招商部長崗位職責

營銷招商部副部長(項目營銷副總)悅達地產集團有限公司悅達地產集團有限公司,悅達(一)基本條件

1.政治素質好,立場堅定。

2.具有強烈的事業心和責任感,具有新時期悅達精神。

3.能力突出,實績明顯。

4.廉潔自律,在群眾中有較高的認可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),市場營銷、品牌管理、企業管理、經濟管理等相關專業,本科及以上學歷。

(2)10年以上營銷工作經驗,其中3年以上大中型房地產企業營銷或同等崗位工作經驗;具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力;至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。

(3)熟悉大型房地產企業和房地產代理企業的運作模式,具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的能力。

(4)具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的知識;具備優秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協調能力。

(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的,條件可適當放寬。

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招商部長崗位

篇2:房地產公司招商部部長職位說明書

房地產開發公司招商部部長職位說明書

崗位名稱:招商部部長

崗位職責:

1、協調管理招商部,制定品牌招商和業態組合方案,并制定具體招商計劃

2、向經理辦公會匯報招商項目進展和結果3、負責整體招商方案的具體實施工作

4、負責招商過程中的客戶溝通、考察、談判工作的實施

5、負責完成項目招商的總結工作,并配合各職能部門完成項目招商評估工作

6、負責競爭對手經營模式、資源狀況、招商客戶資源群體的研究。

7、公關:宣傳、形象記錄、企業形象塑造、聯系潛在客戶、促銷活動、禮賓;

8、市場:市場調查、客戶調查、同業調查、環境調查、項目可行性分析;

9、參加合同條款的討論和簽約;

10、了解本行業的商業情況,掌握市場動向,搜集市場信息搞好市場預測,不斷開發、提高市場占有率,根據市場預測和銷售趨勢,編制季度、年度招商計劃

11、聯系客戶,加強合同管理,建立品牌商檔案,經常走訪客戶,反饋客戶的意見

12、簽約及售前售后服務,樹立良好的企業和樓盤形象,提高企業知名度配合公司做好品牌招商廣告宣傳工作

13、建立健全招商信息系統;制訂內部信息、品牌商情報的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期進行市場調研,系統分析市場狀況,為招商決策提供依據

14、進行宏觀環境、行業狀況、供求狀況信息的搜集工作及內部招商環境調研

15、負責市場調查計劃(消費者、分析渠道、競爭者)的制訂、實施和監控

16、與銷售部等部門一起,建立企業內部招商營銷信息反饋,把握一線市場與招商動態。

17、負責市場信息的收集、整理與分析,定期或不定期向公司提交行業動態分析、消費者市場分析、流通渠道、樓盤動態和策略分析、本公司招商實績分析、廣告和招商政策結果分析及修正建議報告提供依據

任職條件:

1、專業知識與技能:經濟管理、商業管理、財務、建筑、法律專業,有5年以上專業工作經驗。

2、教育水平:大學本科及以上,年齡要求:不限

3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力,具備良好的職業道德

4、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司招商管理原則

5、出色的協調/溝通能力,必要的財務、信貸政策和法律、投資知識

6、熟悉商業運營基礎工作,有一定的購物中心及CBD商務區工作經驗

篇3:招商部部長崗位職責

招商部部長職責描述:

崗位職責:

1、負責展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業務培訓工作;

2、負責制定項目銷售計劃及任務,并保證按時完成;

3、負責制定部門人員銷售任務,并督促完成;

4、負責制定相關銷售推廣方案;

5、統計銷售部門業績報表,并按時提交;

6、維護現有客戶資源,開發新的客戶資源,對行業內重點客戶進行有針對性的開發;

7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系;

8、發掘新的業務增長點,并提出相應執行計劃

9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告;

10、能接受短時間出差。

任職要求:

1、大專以上學歷,會展、市場營銷、廣告傳媒、國際貿易等相關專業;

2、三年以上會展行業招展、招商經驗,具有幼教類展會從業經驗者優先;

3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;

4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,

5、工作穩定性強,有較強的責任心和團隊合作精神;

6、英文口語、書寫能力優秀者優先;