系統項目實施崗位職責

線上系統項目實施經理上海逸刻新零售網絡科技有限公司上海逸刻新零售網絡科技有限公司,上海逸刻新1.負責逸刻會員CRM系統邏輯的規劃、設計和迭代

2.負責全渠道會員管理系統的方案設計,過程跟蹤,通過對工具的不斷迭代以促使效果提升;

3.深入了解行業,調研競爭對手,充分了解行業的各種會員管理方式以及營銷玩法;

4.負責公眾號、小程序、逸刻App等線上系統的全生命周期和項目管理;

5.推動協調業務、研發、設計等人員協作,確保產品解決方案的成功落地實施;

6.處理相關的問題和變更,保證系統的平穩運行;

7.完成上級交代的其他任務。

要求:

1.本科以上學歷,計算機相關專業,5年以上零售餐飲相關行業項目管理經驗

2.熟悉CRM領域相關理論和產品知識

3.豐富的線上系統實施和管理經驗、熟悉營銷活動、優惠券模塊

4.學習和協作能力強,善于溝通和整合資源,具備跨部門合作的實踐經歷

5.具有獨立工作能力,良好的組織、協調、溝通能力,能夠獨立執行咨詢項目

6.對工作充滿激情,富于責任心,有良好的保密意識,能承受一定的工作壓力

微信

篇2:軟件系統項目實施方案

上海營康計算機科技有限公司系統實施方案

一、軟件項目實施方案概述

軟件產品用戶購買軟件產品之后，不能立即進行使用，需要軟件公司的技術人員在軟件技術、軟件功能、軟件操作等方面進行系統調試、軟件功能實現、人員培訓、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作，我們將這一系列的工作稱為軟件項目實施。大量的軟件公司項目實施案例證明，軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決于軟件產品本身的質量，軟件項目實施的質量效果也對后期用戶應用的情況起到非常重要的影響。

項目實施規范主要包括項目啟動階段、需求調研確認階段、軟件功能實現確認階段、數據標準化初裝階段、系統培訓階段、系統安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統交接階段等八個階段工作內容。下面將分別介紹每個項目實施階段。

二、軟件項目實施方案

(一)項目啟動階段

此階段處于整個項目實施工作的最前期，由成立項目組、前期調研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成。

階段主任務

對象

任務

公司

在合同簽定后，指定項目經理，成立項目組，授權項目組織完成項目目標

公司項目組

進行前期項目調研，與用戶共同成立項目實施組織，編制《總體項目計劃》，召開項目啟動會

商務經理

配合公司項目組，將積累的項目和用戶信息轉交給項目組。將項目組正式介紹給用戶，配合項目組建立與用戶的聯系

用戶

成立項目實施組織，配合前期調研和召開啟動會，簽署《總體項目計劃》和《項目實施協議》

1、成立項目組：

部門經理接到實施申請后，任命項目經理，指定項目目標，由部門經理及項目經理一起指定項目組成員及成員任務，并報總經理簽署《項目任務書》。

2、前期調研：

項目經理及項目組成員，在商務人員配合下，建立與用戶的聯系，對合同、用戶進行調研。填寫《用戶及合同信息表》。在項目商務談判中，商務經理積累了大量的信息，項目組首先應收集商務和合同信息，并與商務經理一起識別哪些個體和組織是項目的干系人，確定他們的需求和期望，以確保項目開發順利。

3、編制《項目總體計劃》：

《項目總體計劃》主要包括以下幾方面內容：項目描述，項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果等。

4、啟動會：

項目組與用戶共同召開的宣布項目實施正式開始的會議。會程安排如下：

共同組建項目實施組織，實施組織的權利和職責;雙方簽署《項目實施協議》;

項目組介紹《項目總體計劃》和《項目實施協議》，包括以下內容：項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果及計劃的職責分配(包括用戶的);

項目實施中項目管理的必要性和如何進行項目管理，項目的質量如何控制;

項目實施中用戶的參與和領導的支持的重要作用;

階段驗收、技術交接和項目結束后如何對用戶提供后續服務。

(二)需求調研確認階段

此階段的主要工作是軟件公司的項目實施人員向用戶調查用戶對系統的需求，包括管理流程調研、功能需求調研、報表要求調研、查詢需求調研等，實施人員調研完成后，會編寫《需求調研分析手冊》，并交付用戶進行確認，待用戶對《需求調研分析手冊》上所提到的需求確認完畢后，項目實施人員將以此為依據進行軟件功能的實現。如果用戶又提出新的需求，實施人員將分析需求的難度及對整個系統的影響程度來確定是否給予實現。

