安防軟件開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺客戶端軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、編碼及單元測試及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。3、根據(jù)項(xiàng)目的具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件核心代碼的編寫;編寫可讀性強(qiáng)、易維護(hù)的代碼。5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的分析、排查和處理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、精通XHTML/CSS/JavaScript/DOM/AJAX等各種Web前端技術(shù);3、精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫,熟練手寫標(biāo)準(zhǔn)CSS樣式表,進(jìn)行頁面重構(gòu),能解決常見瀏覽器兼容問題;4、熟悉jQuery/YUI/ExtJS/MooTools/Prototype等至少一種JavaScript框架;5、

熟悉HTML5、CSS3與W3CWeb標(biāo)準(zhǔn),至少了解一種后端程序語言,如PHP、Ruby、Python或Java等等;6、對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離,html語義化等有較深刻理解者優(yōu)先;7、對用戶體驗(yàn),用戶研究等相關(guān)知識有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

篇2:項(xiàng)目部冬季治安防火防盜防范措施

為了響應(yīng)公司保衛(wèi)部關(guān)于加強(qiáng)冬季停工期間安全管理的規(guī)定,并貫徹公司安全管理體系的相關(guān)文件精神,確保在冬季項(xiàng)目部無治安、火災(zāi)及被盜事件發(fā)生,特成立治安、防火防盜領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員和分工如下:

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)治安、防火、防盜綜合管理,不定期對項(xiàng)目部進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作,組員每天兩位檢查施工現(xiàn)場所出現(xiàn)的問題,及時與保衛(wèi)人員處理解決問題,組長及組員及時掌握施工現(xiàn)場動態(tài),積極與門衛(wèi)取得聯(lián)系互通信息,做好治安綜合治理及消防工作,掌握重點(diǎn)對象,嚴(yán)密控制各類案件的發(fā)生,保衛(wèi)人員必須做好防火、防盜工作,看好門,守好家,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,與組員緊密配合,做好單位、工地內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。制定如下:

第一條:簽訂《冬季停工現(xiàn)場治安、防火防盜安全責(zé)任書》,分工明確,責(zé)任到人;

第二條:完善現(xiàn)場臨邊防護(hù),加固安全防盜措施;

第三條:現(xiàn)場材料歸類設(shè)放,重要材料及小型機(jī)械入庫;

第四條:值班人員發(fā)現(xiàn)安全隱患后,應(yīng)及時上報(bào)并妥善處理;

第五條:管理人員定期巡查現(xiàn)場,并監(jiān)督值班人員的工作;

第六條:保衛(wèi)人員值班要做好值班記錄,把現(xiàn)場的建筑材料、機(jī)械設(shè)備、工具等施工現(xiàn)場的所有物資記錄在冊,作為交接班的依據(jù),隨時向組員匯報(bào)工作和反映問題;

第七條:保衛(wèi)人員在做好本職工作的同時,要積極與管理人員取得聯(lián)系,主動聯(lián)系有關(guān)人員將零散的建材整理集中,以便看管。

第八條:保衛(wèi)人員夜間值班時,必須巡邏檢查,不準(zhǔn)睡覺,加強(qiáng)對現(xiàn)場各種建筑材料的看管,嚴(yán)禁里勾外聯(lián),發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,違法的追究法律責(zé)任。

第八條:保衛(wèi)人員對所有出入工地、倉庫的車輛和外來人員要嚴(yán)格查問,做好來客、來訪登記。

第九條:保衛(wèi)人員要保護(hù)好消防器材,禁止他人擅自動用,任何人不得在禁火范圍內(nèi)抽煙、使用明火,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后及時撲救、報(bào)警并通知甲方。

甘肅三建第六分公司

蘭州石油化工公司12街區(qū)B區(qū)32#住宅樓項(xiàng)目部

二00八年十二月二十四日

篇3:物業(yè)公司落實(shí)治安防范安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度

物業(yè)公司落實(shí)治安防范、安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度

(一)獎勵

1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火安全先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,公司給予獎勵。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動、及時采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生。及時以書面、口頭形式報(bào)告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報(bào)表揚(yáng)、授獎或晉升工資的獎勵。

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,及時抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)提供案情,有助破案,對維護(hù)小區(qū)的安全有顯著功績的單位和個人,公司給予立功、授獎或晉升工資的獎勵。

4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時,及時發(fā)現(xiàn)報(bào)警,主動救災(zāi)搶險(xiǎn),自覺組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個人,公司授予光榮稱號,同時享有光榮稱號待遇(公費(fèi)療養(yǎng)、授獎、晉升工資)。

5、為維護(hù)公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎勵。

6、公司組織的治安、消防知識測驗(yàn)、有獎問答、競賽活動會評選1-3等獎,獲獎職工給予物質(zhì)獎勵。

(二)處罰

1.公司年終組織對部門、崗位、個人進(jìn)行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責(zé)任不清、無任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級責(zé)任制的部門、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會確認(rèn)后,分別給予通報(bào)批評、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調(diào)離、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火安全知識測驗(yàn)不合格者,扣罰考試時當(dāng)月獎金,不參加測驗(yàn)人員停發(fā)獎金,直至參加測驗(yàn)合格月起發(fā)放獎金。

3.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項(xiàng),由此造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評、記過失,責(zé)令賠償損失、扣罰月獎50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項(xiàng),已即成事實(shí),造成影響,但未造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評、記過失、扣罰月獎20%至50%的處罰。

5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個人因違犯逐級責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時,保安部向責(zé)任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的處罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責(zé)任人罰月獎10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。

8.職工個人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過失一次。

9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任。

10.在禁止吸煙場所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元。

11.下班后,不鎖門、不關(guān)窗、不關(guān)燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項(xiàng),記部門經(jīng)理或責(zé)任人過失一次。