職業(yè)健康和安全管理體系內(nèi)部審核員試題

姓名（正楷）：許興榮

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得分：

2011年07月18日

職業(yè)健康和安全管理體系內(nèi)部審核員試題

一、判斷正誤（每題2分，共20分）（正確的打√，錯誤的打×）

1、（×）人機(jī)工程學(xué)可以解決所有的安全問題；

2、（×）職業(yè)健康和安全管理體系文件必須形成書面文件；

3、（×）CO會導(dǎo)致人體血液中的血紅蛋白轉(zhuǎn)化為碳氧血紅蛋白，從而降低血

液的輸血能力，導(dǎo)致人死亡。

4、（√）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。

5、（√）危險物品是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及

人身安全和財產(chǎn)安全的物品。

6、（×）職業(yè)健康和安全管理體系文件必須形成書面文件；

7、（√）《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬

運(yùn)、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量

的單元（包括場所和設(shè)施）。

8、（×）改變危險物質(zhì)傷害的根本途徑是不使用危險物質(zhì)；

9、（×）組織制定的目標(biāo)和指標(biāo)必須在當(dāng)年完成。

10、（×）我國于1995年5月1日開始施行的《勞動法》中，規(guī)定禁止女職

工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

二、選擇題（單選，每題3分，共45分）

1、以下對職業(yè)健康和安全危險源識別描述不正確的是：（B、D）

A、職業(yè)健康和安全危險源識別需考慮工廠的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的正

常、異常和合理預(yù)見的緊急情況下的職業(yè)健康和安全危險源；

B、職業(yè)健康和安全危險源識別可以不考濾參觀人員進(jìn)入廠區(qū)的危險源；

C、對于無法控制的危險源都應(yīng)識別；

D、評價職業(yè)健康和安全危險源的影響通常是對危險源的客觀影響和商

業(yè)價值兩方面的綜合評價。

2、健康和安全的危險源是工廠職業(yè)健康和安全管理體系的主要管理對象，

為此工廠：（C）

A、首先進(jìn)行職業(yè)健康和安全危險源的完全識別，然后對所有的職業(yè)健

康和安全危險源進(jìn)行完全控制；

B、首先識別那些易于控制的危險源，然后對這些危險源進(jìn)行控制；

C、首先進(jìn)行工廠活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的職業(yè)健康和安全危險源的辯識，

再進(jìn)科學(xué)、合理的評價，明確出重大的職業(yè)健康和安全險源，再去控

制；

D、首先完成對產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計，然后再去考慮產(chǎn)品中的職業(yè)健康和安

全危險源

3、職業(yè)健康和安全體系中的相關(guān)方包括：（D）

A、內(nèi)部員工

B、客戶

C、官方機(jī)構(gòu)