需求調研階段具體包括如下內容：

1、進行需求調研準備

2、編制《需求調研計劃》

3、內部評審通過《需求調研計劃》，項目組、部門經理、商務等人員根據合同要求和項目實際情況對《需求調研計劃》草稿進行評審。

4、用戶簽署《需求調研計劃》，作為以后需求調研工作的指南。

5、編寫及發出《需求調研通知》，項目組編寫《需求調研通知》，確定進行需求調研的相關事宜，發給用戶，為順利完成需求調研工作做準備

6、需求調研，項目組以《需求調研手冊》為依據，從業務流程、單據使用、打印格式、報表查詢幾個方面展開深入和全面的調研，并搜集用戶的個性化需求。

7、需求調研分析，根據調研的結果，項目組和公司其他技術部門將進一步進行分析，確定合理、可行的需求，將分析結果形成《需求分析報告》草稿。

8、內部評審通過《需求分析報告》，項目組、部門經理、公司其他技術部門的人員對《需求分析報告》草稿進行評審，稍后由用戶簽署。

9、編寫及發出《需求分析報告確認通知》，項目組編寫《需求分析報告確認通知》，發給用戶，確定進行需求確認的相關事宜，告之相關部門及人員安排好工作，準時參與需求確認工作，為順利完成需求確認工作做準備。

10、用戶確認《需求分析報告》，并簽署《需求分析報告》，需求調研階段工作結束，進行后續的軟件功能實現的工作。

(三)軟件功能實現確認階段

此階段的主要工作是項目實施人員根據需求調研階段確認的《需求調研分析手冊》中的用戶需求內容進行具體軟件功能的實現工作。

在軟件功能實現的過程中，項目實施人員將記錄軟件實現的詳細過程。便于公司售后服務之用。每一個實施技術人員必須嚴格按照要求記錄、存檔。

按照調研要求的所有功能實現完畢后，項目實施人員編制《軟件功能確認表》，將定制好軟件功能待用戶確認，用戶根據《軟件功能確認表》上的功能逐一確定軟件功能達到要求。

(四)數據標準化初裝階段

此階段的主要工作是項目實施人員指導用戶進行系統標準化資料的準備工作，并對用戶進行初裝資料的軟件操作培訓，以便用戶能夠及時的將標準資料錄入系統，初裝完成后，項目實施人員對資料初裝的情況進行核查，為以后具體業務功能的開展做好基礎。

(五)系統培訓階段

系統培訓階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作，用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應用效果，應給予足夠的重視。在項目實施過程中對用戶的相關人員進行了系統和規范的產品培訓，讓用戶了解了軟件產品，最終自己能夠解決使用中的具體的問題。

此階段的培訓工作中將用戶參加產品培訓的人員劃分為三個層次：決策層、技術層、操作層，對不同層次的用戶參加產品培訓人員的培訓內容分別是：

決策層：領導在實施中的作用與重要性、決策查詢。

維護層：系統維護知識、操作方法。

操作層：操作方法。

具體的培訓工作流程為：

1、編制培訓計劃：

根據軟件使用需求，與用戶實施負責人商議具體培訓內容、時間，場地，人員等。項目組編制《培訓計劃》。

2、發培訓通知：

培訓開始前2天，按照簽署的《培訓計劃》，將培訓內容、時間，場地，人員等信息通知用戶實施負責人。

3、組織培訓：

公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織相關人員參加培訓，詳細講解軟件使用方法，解答用戶疑問，并向操作人員提供軟件使用手冊。由用戶將考勤情況填入《培訓人員簽到表》。

4、培訓總結：

公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人一起對培訓情況做出總結，確認各級使用人員對系統操作掌握情況，保證培訓成果。

(六)系統安裝測試及試運行階段

此階段的主要工作是在用戶真實環境下，對用戶網絡及硬件設備進行測試，對軟件系統進行容量、性能壓力等測試，確保系統各項功能均能正常使用，并且符合用戶簽署的《需求分析報告》中描述的需求，同時把盡可能多的潛在問題在正式運行之前發現并改正，并進一步提高有關人員的操作水平，規范操作。

