多選:

第3題:所有者權益和負債的區別在于(ABCD)。

第4題:財務會計報告包括(ABC)。

第5題:企業主要的會計報表包括(ABC)。

第6題:要想做到收支平?，(ABC)。

第7題:關于風險和收益關系的描述，正確的是(AC)。

第8題:下列風險的分類正確的是(ABCD)。

第9題:投資者進行風險投資所要求或期望的投資報酬率是(BC)。

第10題:站在債權人的立場上，財務分析的目的在于(AC)。

第11題:財務分析主要包括(ABCD)。

第12題:財務分析的基本方法主要有(ABCD)。

第13題:財務分析的比較分析法往往采取不同的比較對象進行比較分析，主要有(ABC)。

第14題:利潤表的內部項目包括(ABC)。

第15題:關于已獲利息保障倍數，理解正確的是(ABCD)。

第16題:能夠反映企業償債能力的指標(ABCD)。

第17題:能夠反映企業營運能力的指標(ABCD)。

第18題:關于主營業務增長率，描述正確的是(ABC)。

第19題:下列對于反映投資收益的指標，描述正確的是(ABCD)。

第20題:關于權益凈利率的描述正確的是(ABCD)。

第21題:從杜邦分析法中可以看出，提高權益報酬率的途徑有(BCD)。

第22題:現金流量分析包括(ABD)。

第23題:下列各項中與權益報酬率同方向變動的是(ABD)。

第24題:提高營業收入凈利率的途徑有(AB)。

第25題:現金流量分析中的盈利質量分析，主要分析以下(AC)指標。

第26題:下列關于成本的分類正確的是(ABCD)。

第27題:關于固定成本和變動成本，下列結論正確的是(ABCD)。

第28題:關于可控成本和不可控成本，下列結論正確的是(ABC)。

第29題:對于不可遞延成本，下列結論正確的是(ABCD)。

第30題:從企業的角度看，成本的作用包括(ABCD)。

第31題:相關成本指與制定決策相關的成本，也就是進行決策時必須認真加以考慮的未來成本，下列各項中不屬于相關成本的是(ABC)。

第109題:關于財務會計的目標，描述正確的是(ABC)。

第110題:會計核算的基本前提是(ABCD)。

第111題:企業會計核算要遵守的基本原則可以劃分為幾大類，分別是(ABCD)。

第112題:關于權責發生制原則，下列正確的是(AC)。

第113題:關于負債理解正確的是(ABCD)。

單選:

第1題:關于會計主體和法律主體的區別，描述正確的是(A)。

第2題:業務收支以外幣為主的企業，其記賬本位幣應為(C)。

第32題:會計期間的劃分和確定產生了本期和非本期的區分，進而產生了權責發生制和收付實現制這兩種會計記賬的基礎。√A

第33題:為了保證會計的客觀性，會計的計量單位永遠采用名義貨幣，即不考慮貨幣購買力的變動（通貨膨脹的影響）。×B

第34題:負債是指過去的交易、事項形成的現時義務，所以或有負債不應該確認為負債。×B

第35題:在財務分析方法中，比率分析法是最簡便但揭示能力最強的評價方法。√A第36題:個人資產比負債的比例越高，資產結構就越合理。×B

第37題:企業對資產負債表中的資產都擁有所有權。×B

第38題:-般來說，經營現金凈流量為正，投資活動現金凈流量為負，籌資活動現金凈流量為正。×B

第39題:理財規劃師可以根據客戶的資產狀況，收入狀況和消費狀況，按照會計的基本方法，為客戶建立資產負債表和現金流量表，并以這些報表為基礎進行分析和判斷。√A

第40題:關于真實性原則的含義，下列不正確的是(D)。

第41題:會計核算所要反映和提供的會計信息必須有助于會計信息使用者正確地做出經濟決策，即會計信息必須滿足宏觀經濟管理的需要，滿足各有關方面了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足加強內部經營管理的需要，這是(C)的要求。