D、B+C

E、A+B+C

4、職業(yè)健康和安全的管理目標(biāo)在制定時須考慮的內(nèi)容是（E）

A、重大職業(yè)健康和安全危險源

B、法律和其他要求

C、相關(guān)方的

觀點(diǎn)D、職安方針的符合性E、A+B+C+D

5、工廠職業(yè)健康和安全體系職責(zé)明確時：（B）

A、只能設(shè)一名管理者代表

B、可設(shè)一名以上管理者代表

C、無須設(shè)立管理者代表

D、無所謂

6、在職業(yè)健康和安全危險源識別時，以下可以不考慮的是：（D）

A、進(jìn)行工作場所的所有人員；

B、正常和非正常操作條件下的職業(yè)健康和安全危險源；

C、地震、洪水、臺風(fēng)等惡劣的氣候狀況；

D、員工自己的旅游事故。

7、職業(yè)健康和安全方針是工廠的行為指導(dǎo)，職業(yè)健康和安全方針必須包含：

（D）

A、全預(yù)防的承諾

B、持續(xù)改進(jìn)的承諾

C、法律法規(guī)和其他要求的承諾

D、A+B+C

8、以下哪種顏色不是安全色：（A）

A、紅

B、黃

C、綠

D、白

9、長期在與苯接觸的環(huán)境下工作，可能導(dǎo)致職業(yè)病，按中國《職業(yè)病范圍和

職業(yè)病患者處理的規(guī)定》，這種職業(yè)病是：（C）

A、塵肺病

B、職業(yè)性傳染病

C、職業(yè)性腫瘤

D、職業(yè)性皮膚病

10、安全生產(chǎn)管理，堅持（A）的方針；

A、安全第一，預(yù)防為主

B、安全第一，人人有責(zé)

C、安全第一，以人為本

11、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)人是（C）

A、安全管理人員

B、工會主席

C、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人

12、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員超過（C）人的，應(yīng)當(dāng)配備安全生產(chǎn)

管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

A、500

B、400

C、300

13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合（C）

明顯標(biāo)志，保持暢通的出口。

A、觀要求

B、生產(chǎn)達(dá)要求

C、緊急疏散要求

14、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、

倉庫不得與（A）在同一建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與其保持安全距離。

A、員工宿舍

B、調(diào)度室

C、辦公室

三、簡答題（23分）

1、中國安全健康防護(hù)的“三同時”制度是什么？（3分）

答：《勞動法》第53條規(guī)定：“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用?！边@就是中國安全健康防護(hù)的“三同時”制度。

2、如何理解職業(yè)健康和安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制？（6分）

答：1、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制是不斷改進(jìn)、不斷提升管理水平的最基本方法。在職業(yè)健康安全管理體系中，只有持續(xù)改進(jìn)機(jī)制才能使得體系能滿足最新版本的

法律、法規(guī)的要求；才能及時糾正體系運(yùn)作過程中出現(xiàn)的偏差，時刻確

保體系的有效性。

2、職業(yè)健康和安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制能否有效發(fā)揮效能與余下因

素有關(guān)：

a．體系的目標(biāo)要求量化的具體化

b．相關(guān)數(shù)據(jù)的采集。

c．有效的數(shù)據(jù)分析。

d．相關(guān)資源的投入。

3、公司的情況，說明如何在工廠建立并保持有效的職業(yè)健康和安全管理體系。（7分）

a．進(jìn)行人員技術(shù)培訓(xùn)

對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)時，要有針對性，對管理層的培訓(xùn)著重是職業(yè)健康安全管理方針、高層意識；對特殊層培訓(xùn)的要求是了解崗位基本職業(yè)健康安全處理技術(shù)；對員工層培訓(xùn)的要求是具有一定基礎(chǔ)職業(yè)健康安全意識。

b．進(jìn)行初始評審

包括對組織現(xiàn)有管理制度、各種職業(yè)健康安全影響確定和遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況等進(jìn)行評審。

c．方針

制定職業(yè)健康安全管理體系方針，指出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標(biāo)和承諾。

d．策劃

策劃主要包括危險源識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標(biāo)、管理方案。進(jìn)行策劃時，要求具有組織管理特色和反映企業(yè)文化。

e．實(shí)施和運(yùn)行

根據(jù)策劃結(jié)果實(shí)施風(fēng)險控制的活動，實(shí)施職業(yè)健康安全管理方案并保留各種運(yùn)行證據(jù)f．檢查和糾正措施

包括檢查日常運(yùn)行情況、實(shí)施內(nèi)審和管理評審和糾正預(yù)防不合格行為。

4、危險源辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的步驟及選擇風(fēng)險控制考慮原則。試舉3種危險源辨識方法。（7分）

答：危險辯識、風(fēng)險評估和確定控制的策劃是建立和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。其目的是為了組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系提供各項決策的基礎(chǔ)，并為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系績效提供衡量基礎(chǔ)。