此階段的主要工作內容為：

1、編制計劃：

與用戶實施負責人商議具體測試及試運行時間，地點，人員等安排，項目組編制《測試及試運行計劃》。

2、發測試及試運行通知：

在測試及試運行開始前2天，按照《測試及試運行計劃》，將時間，地點，人員等信息通知用戶實施負責人。

3、搭建環境及數據準備：

在試運行開始前搭建好軟件環境、硬件環境、網絡環境、調通線路;檢查軟件、硬件、網絡、線路等各個環節是否有問題。

由各部門和生產單位整理提供試運行基礎數據，系統所需各類數據完整可用。

4、組織測試及試運行：

用戶相關各級領導給予全面配合，組織相關人員進行測試及試運行。公司項目組負責擔當指揮，檢查用戶人員組織情況并給予指導，跟蹤檢查如下情況：

跟蹤單據流轉狀況。

跟蹤新資料登錄環節。

觀察業務流程執行狀況。

觀察操作人員操作表現。

觀察系統運行速度及異常表現。

觀察關鍵數據的正確性。

及時糾正錯誤操作、對于新發生的問題及時與相關人員溝通，確定解決辦法。

5、測試及試運行總結：

測試及試運行完成，試運行中設備、軟件的運行情況良好，試運行中業務流程和操作環節符合預期期望，試運行順利通過。

(七)總體驗收階段

此階段是對項目總體的完成情況進行驗收。驗收分階段進行，在每一項目階段結束時，用戶對這一階段的可交付成果進行驗收，在測試及試運行結束后，對系統進行總體驗收。

需要驗收的可交付成果：

主要項目階段

階段組成

主要里程碑

可交付成果

啟動階段

編制總體項目計劃

項目啟動會

簽署《總體項目計劃》

啟動會

簽署《項目實施協議》

需求調研階段

需求分析報告確認

需求調研結束

簽署《需求分析報告》

軟件實現

軟件功能確認

軟件功能得到確認

簽署《軟件功能確認表》

數據初裝

初裝檢查及總結

用戶簽署初裝計劃及初裝培訓計劃

簽署《初裝計劃及初裝培訓計劃》

數據初裝完成

簽署《數據初裝總結表》

用戶操作培訓

培訓總結

制定培訓計劃

簽署《培訓計劃》

培訓完成

簽署《培訓總結表》

測試

及試運行

測試及試運行總結

用戶簽署測試及試運行計劃

簽署《測試及試運行計劃》

試運行完成

簽署《測試及試運行總結》

驗收

總體驗收

驗收完成

簽署《總體驗收報告》

(八)系統交接階段

此階段是項目實施的最后一個階段，主要工作是軟件公司項目組向用戶移交軟件項目，包括軟件產品、項目實施過程中所生成的各種文檔，并簽署《售后服務協議》，項目將進入售后服務階段。軟件公司項目組還需要讓用戶填寫《用戶滿意度調查表》，對軟件公司項目實施人員的整個項目實施情況進行評價，軟件公司將聽取用戶的意見，在今后的項目實施管理中進行加強和改進。