第42題:在會計核算中，一個會計期間內的各項收入與其相關聯的成本費用應當在同一會計期間內進行確認、計量，是(D)的要求。

第43題:按照歷史成本原則，企業對資產、負債等項目的計量應當基于經濟業務的(A)。

第44題:謹慎性原則要求(D)。

第45題:關于重要性原則，理解正確的是(D)。

第46題:下列哪個不屬于會計要素(B)。

第47題:下列對于收入的描述錯誤的是(D)。

第48題:企業在一定會計期間發生的所有費用可以分為(D)。

第49題:(C利潤)屬于會計六要素之一，卻不屬于個人理財會計五要素之一。

第50題:會計等式的基本平衡式是(資產=負債+所有者權益A)。

第51題:關于記賬方向的描述正確的是(A資產、成本和費用的增加列在借方)。

第52題:財務管理的目標是(A股東財富最大化)。

第53題:通常用(D)表示貨幣的時間價值。

第54題:張某2006年1月1日到銀行存了500元錢，單利計息，2009年1月1日的終值為(B650)。（如無說明，年利率均為10%。）

第55題:張某2006年1月1日到銀行存了500元錢，復利計息，2009年1月1日的終值為(C665.5)。（如無說明，年利率均為10%。）

第56題:張某從2008年年末到銀行存了3000元，復利計息，那么在2006年1月1日的現值為(C2)。（如無說明，年利率均為10%。）

第57題:按8%的復利計息，張某若想在第五年取得10000元，則現在要存入(D6810)。（如無說明，年利率均為10%。）

第58題:張某從2006年起連續十年每年年末到銀行存1000元，按6%復利計息，那

（如無說明，年利率均為10%。）么在2006年1月1日，十年存款的現值之和為(C7360)。

第59題:張某欠朋友一筆借款，五年后到期，數額為10000元，為此設立了償債基金（為了在約定的未來某一時點清償某筆債務或積聚一定數額資金而必須分次等額提取的存款準備金），年利率為10%，到期一次還清借款，則每年年末應存人的金額為(B1638)。（如無說明，年利率均為10%。）

第60題:張某開了公司之后，準備存入銀行一筆基金，預期以后無限期地于每年年末取出利息5000元支付公司的水電費，按10%的復利計息，張某應該在年初一次性存入款項(D50000)元。（如無說明，年利率均為10%。）

第61題:影響經營風險的因素不包括(D籌資決策)。

第62題:下列圖形描述的是(B風險報酬率)與風險程度的關系。

第63題:資本成本的計算公式為(D每年的用資費用/（籌資數額-籌資費用）)。

第64題:投資者對投資企業進行財務分析，下列正確的是(D)。

第65題:財務分析的比較分析法中，表示百分比差異，借以了解被評價指標的變動程度的比較形式為(B)。

第66題:計算不同時期會計報表項目的變動百分比，是以某一固定時期會計報表（一般為最初時期的會計報表）項目數額作為比較的基礎進行計算的百分比分析法是(A環比)。

第67題:可以從較長的時期觀察企業財務指標的變化和發展趨勢，便于會計報表使用者預測未來的經營前景的是(A變動百分比)。

第68題:將某一綜合經濟指標分解為若干具有內在聯系的因素并計算每一因素對綜合經濟指標變動影響程度的分析方法(A因素分析法)。

第69題:通貨膨脹時持有(B實物資產)較有利。

第70題:現金流量表按(B收付實現制)填制。

第71題:某公司資產1000萬，其中流動資產200萬，負債500萬，其中流動負債200萬，則該公司流動比率為(C1)。

第72題:接上題，流動資產200萬中存貨為40萬，則該公司速動比例為(B0.8)。第73題:接上題，流動資產200萬中，存貨為40萬，現金20萬，短期證券30萬，應收賬款凈額50萬，其他60萬，則該公司超速動比率為(B/0.5)。