危害辯識、風(fēng)險評估和確定控制的策劃過程的復(fù)雜程度主要取決于組織的規(guī)模和性質(zhì)、作業(yè)場所的狀況、風(fēng)險的復(fù)雜性和大小等因素。組織在進(jìn)行危險辯識、風(fēng)險評估和確定控制的策劃是要充分考慮去確定控制現(xiàn)狀，以滿足實(shí)際需要和適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)要求。

危害辯識、風(fēng)險評估和確定控制的策劃規(guī)程應(yīng)作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行，即應(yīng)在引入新的活動或程序，或?qū)ζ溥M(jìn)行修改之前進(jìn)行。在這些活動或程序改變之前，應(yīng)對已識別出的風(fēng)險采取必要的降低和控制措施。組織應(yīng)及時更新有關(guān)的危害辯識、風(fēng)險評估和確定控制的文件、資料和記錄，并在引入新項目、新活動或?qū)υ谢顒舆M(jìn)行變更之前，將這些文件、資料和記錄予以擴(kuò)充以涵蓋這些活動。

即使對某項特定危險任務(wù)已有書面控制程序，組織也應(yīng)對該項任務(wù)進(jìn)行危害辯識、風(fēng)險評估和確定控制。

組織應(yīng)辯識和評估各類影響員工安全和健康的危害和風(fēng)險，并按如下優(yōu)先順序確定預(yù)防和控制措施：

――消除危害；

――通過工程措施或組織措施從源頭來控制危害；

――制定安全作業(yè)制度，包括制定管理性的控制措施來降低危害的影響。――綜合上述方法仍然不能完全控制危害或降低風(fēng)險時，組織應(yīng)按國家規(guī)定提供相應(yīng)的個體防護(hù)用品或設(shè)施，并確保這些個體防護(hù)用品或設(shè)施得到正確的使用和維護(hù)。

四、綜合題（15分）

試述審核員在審核組中的職責(zé)。

結(jié)合本人的工作崗位，編制一份檢查表（可以在OHSAS中選擇任一條款要求）。答：

企業(yè)在按審核規(guī)范要求建立了文件化的OHSAS后，就開始了體系的試運(yùn)作、正常運(yùn)作。為使之保持良好運(yùn)作，就必須建立一個自我發(fā)現(xiàn)問題、自我完善和自我改進(jìn)的機(jī)制。而實(shí)際上，在體系的運(yùn)作中，總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，如果沒有一個不斷發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)的機(jī)制，則會因問題的不斷出現(xiàn)而導(dǎo)致體系運(yùn)作的日趨困難，直至癱瘓或名存實(shí)亡。從這種意義上說，有效的內(nèi)部審核是克服企業(yè)內(nèi)部惰性，促進(jìn)體系運(yùn)作的動力。這也是為什么在第二方、第三方審核中對用人單位是否建立了一個有效的內(nèi)審機(jī)制給予特別重視的原因。

審核員在審核組中的職責(zé)

①遵守有關(guān)的審核要求，并傳達(dá)和闡明審核要求。

②參與制定審核活動計劃，編制檢查表，并按計劃完成審核任務(wù)。

③將審核結(jié)果整理成書面表格，并報告審核結(jié)果。

④驗證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性。

⑤整理、保存與審核有關(guān)的文件。

⑥配合和支持審核組長的工作。

⑦協(xié)助受審核部門制定糾正措施，并實(shí)施跟蹤審核。

⑧參加組織策劃的第二方審核。

危險源及風(fēng)險識別評價表

部門:調(diào)合作業(yè)崗

位

篇2:職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案

一、是非題(每題1分,共計30分)你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“T”,錯誤的劃“F”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。(F)

2、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。?(F)

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實(shí)施。(F)

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。(F)

5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。(?T?)

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。(T?)

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。(?T?)

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。(T)

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(?F?)

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員工。(?F?)

11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。(F)

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。(?F?)

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施(F?)

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(?F?)

15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。(?T?)

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請OHSAS認(rèn)證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。?(F)

17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。(F)

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。(?F?)

