片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域團隊組建、培訓。

2、制定區域銷售計劃,根據公司的指標,做好區域指標分解及完成措施。

3、完成公司制定的各項指標考核。

4、定期檢查團隊人員工作,及時督促改正。

任職要求:

1、具有銷售經驗者優先

2、口齒伶俐,具有良好的溝通能力,有一定的管理基礎。

3、善于總結分析數據

4、具有一定的團隊領導力

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解汽車行業、互聯網動態;

2、分析當地經銷商需求,鎖定本地市場動態,拓展及維護新老商戶,與各商戶建立長期穩定的區域商戶關系,并不斷開拓業務渠道;

2、及時有效的處理商家所有的突發事件、反饋商家意見;

3、負責線下推廣省心寶軟件,引導客戶注冊、認證、并發布信息;

4、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當地市場信息、競爭對手信息等,對公司提出參考意見,并樹立企業形象。

任職要求:

1、熟悉汽車行業相關知識,了解互聯網的運作方式;

2、有良好的溝通表達能力,能及時、有效的做好信息溝通,鞏固與區域代理商的關系;

3、熟悉電腦操作及office辦公軟件;

4、擅長數據分析,并根據數據分析結果做出一定的反饋;

5、具備較強的市場分析、營銷推廣能力以及分析問題和解決問題的能力;

6、能適應長期出差。

【加入我們,您將獲得】

1.健全的培訓機制:

入司培訓、崗位培訓、外部培訓,提升員工技能并做好員工職業規劃;

2.良好的團隊氛圍:

團隊協作的工作氛圍,給您家一樣的感覺;

3.人性化管理機制:

以人為本,一直秉承優秀的員工是企業最大的財富;

4.完善的福利保障:

五險+商保+全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷++帶薪年假+年終獎++法定節假日及其他帶薪假(年休假、婚假、產假、看護假、喪假);

5.廣闊的發展空間:

公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹公司的渠道政策,有效的搭建合作渠道,提升業績;

2、針對負責區域內的代理商,提升代理公司的銷售能力、產品知識及行業了解;

3、能夠獨立完成針對重點客戶的跟進及合作方案策劃等工作;

4、參與品牌對外傳播策劃,制定推廣活動方案并實施,完成公司下達的各項銷售指標;

5、負責區域市場的細分市場分析、組織市場會議、不同細分領域的客戶拓展、項目跟進、競爭分析和應對;

6、制定商務拓展業務推廣合作流程及規范,深入挖掘并整合各方面優勢資源。

任職要求:

1、熟悉安防行業,三年以上行業渠道銷售和管理經驗,熟悉渠道管理模式優先;

2、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

4、吃苦耐勞,較強的抗壓能力,需要適時出差。

片區經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責公司業務在所屬片區內整體渠道規劃,開拓,維護和管理;

2、負責在目標客戶集中區域進行市場推廣;

3、負責推進各項線下地推工作的落地;

4、完成部門分公司下達的銷售任務指標;

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷;

2、1-3年市場推廣,地推,直銷相關工作經驗;

3、抗壓力強,性格外向;

4、遂寧,德陽,內江三市區域任選其一,本地人,有車一族優先

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理片區經銷商:負責經銷商的選擇、發展、服務、維護以及優化;

2、擬定年度所管轄片區銷售計劃及負責實施完成;

3、銷售產品,確保與經銷商帳務準確,并及時回款;

4、與經銷商、零售商開展產品促銷活動。

5、組織和帶領推廣代表工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,性別、專業不限;

2、熱衷于從事銷售工作,強烈愿意且能夠獨立操作一個片區市場,能勝任出差工作;

3、工作認真、積極,有高度的責任心,善于溝通,具備很強的執行能力;

4、有小車駕照優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

在當地區縣開展工作。

主要職責:

1.在市公司總經理領導下,落實各項任務指標;

2.進行市場調研、分析,及時調整工作方案;

3.開展當地區縣的電商業務和各種風險防控工作;

