經管主任崗位職責

職位:編輯室主任(1人)

部門:經管與人文分社-藝術編輯室

職責:藝術相關專業圖書的選題策劃、組稿工作和編輯室的日常管理工作等。

要求:

1.藝術類相關專業,碩士研究生及以上學歷;

2.三年以上編輯室負責人管理工作經驗;

3.五年以上出版社策劃編輯或相關工作經驗;

4.有出版專業中級資格證書;

5.年齡40歲以下,身體健康。

經管主任崗位

篇2:項目經管部主任:安全生產責任書范本

項目經管部主任安全生產責任書范本

為貫徹落實《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實“安全生產責任制”,加大安全管理力度,保障職工和設備的安全,確保***風電場工程的順利地進行,經項目部領導及項目安全領導小組研究決定,項目經理與***經管部主任簽訂安全生產責任書。

一、責任

1、牢固樹立“安全生產,人人有責”的思想,堅決貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規,認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。

2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度,在項目經理及分管安全工作副經理的領導下,做好本職工作,對項目經理負責。

3、承擔項目中的經管、資金、成本管理的安全責任。

4、負責將安全設施、勞保用品、防暑降溫以及安全宣傳、培訓、教育、安全獎勵等安全所需費用,審核批準并納入財務開支計劃,確保并監督安全經費的開支做到?？顚Ｓ?。

5、建立安全投入臺帳,并監督正確使用,每季度末24日前將安全投入臺帳抄送安全部備案。

6、對重大傷亡事故造成的經濟損失,要及時準確地做出預算并以報表形式上報給項目部領導及有關部門。

7、負責安全生產專項基金投入使用,確保按規定正常運作。

8、負責做好分包單位安全資質審查工作,在簽訂分包合同時同時簽訂安全合同。

二、權力

1、有權制止和糾正他人的違章作業行為

2、有權拒絕執行上級領導違規指示和命令,并可越級向上級部門領導反映真實情況。

3、有權拒絕任何人挪用安全生產專項資金。

4、有權拒絕結算未經安全部驗收簽字的工程承包項目。

5、有權拒絕無安全生產資質證的分包單位承包我部各項工程項目。

三、考核原則

1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

2、考核采取百分制,考核扣分不封頂的原則。

3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金,金額為A0=600元。

4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日常考核,年終匯總;項目經理根據年終考核結果兌現。

5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人,由上級單位進行獎勵,本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理,目標考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現獎罰金額計算公式為:

A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

四、考核細則

1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內,以下整改通知單為準),發現違章一次扣2―5分,責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10―20分。

2、責任人違章被開具罰單,每次扣2―5分。

3、責任人沒有做好職責范圍內的工作,每項次扣5―10分。

4、責任人有下列情形之一者,按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行,在責任劃分清楚后,對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰,并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

①、若責任人發生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

②、若責任人發生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

③、若職工及其他生產性人員發生輕傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5―10分。

④、若職工及其他生產性人員發生重傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5―20分。

⑤、若項目部發生因工死亡事故一次,若責任人負有管理責任,則其考核分全額扣除,負次要責任,則扣除考核分20―50分。

⑥、責任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

5、責任人安全風險抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。

6、如隱瞞、拖延或謊報事故,故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500~2000元的罰款;情節嚴重者,移交司法機關處理。

7、責任人在考核期間調離本項目部,對責任人的任職期進行考核,經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現,并退還剩余抵押金。

五、附則

1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。

2、本“責任書”自簽字之日起生效。

項目經理簽字(蓋章):年月日

責任人簽字(蓋章):年月日