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。(?T?)

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。?(?F?)

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。(T?)

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(F)

23、員工代表就是員工的安全健康代表。(?F?)

24、“OHSAS相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。(T)

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。(T)

26、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。(?F?)

27、OHSAS風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。?(?T?)

28、一臺空調(diào)的室外機(jī),在安裝時室外機(jī)從高處墜落,機(jī)器損壞,但未傷著人,屬事故。(?T?)

29、免遭傷害就是安全。(F)

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。?(T)

二、選擇題:(每題1分,共30分)你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是?(D)

A)識別危險源的存在B)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

C)確定危險源的性質(zhì)D)A+C?E)A+B

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)?性。?(?E?)

A)符合?B)適宜?C)有效?D)充分?E)B+C+D?F)A+B+C

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括?(E)

A)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

B)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾

C)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

D)B+C?E)A+C

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指(?E?)

A)同時規(guī)劃B)同時設(shè)計?C)同時施工

D)同時投產(chǎn)使用E)B+C+D?F)A+B+C

5、通過實(shí)施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行?(?B?)

A)危險源辨識B)評審C)風(fēng)險評價D)協(xié)商交流E)A+C

6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是(?D?)

A)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范B)適用的法律、法規(guī)和其他要求

C)組織的職業(yè)健康安全體系文件?D)A+B+C

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(?D?)

A)符合計劃的安排?B)得到正確的實(shí)施和保持

C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)D)A+B+C

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定?必須以記錄。?(?E?)

A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)?B)員工培訓(xùn)意識的提高

C)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改?D)A+BE)A+C

9、危險源辨識的范圍不包括(D)

A)常規(guī)和非常規(guī)的活動B)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

C)工作場所的設(shè)施D)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般?(?A?)

A)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)B)應(yīng)有可操作性,細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有?(?D?)

A)參與職業(yè)健康安全事務(wù)B)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D)A+C

12、內(nèi)審員應(yīng)是(?D?)

A)特聘的?B)授權(quán)的?C)培訓(xùn)合格的?D)B+C

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為(B)

A)1-2人B)3-9人C)9-12人D)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于?事故類別。?(?c?)

A)物體打擊B)其他爆炸C)機(jī)械傷害

15、管理者代表必須在?中產(chǎn)生。(B)

A)管理者?B)最高管理層?C)員工代表?D)A+B

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存?年。(?D?)

A)1?B)3?C)5?D)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量(A)

A)內(nèi)審B)事故調(diào)查C)職業(yè)病調(diào)查D)事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全?的管理方案。?(?C?)

A)方針?B)計劃?C)目標(biāo)?D)A+C

19、組織對全體員工在OHS方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其?進(jìn)行鑒定。?(A)

A)能力?B)安全意識?C)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。(?D?)

A)法律、法規(guī)和其他要求?B)培訓(xùn)、意識和能力

C)績效測量??D)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。(?D?)

A)績效測量和監(jiān)測?B)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

C)記錄和記錄管理?D)A+B+C

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有?(E)

A)描述不符合事實(shí)?B)判定不符合條款?C)不合格原因

D)如何采取糾正措施?E)A+BF)B+D

23、管理評審的目的是確保體系的(B)

A)符合性、必要性和有效性?B)適宜性、充分性和有效性

C)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性?D)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)?(C)

A)定期批準(zhǔn)B)定期檢查?C)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對(?F?)

A)相關(guān)方的需求?B)員工的意識?C)內(nèi)部相關(guān)職能D)內(nèi)部相關(guān)層次

E)A+B?F)C+D

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的?(?A?)

A)現(xiàn)行版本B)批準(zhǔn)的版本?C)實(shí)用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的(?B)

A)落實(shí)事故的責(zé)任B)糾正和預(yù)防措施分析?C)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)?(D)

A)先執(zhí)行后控告?B)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

C)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行?D)拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化程序。(B)

A)已經(jīng)偏離B)可能導(dǎo)致偏離?C)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實(shí),可判不符合4.4.7要素。?(?E?)