第74題:最能直接反映企業的短期償債能力的是(A現金余額/流動負債)。

第75題:經營活動的凈現金流量／流動負債反映企業的(D獲利能利對短期債務嘗付的保證程度)。

第76題:反映企業資產對債權人權益保護程度的是(A負債總額/資產總額)。

第77題:息稅前利潤／利息支出，這一公式可以反映(D)。

第78題:應收賬款周轉次數的表達式為(A)。

第79題:某企業年銷貨成本100萬，年儲存貨為100萬，年末存貨60萬，則存貨周轉率為(C/1.25)。

第80題:接上題，該企業年初資產5000萬，年末資產5200萬，年銷售收入為10200萬，則總資產周轉率為(D/2)。

第81題:下列哪個指標不能反映企業的盈利能力(C)。

第82題:某企業年銷售收入為1000萬，成本為700萬，所得稅率為40%，則該企業銷售凈利率為(B/18%)。

第83題:如果該企業的資產周轉率為2，則該企業資產收益率為(C/18%)。

第84題:如果該企業資產負債率為60%，則該企業股東權益收益率為(A/90%)。

第85題:下列關于市盈率的描述錯誤的是(B)。

第86題:杜邦財務分析體系的核心是(A)。

第87題:權益資本收益率的大小取決于(A)。

第88題:要提高總資產凈利率，可以(C)。

第89題:若流動比率大于1，則下列結論成立的是(B)。

第90題:在杜邦分析中，假設其他情況相同，下列說法中錯誤的是(D)。

第91題:如果企業速動比率很小，則下列結論成立的是(C)。

第92題:某企業年末會計報表上部分數據如下：流動負債60萬元，流動比率為2，速動比率為1.2，銷售成本為100萬元，年初存貨52萬元，則本年度存貨周轉次數為(B2)。

第93題:提高權益報酬率的途徑不包括(C)。

第94題:下列權益乘數的表述不正確的是(A)。

第95題:一塊土地現在以100萬的價格轉手他人，如果自己經營的話用作建筑用地價值80萬元，用作球場價值60萬元，用作廣場55萬元，則該土地的機會成本為(B80)萬元。

第96題:一臺機床原價2000元，折舊500元，大修理費用為600元，后因過時被淘汰，報廢價值為0，則沉沒成本為(D2100)元。

第97題:從總體上看，企業所有的成本都是(A)。

第98題:關于可避免成本，推斷正確的是(C)。

第99題:下列項目中，能同時引起資產和負債減少的是(A)。

第100題:下列哪個科目屬于資產(B)。

第101題:企業用現金購買了一部分存貨，則流動比率(C)。

第102題:企業用固定資產作價償還了一部分流動負債，則流動比率(A)。

第103題:個人及家庭的財務報表對于計提減值準備的要求，(D)。

第104題:個人或家庭的財務信息(C)。

第105題:本一量一利分析是企業經營管理中用于預測目標利潤，確定目標成本，規劃生產經營的一種現代技術方法，其中本量利三者指(A)。

第106題:本量利分析的意義在于(A)。

第107題:銷售量、成本與利潤的關系是(D)。

篇2:物業工程部理論學習技能培訓與演練管理規定

物業工程部理論學習、技能培訓與演練管理規定

員工培訓

1.目的和范圍

1.1目的

本作業指導書明確規定了YY物業管理公司對所有員工進行培訓的內容,方式和具體要求,以提高服務人員的業務素質,確保滿足物業管理規范化和質量保證體系的要求,為管理服務區域的業主、用戶提供滿意的物業管理服務。

1.2適用范圍

適用于公司所有上崗前和在崗的機電工程人員的各種培訓工作。

2職責

2.1總經理主管管理人員的培訓工作,工程部經理主管專業技術人員的培訓工作。

2.2辦公室負責培訓工作的計劃、組織并監督實施。

2.3管理項目負責各類培訓計劃的申報,參與培訓計劃的擬定和實施。

2.4工程部負責培訓計劃的具體實施。

3定義

管理人員:指公司從事管理項目事務管理、綜合事務部、財務等工作人員和管理項目經理、經理助理、公司部門經理、副經理等中層以上管理干部。

專業技術人員:指公司從事機電設備、房屋建筑、財務、園林綠化、質量審核等技術工作和管理工作的專業人員。

4相關文件

《機電設備、設施運行維護作業指導書》

5工作程序和管理辦法

5.1綜合事務部每年年初應向各部門、管理項目了解(或由各部門、管理項目申報)管理人員的培訓需求,并結合工作的實際需要及建委等外單位發出的培訓計劃要求,編制《年度培訓工作計劃》內容包括管理人員、專業技術人員、協管員的培訓計劃。

5.2管理人員的培訓

a.管理人員的上崗培訓,根據公司制度要求,每位新聘員工在公司一周內均應進行崗位培訓,上崗培訓以內部培訓形式為主。

b.管理人員的上崗培訓內容主要包括:

1)物業管理的基本知識,包括物業法規知識;

2)其他應知部分,如公司的作業指導文件及相關的規章制度、崗位職責、工作范圍、管轄物業的基本概狀等;

3)應會部分,如崗位作業指導書、操作規程等。

c.上崗培訓的組織形式

1)管理人員以上崗位由綜合事務部在新入司一周內安排培訓,并監督相應部門或管理項目組織進行;

2)培訓時間主要利用休息日或夜間進行授課;

