特變電工崗位職責(zé)任職要求
特變電工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制定軟件方案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期預(yù)研及開發(fā)過程中的軟件設(shè)計、系統(tǒng)建模仿真、穩(wěn)定性分析、編碼與調(diào)試、核心算法仿真驗證、代碼實現(xiàn)、自測及評審。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品專利的分析與申請工作、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)情報收集,依據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)計劃調(diào)研行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)儲備前沿技術(shù)。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品階段性文檔、技術(shù)平臺文檔和生產(chǎn)配套操作指導(dǎo)等文件整理與歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、通用技術(shù)模塊和科技論文的撰寫工作。
5.負(fù)責(zé)軟件技術(shù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)。
任職要求:
1、電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷(本科需具有5年及以上工作經(jīng)驗);
2、碩士3年以上工作經(jīng)驗,本科5年以上經(jīng)驗,有變頻器,光伏、風(fēng)電并網(wǎng)逆變器、SVG、能源路由器、儲能、微網(wǎng)等電力變換類產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備電路理論,電力電子理論,數(shù)字電路,模擬電路等基礎(chǔ)知識;
4、熟練使用匯編或C或C++語言,具有良好編程習(xí)慣,有TIC2000系列DSP或主流MCU開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉各類電力電子拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及其工作原理,較強(qiáng)的理論分析和仿真研究能力,能熟練使用MATLAB或PSIM進(jìn)行仿真優(yōu)先;
6、英語基本功扎實,能閱讀各類英文論文及技術(shù)規(guī)格書;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)拼搏進(jìn)取精神。
篇2:特變電工崗位職責(zé)任職要求
特變電工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制定軟件方案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期預(yù)研及開發(fā)過程中的軟件設(shè)計、系統(tǒng)建模仿真、穩(wěn)定性分析、編碼與調(diào)試、核心算法仿真驗證、代碼實現(xiàn)、自測及評審。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品專利的分析與申請工作、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)情報收集,依據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)計劃調(diào)研行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)儲備前沿技術(shù)。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品階段性文檔、技術(shù)平臺文檔和生產(chǎn)配套操作指導(dǎo)等文件整理與歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、通用技術(shù)模塊和科技論文的撰寫工作。
5.負(fù)責(zé)軟件技術(shù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)。
任職要求:
1、電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷(本科需具有5年及以上工作經(jīng)驗);
2、碩士3年以上工作經(jīng)驗,本科5年以上經(jīng)驗,有變頻器,光伏、風(fēng)電并網(wǎng)逆變器、SVG、能源路由器、儲能、微網(wǎng)等電力變換類產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備電路理論,電力電子理論,數(shù)字電路,模擬電路等基礎(chǔ)知識;
4、熟練使用匯編或C或C++語言,具有良好編程習(xí)慣,有TIC2000系列DSP或主流MCU開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉各類電力電子拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及其工作原理,較強(qiáng)的理論分析和仿真研究能力,能熟練使用MATLAB或PSIM進(jìn)行仿真優(yōu)先;
6、英語基本功扎實,能閱讀各類英文論文及技術(shù)規(guī)格書;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)拼搏進(jìn)取精神。
篇3:特變電工崗位職責(zé)
銷售副總經(jīng)理(新能電氣項目公司)(J11320)特變電工變壓器天津市特變電工變壓器有限公司,特變電工變壓器,特變電工變壓器天津,特變電工工作職責(zé):
根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。根據(jù)項目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項目管理、市場開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時做好市場一線銷售工作;通過協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實施,對產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。
薪酬說明:
A.年度薪資是稅前險前最高20萬,根據(jù)實際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個月發(fā)放,另外50%按季度分四個季度發(fā)放;
B.除了上述薪酬,我們會根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊的業(yè)績情況為其支付相對優(yōu)厚的業(yè)績提成
任職資格:
1.年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上國內(nèi)輸變電行業(yè)市場銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場資源,有成功業(yè)績案例;
4.有一定的外語交流能力;
5.善于使用各類辦公軟件;
6.中共產(chǎn)黨員、民主黨派人士優(yōu)先。
PS:人才選拔要求關(guān)鍵點排序:行業(yè)出身、對標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績/經(jīng)驗、學(xué)歷、專業(yè)