A)消防通道被阻塞B)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

C)急救用的藥品過期D)A+B?E)A+C

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實(shí)、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護(hù)裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實(shí):(C)

A)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置

B)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

C)二車間BY-103?400噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:(?B?)

A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2?D)4.3.2

③不符合原因:?(B)

A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實(shí)施必要的控制措施

C)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

D)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實(shí):(C)

A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實(shí)

B)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)

C)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:?(?C?)

A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2?D)4.4.2

③不符合原因:?(A)

A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審

B)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定

C)沖床安全措施未落實(shí)

3、在大型物件運(yùn)輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實(shí):?(A)

A)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

B)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

C)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:?(B)

A)4.4.5?B)4.4.6C)4.4.3?

③不符合原因:?(?C?)

A)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

B)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實(shí):?(?B?)

A)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

B)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表

C)不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:?(?A?)

A)4.4.1B)4.4.2C)4.5.2?D)4.6

③不符合原因:?(?B?)

A)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審

B)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實(shí):(C)

A)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復(fù)

B)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:(B)

A)4.5.1B)4.4.7C)4.4.6

③不符合原因:(?A?)

A)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

B)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

C)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)?

篇3:OHS管理體系審核員考試試題

一、單項選擇題(每題1分,共15分):1.職業(yè)健康安全管理體系初次認(rèn)證的一階段審核包括:(?)A.文件審核B.文件審核和現(xiàn)場審核C.現(xiàn)場審核?D.以上都不是2.現(xiàn)場審核的首末次會議的主持人是(?)A.審核員?B.受審核方管理者代表C.受審核方總經(jīng)理D.審核組長3.審核報告給(?)A.委托方B.受審核方C.認(rèn)證認(rèn)可委員會D.審核企業(yè)的相關(guān)方4.審核組由審核組長、審核組成員等組成,技術(shù)專家在審核組中的職責(zé)(?)A.指導(dǎo)實(shí)習(xí)審核員?B.從事審核活動C.組織審核活動D.提供技術(shù)支持5.審核組下現(xiàn)場審核之前一定要(?)A.編寫審核計劃?B.到企業(yè)進(jìn)行預(yù)訪問C.到具有資質(zhì)的學(xué)校進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)D.在一起編寫不符合報告和審核報告6.由認(rèn)證機(jī)構(gòu)指派的審核組對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行審核屬于?(?)A.第一方審核?B.三方審核?C.第二方審核D.對體系的自檢查7.審核報告由誰負(fù)責(zé)編寫(?)A.技術(shù)專家B.審核組長C.企業(yè)管理者代表?D.審核組成員8.開具不符合報告應(yīng)經(jīng)過受審核方管理者代表批準(zhǔn)9.審核之后受審核方的后續(xù)活動包括?(?)A.監(jiān)督審核B.復(fù)評C.不符合糾正和糾正措施的驗證?D.頒發(fā)證書10.檢查表是用來?(?)A.給審核員做備忘錄B.給受審核方做迎審準(zhǔn)備C.留給受審核方做審核檔案D.交給認(rèn)監(jiān)委存檔11.?實(shí)習(xí)審核員升審核員至少要有多少審核經(jīng)歷?(?)A.4次20天?B.3次15天C.3次20天?D.4次15天12.審核準(zhǔn)則除?GB/T28001-20**?標(biāo)準(zhǔn)、公司編寫的職業(yè)健康安全管理體系文件,還有(?)A.審核員的檢查表B.適用的法規(guī)和其他要求