4.負責當地區縣各種突發性事件的協調處理工作;

5.負責完成總經理交辦的其它任務;

6.重點抓好當地區縣電商業績及電商業務風險防控工作。

招聘必備條件:

1、身體健康。

2、無不良記錄;為人正直、誠信、胸懷寬廣、執行力強、具有奉獻精神,將企業利益放在第一位。

3、入職前購買符合要求筆記本電腦。

4、學歷:專科及以上學歷。

5、年齡在22至45歲。

6、1年以上工作經驗。

7、能長期在市公司業務區域內區縣工作。

8、在當地有廣泛人脈,熟悉當地汽運相關行業。

招聘主要條件:

1、學歷:統招大專及以上學歷。

2、年齡在25至40歲。

3、3年以上工作經驗。

4、親和力強、形象好、氣質佳。

5、較強的組織能力、邏輯思維能力、理解能力、溝通能力、執行力、寫作能力、語言表達能力。

6、有車、駕照、筆記本電腦。

7、本地居住者優先。

招聘優先條件:

1、學歷:本科及以上學歷。

2、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

3、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

4、大、中型企業管理崗位相關工作經歷優先。

5、金融、經濟、管理類專業優先。

6、長輩、配偶等在此居住。

薪資待遇:

1.工資構成:與能力相適應的無責任底薪(面議)、高額提成及補貼等各方面薪酬激勵制度。

2.按國家或當地規定為員工繳納社會保險;

3.參與公司內部組織的各種豐富團隊活動;

4.公司提供完善的行業、專業、營銷技能培訓;

5.無限的發展空間、開放式的工作環境,充分挖掘自身潛力的發展平臺。

片區經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、制定片區營運管理指標及考核、年度發展計劃、推動并保證各項銷售指標的達成;

2、所轄片區氣瓶的進銷存管理;

3、片區、門店的現場、現金帳務、人員、安全、設施設備、異常費用管理;

4、片區內團隊和文化建設,實現一線人員的穩定,梯隊人才的培養和公司文化的傳承發揚;

5、門店營運品質提升相關重點項目管理;

6、參與部門及公司經營規章制度和細則制定,推動標準化規范化的工作流程建設。

任職要求:

1、勇于擔當,樂于奉獻,團隊協作、執行力強;

2、較強的團隊管理及營運專業能力培養能力;

3、2年以上液化氣配送點、便利店或水站營運管理工作經驗;

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司下達的基本任務,維護公司在該地區的原有客戶,建立完善的客戶資料檔案、營銷體制和行銷數據;

2、積極開拓新的市場,努力維護并鞏固新市場;

3、服從區域經理的工作安排,積極努力地完成公司及部門交辦的各項任務;

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業畢業

2、2年以上銷售工作經驗

3、良好的溝通協調能力、較強的學習能力

4、熟悉銷售流程知識

5、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇:

1.預計年薪10萬元以上;

2.福利:提供社會保險、法定假日、雙休日、年休假、生日,傳統節日禮品、健康體檢及旅游等福利。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定部門的工作規范、行為準則及獎懲制度;

2、對轄區內連鎖店的安全、正常運營負責;

3、對轄區內的店面陳列負責;

4、負責對轄區內連鎖店人員進行工作培訓、指導,不斷提高下屬工作能力;

5、不斷循環巡查市場,對存在的違規違紀現象立即進行糾正處理;

6、負責對轄區內每個店長進行業績考核;

7、完成上司交辦的其他工作任務。

任職資格

1、男女不限,30-40歲;

2、良好的團隊合作精神,獨當一面的工作能力;

3、性格外向,思維敏捷,善于溝通協調;

4、有一定的財務知識,較強的管理能力;

5、有外企工作經歷或大型連鎖零售店優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按月完成回款指標和出庫指標;

2、負責網絡拓展、優化、撤銷、評級工作;

3、經銷商服務及終端管理工作,

4、落實并監督各項政策和方案在終端的執行情況,負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負責團隊成員管理與技能提升