附：實施計劃明細表

第4頁

時間

任務內容

成果

醫院負責人

營康單位/角色

項目啟動：

項目組成立

項目進度匯報

項目問題交流

項目組成立

*X*營康

服務器環境搭建

數據庫安裝

IIS配置

應用環境搭建成功

*X*系統管理員

基礎數據管理模塊

營養會診模塊

營養配餐模塊

收費管理模塊

報表管理模塊

綜合查詢模塊

通訊管理模塊

系統設置模塊

模塊功能的介紹

確認需要優化的內容

*X*系統管理員

相關業務人員

技術文件完成狀態管理部署

對當天問題進行整理

模塊功能的介紹

確認需要優化的內容

*X系統管理員

相關業務人員

單車質量動態管理模塊

單車質量檢查臺帳管理

單車自檢/互檢狀態管理

單車專檢狀態管理

單車質量檢查動態察看

模塊功能的介紹

*系統管理員

相關業務人員

對于需要優化的內容進行整理，項目組交流并確認。

確認需要優化的內容

*X系統管理員

相關業務人員

對系統管理員常用操作的培訓

系統管理員能掌握常用維護工作

*X系統管理員

需求分析報告編寫

分析報告完成

*X系統管理員

系統進行調整

確認需要優化的內容

*X*系統管理員

探傷設備及檢具管理模塊

探傷設備臺賬配置

探傷設備變更管理

模塊功能的介紹

*X*系統管理員

相關業務人員

檢具臺賬配置

檢具變更管理

設備管理模塊

設備臺賬配置

設備變更管理

模塊功能的介紹

*X*系統管理員

相關業務人員

對于需要優化的內容進行整理，項目組交流并確認。

確認需要優化的內容

*X系統管理員

客戶端軟件安裝及數據庫調整

各用戶機器可使用系統

*X系統管理員

系統進行調整

確認需要優化的內容

*X*系統管理員

質量問題管理模塊

重大質量問題跟蹤管理

外運用安全質量信息管理

模塊功能的介紹

*X系統管理員

相關業務人員

人事管理模塊

關鍵人員臺賬配置

關鍵人員變更管理

模塊功能的介紹

*系統管理員

相關業務人員

委外工序供應商管理模塊

委外工序供應商臺帳管理

委外工序供應商變更管理

外購外協供應商管理模塊

外購外協供應商臺帳管理

外購外協供應商變更管理

模塊功能的介紹

*X系統管理員

相關業務人員

階段性問題整理與討論

確認需要優化的內容

*X*項目組全體成員

系統調整

系統優化

*X*系統管理員

基礎數據管理模塊培訓

產品數據管理模塊培訓

相關人員可操作使用

**X系統管理員

相關業務人員

技術文件完成狀態管理培訓

單車質量動態管理模塊培訓

相關人員可操作使用

*X*系統管理員

相關業務人員

質量問題管理模塊培訓

探傷設備及檢具管理模塊培訓

人事管理模塊培訓

相關人員可操作使用

*X*系統管理員

相關業務人員

委外工序供應商管理模塊培訓

權限管理模塊培訓

相關人員可操作使用

*X*系統管理員

相關業務人員

系統功能確認完成

應用部門功能確認簽字

*X*系統管理員

相關業務人員

系統進入試運行狀態

試運行

*X*系統管理員

實施人員

1、基礎數據整理到位，數據準確性驗證。

2、確定參與部門及車型。

3、客戶端軟件安裝。

4、垃圾數據清理。

確定參與廠所及車型。

應用部門客戶端軟件安裝。

*戚機公司信息中心

質量安全保證部

1、配合信息中心對產品設計部、工藝技術部、人力資源部、檢測技術部、基建設備部、采購中心、生產計劃部、客戶服務部進行數據導入的培訓。

2、對相關部門人員操作過程中遇到的問題進行解答。

了解如何導入數據，逐步熟練操作。

*系統管理員

相關業務人員

對相關部門人員在基礎數據導入過程中遇到的問題進行解答。

能熟練操作導入操作。

*系統管理員

相關業務人員

1、推進產品數據管理大模塊的業務應用。

2、相關部門系統試運行跟蹤。

業務人員能熟練操作相關模塊。

*系統管理員

相關業務人員

1、推進單車質量動態管理的業務應用。

2、相關部門系統試運行跟蹤。

業務人員能熟練操作相關模塊。

*系統管理員

相關業務人員

1、推進委外供應商管理、外購供應商管理的業務應用。

2、相關部門系統試運行跟蹤。

業務人員能熟練操作相關模塊。

*系統管理員

相關業務人員

1、推進設備、探傷設備、檢具管理、工裝管理的業務應用。

2、相關部門系統試運行跟蹤。

業務人員能熟練操作相關模塊。

*系統管理員

相關業務人員

1、推進質量問題管理、人事管理、系統綜合查詢模塊的應用。

2、相關部門系統試運行跟蹤。

業務人員能熟練操作相關模塊。

*系統管理員

相關業務人員

系統試運行跟蹤及系統調優。

系統運行穩定

*系統管理員

相關業務人員

系統試運行跟蹤及系統調優。

系統運行穩定

*系統管理員

相關業務人員

系統試運行跟蹤及系統調優。

系統運行穩定

*系統管理員

相關業務人員

系統試運行跟蹤。

系統運行穩定

*系統管理員

相關業務人員

戚機有限公司信息中心、質量安全保證部組織試運行階段總結會。

階段性總結

*項目組相關人員

試運行基礎數據準備到位，導入系統中

試運行數據可用

*質量安全保證部

組織車間操作人員進行試運行培訓

業務人員能熟練操作相關模塊。

*質量安全保證部

20**-11-2~3