C.公司的內(nèi)審計劃D.審核員的要求13.在企業(yè)管理過程中常常使用TQM,其中文稱做(?)A.全面生產(chǎn)管理B.最佳生產(chǎn)技術(shù)C.全面質(zhì)量管理D.彈性制造系統(tǒng)14.首末次會議一般控制在多少時間內(nèi)(?)A.30~45分鐘B.10分鐘C.60分鐘D.半天15.審核時采用開放式提問會(?)A.提高審核深度?B.緩解緊張氣氛C.節(jié)省時間?D.獲得較多的信息

二、多項選擇題(每題2分,共10分)1.審核范圍的確定通常應(yīng)包括對哪些內(nèi)容的描述?(?)A.實(shí)際位置B.組織單元C.活動和過程及所覆蓋的時期D.企業(yè)規(guī)模2.審核準(zhǔn)則包括?(?)A.GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)?B.GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)C.組織適用的法規(guī)和其他要求?D.GB/T28001-20**標(biāo)準(zhǔn)3.審核員的能力主要包括哪些本領(lǐng)(?)A.國家頒發(fā)的特種作業(yè)上崗證?B.應(yīng)用知識和技能C.個人素質(zhì)D.高中以上文化水平4.審核員行為準(zhǔn)則包括?(?)A.遵紀(jì)守法、敬業(yè)誠信、準(zhǔn)確公證?B.?不承擔(dān)本人不具備能力的審核C.向企業(yè)索取紀(jì)念品D.不介入沖突或利益競爭5.?企業(yè)的基本管理方法包括:(?)A.目標(biāo)管理B.ABC管理法C.班前班后會?D.全面質(zhì)量管理三、判斷題(每題1分,共10分)

1.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。?(?)2.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進(jìn)行國家級注冊。(?)3.企業(yè)管理包括質(zhì)量管理、人力資源管理、財務(wù)管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等。(?)4.文件審核是對組織的職業(yè)健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。(?)5.審核方案是由組織的總經(jīng)理制訂的。?(?)6.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)職責(zé)一般由領(lǐng)導(dǎo)層決定。(?)7.審核檢查表由審核組長最終負(fù)責(zé)。?(?)8.?監(jiān)督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。(?)9.?一名審核員只能在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事第三方審核活動。?(?)10.復(fù)評審核時企業(yè)的管理體系運(yùn)行很長時間了,所以審核組只在辦公室審核就可以。()四、簡答題(每題5分,共15分)

1.試述審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論之間的關(guān)系。2.試述企業(yè)管理中“5S管理”的含意。3.試述確定審核組工作量時應(yīng)考慮的因素五、闡述題(每題10分,共20分)

1.一、二階段審核的異同點(diǎn)。2.試依據(jù)GB/T28001-20**標(biāo)準(zhǔn)編寫去危險化學(xué)品倉庫審核的檢查表。

六、案例分析題(每題6分,共30分)

1.?內(nèi)審時,恰逢供貨方運(yùn)送柴油到供應(yīng)部柴油庫,供貨方司機(jī)未按有關(guān)法規(guī)要求灌裝柴油。內(nèi)審員詢問陪同的供應(yīng)部長為什么沒對供貨方司機(jī)的行為進(jìn)行管理和控制,部長解釋說每年就運(yùn)兩三次柴油,就沒做什么規(guī)定。2.?審核員到某廠動力部門審核時發(fā)現(xiàn),該部門所持文件仍是舊版本,審核員離開該部門后即到文件發(fā)放部門人資部查閱文件發(fā)放記錄,未查到動力部門應(yīng)獲取的新版文件的記錄。3.審核員現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有大量的焊接活動,但是到有關(guān)部門查詢時公司沒有將《焊接與切割安全》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)要求收集到。4.?抽查化學(xué)品庫2名員工,是否知道在崗位有哪些相關(guān)的危險源時,2名員工只知有化學(xué)品泄漏,其它均不知道。

5.?公司文件規(guī)定應(yīng)每月進(jìn)行一次全面的安全大檢查,有關(guān)責(zé)任人告訴審核員,檢查是進(jìn)行了,但他拿不出檢查的記錄和報告。