6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

任職要求:至少2年以上快消品行業市場開發以及維護經驗。

片區經理(崗位職責)[招聘部門:人事部]

職位描述

任職要求:

◆大專及以上學歷,男女不限,;

◆2年以上工作經驗,有人事、客服、金融保險經驗、管理經驗優先;

◆責任心、業務處理能力、溝通協調能力較強,有良好的工作主動性;

◆熟練使用Word、E*cel等常用辦公軟件;

崗位職責:

(1)全面負責自己轄區金融外包項目的運營管理;

(2)負責與分行、支行的日常工作溝通,客戶關系維護,并定期提供溝通報告;

(3)負責項目的日常監督,并對項目人員進行日常考核;

(4)負責項目員工關系協調,定期向項目經理提供項目運營報告;

(5)完成項目經理及行方交辦的其他工作等;

薪酬福利:

◆薪資面議;

◆工作五天8小時;

◆交納五險一金;

◆公司提供廣闊的發展空間;

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:1、自轄區內公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、開拓潛在的渠道客戶,并對既有客戶進行良好維護;3、充分了解市場動態,及時向上級主管反映所掌握的市場信息,并提出合理化建議;4、樹立公司的良好形象,保守公司商業秘密。崗位要求:1、性別不限,年齡22-35周歲,專科以上學歷,醫藥、營銷類相關專業優先;2、一年以上醫藥行業銷售工作經驗,對醫療器械行業有一定了解;擁有良好銷售渠道者優先考慮;3、具有較強的計劃能力、執行能力、承壓能力、較好的溝通協調能力;4、熟練掌握各種基本電腦匯報應用軟件;5、品行端正、身體健康,能適應經常出差。片區經理(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、執行公司的質量方針、銷售計劃、銷售政策,完成或超額完成公司指令性品規的銷售(回款)指標和利潤指標。

2、收集、整理客戶及準客戶檔案資料,做好各項售前準備工作。考察、評估賒銷客戶的資信實力,簽署報批賒銷合同,隨時關注客戶經營動態,控制賒銷產品數量及金額,在合同期限內收回貨款,承擔賒銷滯賬的經濟責任。

3、負責與轄區內客戶的日常溝通,挖掘客戶的需求,為客戶提供滿意的解決方案,完成銷售目標;對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告;

4、鞏固增加重點客戶的數量,及時答復客戶的咨詢,全心全意地為客戶服務,不斷擴大本公司產品在市場的覆蓋面和占有份額。

5、搜集所轄品種(地區)招投標信息、相關文件資料,及時、準確地向招投標專員提交制作標書的內容及要求,跟蹤標書的投遞、報價、開標等工作,做到中標(掛網)產品100%實現銷售。

6、按規定提交的各類銷售及管理報表,定期匯報銷售進度;按規定上報每月省區要貨計劃。

7、完成領導交辦的其他工作。

【職位要求】

1、28周歲以上,市場營銷、醫藥學等相關專業專科以上學歷,男性優先;

2、五年以上醫藥市場銷售及管理工作經驗;有豐富的臨床、OTC、第三終端精細化招商經驗及客戶資源;

3、具備較強的人際交往、談判能力及溝通能力;

4、良好的渠道、終端運作管理經驗,熟悉醫藥市場開發.片區經理(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:1、完成省區下達的銷售任務,負責終端開發、產品陳列與維護,建立終端檔案;2、負責銷售網絡建設和渠道拓展,全面開發地區每個縣級市場;3、全面規劃區域內的各類促銷活動并組織實施。二、任職資格:1、高中以上學歷,市場營銷、市場策劃專業優先;2、2年以上銷售工作經驗;3、具備招聘、培訓、管理能力,具備較強的活動策劃和實施能力;4、敢于挑戰高薪、具有投資意識和務實肯干的工作作風;5、須有交通工具。片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:男,25-35歲,3年以上化工行業工作經驗,有較好的人脈關系,對涂料行業熟悉,較強的市場維護和開發能力,有成功的區域市場操作案例,有防水、涂料相關行業經驗者優先。