相關車間進行關鍵工位試運行，記錄試運行情況

系統運行穩定

*質量安全保證部

*集團*有限公司

*防控管理系統

實施方案

整合試運行數據，調優系統

系統運行穩定

*X*信息管理部

迎接中國*集團、鐵南辦“*防控管理系統”建設情況檢查會議

檢查認可

*X*信息管理部、質量安全保證部

確認優化方案和驗收計劃

確認方案

*X*信息管理部、質量安全保證部

根據試運行情況、檢查指導意見對系統進行深度優化

完成修改

*X*信息管理部

提交驗收申請

提交申請

*X*信息管理部

準備各類驗收文檔

提交文檔

*X*信息管理部

戚機有限公司信息中心、質量安全保證部組織系統驗收。

驗收認可

*X*信息管理部、質量安全保證部

完成項目整體驗收

通過驗收

*X*信息管理部、質量安全保證部

篇3:ERP實施顧問崗位職責(20篇)

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據項目需求,提供項目現場實施、項目管理與過程監控,確保項目進程;

2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,確保項目按質按時驗收;

3、熟悉業務,熟悉產品,實施過程給予各項目規劃、培訓、上線各階段指導,保障項目順利進行;

4、掌握產品,能為客戶提供業務和產品培訓。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經驗,獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力,工作認真負責,承受較強的工作壓力;

5、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班。ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責企業信息化的需求調研,分析并給出解決方案;

2、負責給各部門用戶進行培訓和指導;

3、編寫信息化操作手冊;

4、監督各部門業務數據有效性、及時性;

5、針對ERP所負責的木塊定期提出效益提升的改善性建議;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、對企業管理有整體認識,熟悉物流、財務、預算或生產等管理模式和業務流程;

2、熟悉ERP理論知識,有集團財務知識者優先;

3、具有很強的溝通和協調能力,工作認真負責,承受較強的工作壓力;

4、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.和業務部門進行ERP軟件項目溝通,能指導新人在項目中進行需求調研工作;

2.根據ERP項目階段目標能與業務部門制定實施計劃;

3.跟蹤ERP項目計劃執行情況并能采取相應應對措施;

4.編寫ERP項目需求文檔;

5.梳理公司ERP業務流程并推動業務流程改造;

6.培訓并且輔導公司操作人員熟練掌握ERP系統的使用。

任職要求:

1.至少在企業成功實施過1個以上ERP系統;

2.有良好的有效溝通能力和編寫文檔能力以及熟練掌握業務流程圖的能力;

3.有良好的組織協調能力;

4.較強的責任心,較強的團隊協作能力;

5.在企業至少工作5年以上,至少在企業ERP方面有3年以上工作經驗;

6.大學?？埔陨蠈W歷;

7.有電商行業經驗者優先;

8.有貿易公司ERP行業者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、結合客戶管理信息化需求,主導項目實施,幫助客戶成功應思源物業管理軟件;

2、負責制定項目實施計劃、調研客戶需求、用戶培訓指導、系統實施上線;

3、負責撰寫項目實施文檔、整理開發需求、制作用戶報表;

4、負責管理控制項目的整體實施進度;

5、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。

任職條件

1、35歲以下,男女不限;

2、大專以上學歷,計算機/管理/房地產或相關專業畢業;

3、一年以上企業管理軟件項目實施經驗,熟悉ERP理論和項目管理知識;

4、熟悉SQLSERVER數據庫的操作使用及維護;

5、良好的溝通、演講能力,較強的分析問題和解決問題的能力;

6、有良好的客戶服務精神及團隊合作精神。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

分析客戶業務需求,規劃業務管理模式、設計企業信息化整體解決方案,并幫助客戶實現方案。入職后將會細分至財務管理、供應鏈、客戶關系管理、人力資源管理、企業績效管理等專業咨詢方向。

任職要求:

(1)責任心強,勇于挑戰;

(2)具備良好邏輯思維能力;

(3)優秀的表達溝通能力;

(4)組織協調能力;

(5)具備團隊合作精神;

(6)具有較強的抗壓能力;

(7)本科及以上學歷。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責PM2項目管理軟件的培訓、實施、維護及其他技術支持工作

任職要求:

1、計算機、企業管理、工程管理等計算機相關專業畢業,?？埔陨蠈W歷,一年以上工作經驗;