3)授課的教師主要由公司內容有豐富經驗和理論知識的管理項目經理或部門經理擔任;

4)教構主要為:物管體系文件、《中國物業管理從業人員培訓指定教材》及其他有關物業管理的法規、條例等。

d.管理人員的在崗培訓

e.管理人員在崗培訓主要分為內部培訓與外部培訓兩種形式。

f.內部培訓主要由公司綜合事務部統一組織實施;

1)每個管理人員每年必須參加不少于40課時的內部統一培訓,培訓內容主要為:物業管理有關法規條例、物業管理專業知識、作業指導體系普及教育及實施內容、物業管理案例分析等。授課老師由YY物業公司內部有豐富管理經驗和理論知識的管理項目經理或部門經理擔任。

2)公司根據工作實際需要就某專題請專家到公司授課,如物業管理實務、高級辦公文秘教育,高級經營管理理論等;

3)公司組織人員外出參觀學習優秀的物業管理企業的管理經驗。

g.外部培訓由綜合事務部進行審核,并報公司總經理批準后實施。外部培訓主要包括

1)綜合事務部根據上級主管部門發出的物業管理崗位的培訓的通知要求,確定公司參加崗位培訓的人選,參加崗位培訓的管理人員須通過培訓取得上崗證。

2)公司根據發展需要,指派管理人員參加相關的業務進修,進一步提高公司管理人員的素質。

5.3專業技術人員的培訓

a.專業技術人員進行再培訓的主要是以下幾種情況:

1)專業技術人員所掌握的現有專業技術知識,無法完全滿足今后工作發展需求;

2)因公司發展需求新增加的經營項目,對現有的專業技術日人員需補充新的專業技術的;

3)因公司發展需要專業技術人員獲得某種專業技術職稱,必須進行專業技術培訓考試的;

4)新招聘的大、中專畢業生,需進行專業技術實踐培訓

b.新招聘的專業技術人員的上崗培訓主要為掌握物業管理的基本知識,這方面的培訓按5.2.1管理人員的上崗培訓程序執行。對于新招聘的大、中專畢業生專業技術的實踐培訓的跟班操作培訓為主,由各管理處、各部門組織實施。

c.業技術人員的在崗培訓

d.機電人員的在崗培訓

1)公司每個機電人員每年應參加不少于40課時的內部培訓,培訓內容主要為:各種機電設備維修保養方法,作業指導體系實施教育、機電設備各種故障排除實務、物業管理專業知識等。授課老師由公司內部機電技術較高的部門經理擔任,教材主要以《機電設備設施運行維護作業指導書》、《中國物業管理從中人員崗位培訓指定教材》及機電設備使用和維修保養技術標準。

2)公司工程部根據工作需要,就某項機電設備維修保養技術請專業公司的技術專家前來授課,如電梯,中央空調的維修保養等。

3)公司因發展需要,指派某些機電維修工參加各種專業技術的進修學習,以更新知識并獲得相應職稱或證書。

4)公司綜合事務部司根據《年度培訓計劃》及市建委發出的物業管理崗位培訓的通知要求,選派機電人員參加崗位培訓并通過考核取得上崗證書。

6參加公司組織的各種安全、消防、水電及自然災害等突發事件處理演練,主要包括:

6.1消防演練;

6.2電梯關人處理;

6.3停水、停電及水電線路故障處理;

6.4臺風、暴雨應急處理。

7使用的表格、記錄

序號

記錄名稱

記錄標識

保存部門

保存時間

1

《年度培訓計劃》

綜合部

三年

2

《日常培訓計劃》

綜合部

三年

3

《會議/培訓記錄表》

綜合部

三年

4

《員工能力檔案》

綜合部

長期

5

《各類人員考核登記表》

綜合部

長期

篇3:安防部會務理論學習技能培訓演練管理規定

安防部會務、理論學習、技能培訓與演練管理規定

a.每周組織一次部門會議,總結一周工作情況,公布獎罰決定,布置工作重點與任務;

b.安防部每周組織一次理論學習,學習公司規章制度、案例、法律知識、業務技能及本部門的補充規定;

c.每周一次隊列、步伐及體能訓練,時間不少于1小時,本部門進行細化規定;

每月組織一次軍體拳或擒拿格斗訓練,遇重要節日活動時視情況增加訓練次數與強度;

d.每半年組織一次消防演練,包括滅火器的使用,緊急疏散等。