崗位職責:1.客戶的維護。2.新產品/新市場的開發。3.市場信息收集整理。片區經理(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、根據公司產品開發區域內的‘地區級客戶’‘縣級客戶’‘渠道客戶’;

2、完成公司產品的銷售回款任務,接受公司的考核和提成制度;

3、對同業、客戶、市場環境進行調研,綜合客戶的反饋意見,對產品市場的銷售潛力進行調查和分析;撰寫市場調查報告,向公司提出建設性意見和建議。

任職要求:

1、有2-5年酒類銷售經驗,能獨立運作并有成功案例;

2、熟悉當地市場,有一定的網絡客戶資源;有一定的談判能力和經銷商管理經驗;

3、能夠進行全渠道的開發和終端管理,有一定的持續促銷和產品運作經驗;

4、有一定的團隊管理能力和作戰能力,能理解和執行公司的市場戰略;

5、能夠按照公司的要求對銷售任務進行分解并達成;

6、高中及以上學歷,25-40歲。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位名稱:片區經理

崗位職責:

1、依據公司制定的階段性拓展工作計劃開發第三方合作網點,建立網點資料檔案,完善布局規劃。

2、根據公司市場開發需求,完成轄區內終端客戶的開發及維護工作,對潛在客戶建檔管理,培養良好客情關系。

3、按公司服務標準,對售后維修維護工作進行監控,確保維修工作質量,提升客戶滿意度,達成公司階段性服務及利潤指標。

4、對所轄區域服務定價標準提出合理化建議,確保服務價格具有競爭優勢同時具有盈利性。

5、收集市場信息,建立轄區內主要品牌客戶售后服務商信息庫,進行對比分析,為公司決策提供依據。

6、負責轄區內工商、消協、交通等相關職能部門關系維護;當地推廣媒體選擇推薦等。

7、完善信息化建設,做到轄區轄區服務網點2小時快速聯系客戶,4小時可上門檢測,48小時解決客戶問題。

8、建立良好的工作氛圍,提高公司自有維修人員專業技能與素養,儲備專業技術人才。

8、按時提報片區工作計劃和并向上一級匯報完成結果,對配發物料進行管理。

該崗位招聘公司為:您放心電器維修服務有限公司旗下各子公司,招聘11人

工作地點:青島(負責青島濰坊片區),威海(負責煙臺威海片區),棗莊(負責棗莊日照臨沂片區)。該崗位底薪+高業務提成,職位上升空間大。公司計劃3-5年上市,歡迎有志之士加入!

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司業務的在片區內整體渠道規劃、開拓、維護和管理;

2、負責在目標客戶集中區域進行市場推廣;

3、負責推進各項線下地推工作的落地;

4、認真完成部門分公司下達的銷售任務指標。

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷;

2、至少1年以上商業區市場推廣、地推工作經驗;

3、具有較好的銷售策劃及執行能力;

4、熟悉商務禮儀,具備良好的溝通能力;

5、吃苦耐勞,具有強烈的成就動機。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域內學校的開展運行,及時解決客戶使用中出現的問題;

2、定期整理區域的運行情況及用戶使用建議,并及時反饋至上級領導;

3、定期對新老客戶資料進行整理、更新和完善;

4、建立和維護客戶關系,與客戶保持經常聯系;

5、積極配合合作單位的相關會議及活動。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟練使用計算機常用操作系統,形象氣質佳;

2、良好的口頭表達能力及人際溝通、具備良好的客戶協調能力;

3、能夠適應經常出差(浙江省范圍內),對工作充滿激情;