2、熟悉計算機和互聯網技術,了解MSSQLServer或者oracle數據庫的使用和維護工作;

3、有PMIS、ERP、OA、財務等軟件實施相關工作經驗,了解管理軟件的實施和維護工作;

4、熟悉企業管理軟件的基本理念,具有較強的文字和口頭表達能力;

5、能適應短期出差。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對公司銷售的ERP軟件進行售后支持和項目實施;

2、利用項目管理的方法,按時按質完成項目實施工作;

3、負責日常的客戶培訓和調研工作;

4、培訓文檔、使用手冊的編訂和校驗工作;

5、在項目經理的帶領下,完成重大項目的實施;

任職要求:

1、計算機軟件、會計或財政、稅務等專業,專科及以上學歷;

2、具備良好的客戶、團隊溝通能力和組織、協調能力;

3、具備良好的理解能力,同時善于思考、提煉與總結;

4、較強的口頭和文字表達能力,邏輯思維清晰;

5、服務意識、責任感和主動性強,能在一定的壓力下工作、能適應短期出差;

優先考慮條件:

1、有財務軟件或ERP系統1年以上實施經驗者優先。

2、財務專業、有實際財務工作經驗者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.電力,石化行業EAM及其相關軟件實施經驗優先;

2、熟悉一兩門編程語言(如JAVA),了解Oracle,SqlServer等通用數據庫;

3、具有較強的人際交往及溝通能力;

4、有相關工作經驗者優先;

5、此崗位可能需要出差,介意者勿投;

薪酬福利:

公司除了為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業發展通路外,也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇,體現同海以人為本的經營理念:

1、每周5天工作制,國家法定節假日;

2、定期舉辦各種文體旅游活動;

3、按國家規定購買各種保險;

4、年底雙薪、工齡獎;

5、業績提成、項目獎金;

6、工資定期調整、每月績效獎金(1年2次調薪);

任職要求:

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與正航ERP軟件的實施項目,制定所負責模塊的實施計劃;

2、掌握客戶工作流程,了解業務需求,編制業務需求報告;

3、熟練掌握ERP各模塊的流程、功能設置和操作,根據業務需求制定相關的解決方案和實施文檔;

4、撰寫功能要求文檔,編制用戶使用手冊,負責對用戶進行相關的培訓;

5、解決系統運行過程中出現的各項問題,確保項目實施成功。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機/財務或經濟管理等相關專業畢業(若具有多年知名ERP顧問經驗者不限專業);

2、精通ERP理論與ERP軟件的使用方法,熟練運用項目實施方法論,能夠有效處理實施過程中出現的各種問題;

3、在工廠任職3年以上,具備豐富的行業經驗,熟悉制造業工廠信息化管理;

4、深刻理解企業管理及運作流程,具有較強的業務分析能力;

5、具備較強的專業知識及分析、解決問題的能力,良好的溝通表達及能力。ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據實施方法論,對客戶進行需求調研,制定實施方案,并負責方案的溝通、數據的整理及產品演示等工作;

2、負責完成NC項目的實施交付工作。能獨立完成項目實施全過程,控制實施進度,完成項目交付,為客戶提供日常業務支持;

3、持續總結項目實施經驗,形成項目知識文檔。

任職要求:

1、本科或以上學歷,財務類專業,對計算機操作系統、SQL、Oracle大型數據庫系統、計算機網絡知識有一定的了解;

2、有2年以上企業管理軟件項目咨詢、實施或管理經驗,參與2個以上相關業務領域的項目實施;熟悉用友NC集團財務供應鏈優先;

3、在財務領域有著豐富的專業知識積累,可以結合用友產品,通過項目實施給客戶帶來價值;

4、具有較好的文案編寫和溝通能力,善于學習與提煉;能夠獨立設計實施方案;

5、高度敬業精神和團隊協作精神,自我學習能力較強,能適應短期出差;

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責醫藥商業客戶ERP項目的實施咨詢工作;

2、根據項目計劃,在客戶現場完成環境搭建、程序測試、項目培訓、模擬、切換等工作;

3、協助項目經理,在現場保障項目進展,規避項目風險。

任職要求:

1、計算機、財務或信息管理專業;

2、熟悉ORACLE或SQLSERVER數據庫操作,具備基本的SQL能力;

3、獨立完成或參與過三個以上ERP供應鏈項目的實施或管理工作;

