理請(qǐng)示。

五、根據(jù)片區(qū)特點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)物業(yè)管理小區(qū)的日常管理工作的指導(dǎo)、考核。不定期人的對(duì)管理處處主任《工作日志》檢查,抓好全員質(zhì)量管理,適應(yīng)管理服務(wù)需求。

六、審批、簽發(fā)處區(qū)工作計(jì)劃,管理服務(wù)文件和上報(bào)的函件,日常費(fèi)用開(kāi)支。

七、按照公司規(guī)定,對(duì)片區(qū)員工工作業(yè)績(jī)考核,提出對(duì)員工的提、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)意見(jiàn)。

八、負(fù)責(zé)提交年度片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告。