4、有學校相關工作經驗者優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

必備條件

1、無不良記錄。

2、身體健康。

3、為人正直、誠信、胸懷寬廣、執行力強、具有奉獻精神,將企業利益放在第一位。

4、能長期在市公司區域內區縣工作。

5、在當地有廣泛人脈,熟悉當地汽運相關行業。

6、學歷要求:專科及以上學歷。

7、年齡在22至45歲。

8、1年以上工作經驗。

主要條件

1、親和力強、形象好、氣質佳。

2、能適應在該地級市所轄縣行政區工作。

3、出色的邏輯思維能力、寫作能力、語言表達能力。

4、有車、有駕照、筆記本電腦

5、當地居住者優先

優先條件

1、學歷:本科及以上學歷。

2、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

3、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

4、大、中型企業管理崗位相關工作經歷優先。

5、金融、經濟、管理類專業優先。

6、長輩、配偶等在此居住。

開元金融江浙地區市公司現面向南京、連云港、淮安、徐州、杭州、金華、寧波、紹興、嘉興等地級市所轄縣區招聘片區經理:

篇2:XC小學片區網絡教研組織機構工作職責

z小學片區網絡教研組織機構及工作職責

工作職責:統籌管理、構建聯片區域的博客群。整體組織安排網絡教研工作。宏觀上掌握博客的交流及活動情況,同時要做好指導與檢查,及時發布重要通知。

一分部:晉華片區網絡教研工作室主持人:

工作室名稱及主持人:

工作室主持人職責:

1、主持人負責管理本學科段的網絡教研(發布研討題,博文、教學設計的轉發、組織評論、發表指導教師研討建議、影像資料、研討信息收集整理)

2、組織教師對博文進行評論并給予引導。

3、發揮自己的專業引領作用,對發布的研討論文、影像資料進行互評。對教師提出的問題進行解答或組織教師對某一問題開展專項研討。

4、收集各校參與研討的相關信息并定期發布,并及時匯報交流本工作室的各學校參與情況。

5、對自己的管理過程及本片區本學科本組教師的參與情況做好記錄、匯總,以便考核。

二分部:聯片區其它四校的工作室:(教研室或教導處)

按工作室主持人的要求,督促、管理好自己學校教師的參與、交流并做好過程的記錄與匯總。

三分部:片區五校各學科教研組

1、各校各年級各學科教研組,就是網絡教研組,教研組長也是網絡教研組組長。

2、組長要按照工作室主持人的要求,組織、管理、督促好本組的網絡教研工作。

3、組長要負責管理本年級、本學科的網絡教研(博文轉發、組織評論、發表指導教師研討建議、研討信息、收集記錄)

4、每周要對本組教師的參與情況進行匯總,上報學校工作室。

參與網絡教研教師職責:(五所學校各學科全體教師)

1、對工作室主持人發布的研討主題要及時發表自己的觀點進行評論。(一個主題至少要有一次評論)

2、針對實踐“三步導學”課堂教學模式,發表自己的體會、收獲、心得,也可就某一環節寫寫小論文(兩周一篇)。

3、對講課教師上傳的教學設計、教學視屏要認真閱讀、觀看,針對每一個環節給予點評、幫助修改,提出合理化建議。(每稿后至少要跟一次點評或修改建議)

篇3:淺談花灘片區煤礦瓦斯事故原因預防措施

花灘鎮胥家灣煤業有限責任公司在2011年8月1日6時50分,發生一起震驚雅安市煤礦行業的安全生產事故,造成了4人死亡的較大瓦斯事故,事故教訓是慘痛的、是深刻的、是令人終身難以忘記的,雖然此次事故已經過去4年多,但此事故對我們基層煤礦安全監管者來說就仿佛發生在昨天,痛定思痛,我們應該反思、應該總結花灘片區煤礦瓦斯事故發生的原因及防治措施。

1、瓦斯爆炸原因分析

1.1瓦斯爆炸特點

根據多年對煤礦瓦斯爆炸事故統計分析,可以發現有如下一些特點:①瓦斯爆炸多為大事故;②事故地點多發生在采煤與掘進工面;③瓦斯爆炸造成的破壞波及范圍大;④多為火花引爆;⑤高瓦斯礦井、瓦斯礦井均有發生。