4、善于與客戶溝通,具備溝通的有效性和主動性;

5、具有較強的責任感,良好團隊合作意識;

6、有強烈的上進心,學習新知識的愿望,敢于面對挑戰;

7、可適應長期出差(1個月);

8、有醫藥行業ERP供應鏈系統實施經驗者優先考慮。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、支持公司內部的ERP系統實施,能夠進行需求分析,方案設計,系統配置、測試,用戶培訓,系統維護等

2、負責應用Oracle軟件,為客戶提供完整的企業財務流程解決方案

3、根據客戶需求,分析,設計和提供方案

4、負責承擔項目經理分配的項目實施工作

崗位要求:

1、Oracle模塊外部顧問三年以上經驗

2、三個以上完整的項目實施經驗,熟悉各財務常用模塊,如總賬、應收、應付、固定資產、成本、內部訂單、利潤

3、良好的英語聽說能力,良好的溝通能力

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、ERP部們工作推動與人員管理,包括:

制定部門年度、月度工作計劃,并依照工作計劃推動實施;

制定并完善部門工作流程,改善工作方式、方法,組織建立信息部內部制度和標準

召集部門會議,傳達公司最新的政策

團隊組建,人員的面試與選擇,培訓與培養,跟進日常工作并進行指導與檢核

針對員工的基本工作進行績效評估,開展績效面談工作。

2、ERP項目工作推進

制定公司ERP項目的工作計劃,整體預算

針對公司ERP項目進行工作分配與工作推動的督導,各模塊(全面預算,財務,map商品計劃,bi商務智能,mm商品管理,sd銷售管理,crm客戶關系管理,hr人力資源等)工作的開展

組織ERP項目專題研討會,包括業務類型,技術架構,管理架構等

落實公司對ERP項目的具體要求

推動ERP與公司外圍系統的整合,包括與電商業務平臺,oa平臺,收銀系統,供應商ERP等系統的整合

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、對公司銷售的外貿ERP軟件、財務軟件、物流軟件、進銷存軟件、OA等進行售后支持和項目實施2、利用項目管理的方法,按時按質完成項目實施工作3、負責日常的客戶培訓和調研工作4、培訓文檔、使用手冊的編訂和校驗工作5、在項目經理的帶領下完成重大項目實施任職要求:1、正規大學統招管理信息系統、計算機軟件、會計或財政、稅務、國際貿易等專業本科以上學歷。2、熟悉SQLServer、Oracle、Mysql等至少一種數據庫,熟悉SQL語言基本語法。3、熟悉常用辦公軟件(Office等);計算機操作系統Windowsserver;4、熟悉基本的編程語言,至少熟悉一種編程語言,如C++、PHP、Pyhton、JAVA等,精通JAVA優先;5、了解財務、外貿、物流、加工、圖書出版發行等行業知識,至少熟悉一個行業。6、良好的知識素質、學習、表達、寫作、團隊合作和交流溝通能力7、富有責任心、團隊精神和創新精神,學習能力強,能夠在壓力下工作。

優先考慮條件:1、有財務軟件或ERP系統2年以上實施經驗者優先2、財務專業、有實際財務工作經驗者優先。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、具有項目管理理論,熟悉項目管理方法和管理工具;

2、了解數據庫方面的知識;

3、具備編碼和撰寫文檔的能力;

4、熟悉一般軟件工程知識;

5、具有良好的客戶溝通能力以及表述能力。

6、具備較強文檔的理解能力和文字表達能力。

7、一年以上與ERP實施相關的工作經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業生產管理業務知識,具有制造業背景優先考慮

職位要求:

1、執行項目細節實施工作,特別是現場實施服務,協助進行項目的進度控制、質量控制和成本控制;

2、與客戶保持密切溝通,建立良好的客戶合作關系,保障良好的客戶滿意度;

3、協助項目收款工作;

4、協助進行用戶詳細需求調研、分析與確認工作,可進行系統界面原形的設計工作;

5、可執行簡單的需求調查、需求分析工作;

6、負責進行現場問題的解決,并且進行記錄。

7、對于需要其他人員協助解決的問題,必須提供明確的目標要求,進行精確的問題定位,必要時提供如截圖、錯誤報告等描述文檔。

8、可承擔客戶的系統軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作;

9、輔助客戶實施系統,進行良好的客戶培訓服務工作,以及及時的響應服務;

10、進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作;