1.2事故原因分析

1.2.1煤礦開采條件差

花灘片區煤礦井下開采條件普遍較差,嚴重受地質因素的制約,高瓦斯礦井6處,低瓦斯礦井3處,煤層均為薄煤層或極薄煤層開采。煤礦地質條件復雜,直接影響煤炭開采的難度和企業對安全的投資力度。

1.2.2井下瓦斯積聚的存在

煤礦井下造成瓦斯積聚的原因很多,但主要有通風系統不合理和局部通風管理不善是瓦斯積聚的主要原因。如2011年8月1日花灘鎮胥家灣煤業有限責任公司的較大瓦斯事故就是局部通風管理不善造成的切眼掘進工作面瓦斯超限,最終釀成慘劇。

1.2.3引爆火源的存在

煤礦井下引爆瓦斯的火源有:爆破火花、電氣火花、摩擦撞擊火花、靜電火花、煤炭自燃等。但放炮和電器設備產生的火花是瓦斯爆炸事故的主要火源。如2011年8月1日花灘鎮胥家灣煤業有限責任公司的較大瓦斯事故火源就是放炮引起的。

1.2.4裝備不足、管理不落實

礦井安全裝備配置不足,“先抽后采,監測監控,以風定產”方針未得到完全落實。如2011年8月1日花灘鎮胥家灣煤業有限責任公司的較大瓦斯事故中礦井雖然安裝了瓦斯監測監控系統,但運行不正常(采煤工作面的切眼掘進工作面未安設瓦斯傳感器),同時該礦井屬高瓦斯礦井但未做到先抽后掘,這充分說明煤礦對裝備的認識不到位、管理不到位。

1.2.5管理水平低

從2011年8月1日花灘鎮胥家灣煤業有限責任公司的較大瓦斯事故來看,違章操作、違章指揮、管理混亂是造成此次事故的管理原因,切眼掘進工作面瓦斯傳感器未安設到位,使瓦斯監測監控系統無法監控甚至失效,風筒已經被矸石砸到堵風也未引起管理者的注意,不按規定放炮,未實現“三人連鎖放炮”,切眼斷面狹小,不能滿足通風、行人、運料、出矸的基本要求等等。最終釀成較大瓦斯爆炸事故。因此,管理水平和職工的安全意識對于煤礦的長期安全生產非常重要。

1.2.6企業技術管理薄弱、重生產輕安全

煤礦企業由于采煤方法落后,引起礦井采掘布置不合理,通風系統不完善,作業規程編制不符合實際,針對性不強,給安全生產帶來了嚴重隱患;煤礦企業受到利益的驅使包括煤礦業主和現場作業的務工人員均有重生產輕安全的意識。

2、控制瓦斯爆炸事故的技術措施

防瓦斯爆炸的技術措施很多,但不外乎以下三個方面:防止瓦斯積聚、防止瓦斯被引燃和防止瓦斯爆炸事故的擴大。最根本的措施是前面的兩個。

2.1防止瓦斯積聚的措施

2.1.1加強通風

加強通風是防止瓦斯積聚的根本措施,合理有效的通風才能及時沖淡并排除井下有毒有害氣體。

2.1.2礦井必須根據規定配足風量。

所有礦井都要采用機械通風,且礦井主要通風機的安裝,運轉等均要符合《煤礦安全規程》第135條的規定,井下各用風地點的風量、風速、風質符合國家標準才能避免瓦斯積聚。

2.1.3每一個生產水平、每一個采區都要布置單獨的回風巷道,實行分區通風。在瓦斯礦井中,采煤工作面、掘進工作面都應采用獨立通風。

2.1.4采空區必須及時密閉,控制風流的通風實施如風門、風橋、擋風墻、調節風門、風窗等實施設置、質量和管理等必須由技術負責人設計和驗收,防止通風設施失效。

2.1.5瓦斯礦井的掘進工作面,禁止使用擴散通風。應采用壓入式通風,對局部通風機的管理必須符合《煤礦安全規程》128條的規定。

2.2.1及時有效處理井下局部瓦斯積聚

井下易于造成瓦斯積聚的地點有:采煤工作面的隅角、頂板冒落到空洞內、低風速巷道的頂板附近、停工的盲巷,采煤工作面采空區邊界以及采煤機附近、煤壁炮窩、支柱窩、煤巷掘進工作面的迎頭處。應向瓦斯積存地點加大風量或提高風速,將瓦斯沖淡排除;用引風的方式將盲巷和頂板空洞內積存的瓦斯排出。