11、協助系統測試工作及用戶手冊編制工作;

12、提供系統的后期實施及技術服務支持。

13、積極學習目標客戶行業業務需求及相關軟件技術;

14、根據需要承擔售前技術支持方面的工作;

15、完成領導臨時交辦的其他任務。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、調研和分析客戶需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;

2、為幫助客戶成功應用公司管理軟件,負責項目的技術實施工作,結合客戶管理信息化需求,對用戶需求進行分析、整理,主導公司管理系統實施和二次需求開發;

3、完成項目實施所需文檔的編制、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。

任職要求:

1、計算機軟件、信息管理與信息系統、機械、工商管理等專業;

2、3年以上ERP實施顧問和相關行業同等職業工作經驗;

3、精通ERP理論與ERP軟件的使用方法,熟練運用項目實施方法論,能夠有效處理實施過程中出現的各種問題

4、具有積極的工作態度、富有責任心、良好的表達、分析溝通表達能力;

5、具備較強的專業知識及分析、解決問題的能力、熟悉制造業工廠信息化管理

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責用友軟件的實施工作

2、結合客戶管理信息化要求,主導ERP項目實施,負責和客戶全方位溝通交流

3、負責實施項目的整體規劃,實施方案的制定,項目工作計劃的安排及項目的驗收交付

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、有1年以上ERP軟件的實施經驗

3、能獨立自主完成整個項目的實施和運作,檢討和發現實施過程中的問題

4、熟悉企業的財務管理、業務管理等管理中的各項流程;

5、善于溝通,具有較高的組織、溝通、協調能力;

6、有用友軟件實施和售后經驗者者優先。

7、熟悉財務和會計電算化者優先

8、熟練運用SQL數據庫。

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按要求執行項目實施工作,進行系統安裝、調試、測試、操作培訓、技術支持、應用系統演示;

2、參與項目需求調研、方案設計等工作;

3、在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

4、按時,且保質保量地完成公司分派的各項工作任務;

5、;

任職要求:

1、財務會計、經濟學、企業管理、計算機、信息管理相關專業本科或以上學歷;

2、1年以上ERP實施經驗

3、富有責任感、執行力強,較強的分析和解決問題的能力;

4、富有良好的團隊管理經驗和溝通技巧,認真細致,具有團隊精神

5、對數據SQLSERVER或ORACLE的其中一種熟悉;

6、能獨立自主完成整個ERP項目的實施和運作,,具有良好快速學習能力;

7、作為項目負責人主導過ERP項目的調研、實施上線過程,有流通行業ERP實際工作經驗者優先考慮

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)、對制造業ERP系統設計原理有一定的了解,熟悉SqlServer數據庫;

2)、個人有成功實施兩家或兩家以上的制造業企業;

3)、責任心強、思想上進;具有一定性的創新模式,能夠承受一定性的工作壓力;

4)、熟悉家具軟件或家具行業管理的人員優先。

薪資:

1)、底薪+實施比例提成

ERP實施顧問(崗位職責)

職位描述

我們是一家專業從事企業信息化、互聯網化的服務機構。團隊骨干成員均是ERP行業從業8-10年的技術大牛,主要從事企業應用軟件系統定制、移動端app開發、商城類應用系統開發、金蝶ERP系統實施咨詢與二次開發等。目前公司處于高速發展階段,如果你也和我們一樣有著對信息和互聯網行業的執著,并擁有一身強大武技和抱負卻無處施展,那就加入我們吧!!!

職位名稱:

ERP初級實施顧問

任職要求:

1、財務會計、會計電算化、計算機軟件相關專業;有良好財務理論基礎優先;

2、愿意從事企業管理信息化工作,有良好的職業發展規劃;

3、有良好溝通能力和學習能力;責任心強,能夠承擔工作壓力,有團隊協作精神;

4、熟悉任一款ERP軟件財務、供應鏈模塊功能及業務流程優先;

5、熟悉金蝶K3ERP系統優先;

崗位職責:

1、與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作;

2、項目進度控制,匯總實施過程中客戶對軟件的意見、反饋、個性化功能要求,并跟蹤提交問題的工作完成情況。

注:請在簡歷中詳細描述您所從事的ERP相關經歷過程細節,如ERP產品名稱(或其它系統或項目名稱)、所涉及的功能模塊或領域、自己在項目中所承擔的角色或工作內容等。