2.2.2瓦斯抽放

對于瓦斯涌出量符合《煤礦安全規程》145條規定的必須建立瓦斯抽放系統,花灘片區煤礦均為小煤礦主要是看采煤工作面瓦斯涌出量是否達到5m3/min和掘進工作面瓦斯涌出量是否達到3m3/min,同時對于井下長期瓦斯積聚又難以處理的地方最好采用瓦斯抽放。

2.2.3加強現場瓦斯的檢查

對于井下易于積聚瓦斯的地方,要安排專職瓦斯檢查員現場跟班檢查,瓦斯檢查要做到“三對口”,如發現瓦斯有異常或瓦斯超限要及時處理并匯報礦領導。

2.2.4用好瓦斯監測監控系統

瓦斯監測監控系統的瓦斯傳感器就像是各個重要地點固定的瓦斯檢查員,對瓦斯的監測重要程度不言而喻,煤礦要用好用活。

2.2.3堅強對人員的教育培訓

意識決定行為,行為決定結果,煤礦職工安全意識、操作技能、等都決定著煤礦的安全生產。

2.3防止瓦斯燃燒的措施

井下引火源有明火、放炮和電火花、摩擦火花、沖擊火花等,必須做到:

2.3.1禁止攜帶煙草及發火工具下井

井下禁止使用電爐,井下和井口內不準從事電焊、氣焊等工作。如果必須使用,必須制定安全技術措施進行審批。

2.3.2對電弧、火花也要進行嚴格管理,在瓦斯礦井應選用礦型、礦用防爆型或礦用安全火花型電氣設備。在使用中應保持良好防爆、防火花性能。電纜接頭不準有”羊尾巴”、”雞爪子”、明接頭。要注意

2.3.3礦井停電時,要及時啟動備用電源,以確保井下個地點的用電正常,恢復送電時,要經過瓦斯檢查員檢查合格后,才準許恢復送電。

2.3.4嚴格執行“一炮三檢”,一檢三點制度。同時還必須加強對放炮工作的管理,放炮封泥一定要達到《煤礦安全規程》規定的要求,絕不允許在炮泥充填不夠或混有可燃物及炸藥變質的情況下放炮。

2.3.5嚴格執行《煤礦安全規程》138、139、140規定的濃度。

3.防止瓦斯災害事故擴大到措施

3.1通風系統要力求簡單,實行分區通風,各水平、各采區和工作面應有獨立的進、回風巷,無用的巷道應及時封閉,特別是連通進出風井和總進、回風流巷道都必須砌筑兩道擋風墻,以防止瓦斯爆炸造成風流短路。

3.2主要局部通風機必須安裝反風設備,并應定期進行試驗。為了保證實現反風,連通主要進、回風流動巷道內要裝設兩道方向相反的風門(雙向風門)。

3.3要創造條件實現區域性反風。

3.4主要通風機的井口,必須要設置防爆門,以防止爆炸波沖毀主要通風機。

3.5采掘工作面未經過允許,不準使用串聯通風。

3.6制定完善的瓦斯事故救災預案,并組織職工學習。

瓦斯爆炸事故的防治是煤礦安全工作的一個系統工程,除了完善可靠的安全裝備和采取有效的措施外,還應加強安全管理和安全監督,重視員工安全意識的培養。只有把安全放在首位,認真落實瓦斯治理的“十二字”方針,健全各項規章制度,合理加大安全投入,瓦斯爆炸事故及其他災害事故才能大幅度地減少,煤礦的安全狀況才能得到根本好轉。

梁祖江

2014年4月5月