評估崗崗位職責

崗位職責:

1.負責協助擬定信用相關制度、工作規則、業務流程和信用評級體系;

2.負責交易對手信用評級管理;

3.負責交易對手跟蹤評級管理;

4.負責信用風險管理相關工作;

5.負責資料、信息保管;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、會計等相關專業。

2.工作經驗:具有32年以上信用分析經驗。

崗位職責:

1.負責協助擬定信用相關制度、工作規則、業務流程和信用評級體系;

2.負責交易對手信用評級管理;

3.負責交易對手跟蹤評級管理;

4.負責信用風險管理相關工作;

5.負責資料、信息保管;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、會計等相關專業。

2.工作經驗:具有32年以上信用分析經驗。

評估崗崗位

篇2:中學德育處崗位職責月考核評估細則

中學德育處崗位職責月考核評估細則

(一)學生教育管理崗

1.針對學生實際,認真制定每月的學困生教育計劃,設計教育內容,組織實施落實,若沒有制定計劃扣1%,有教育計劃沒有落實扣2%;

2.按照規定召開雙周的學困生例會。若無故不召開扣1%;

3.對于突發、偶發事件,未及時妥善處理,致使事態擴大扣2%。

(二)學生教育宣傳崗

1.根據德育處工作計劃,組織學生實際,認真制定每月的教育宣傳計劃,設定宣傳內容,組織實施落實,未有制定計劃扣1%,有宣傳計劃未最終落實扣2%;

2.結合工作實際,做好每月一期的《校園櫥窗》更換工作,無故未按時更換的扣1%,無故為更換的扣2%,由于工作疏忽,宣傳內容有明顯失誤的扣1%。

3.及時完成各種即時性活動的宣傳工作(含海報、廣播等形式),未按時完成的扣2%,由于工作疏忽,宣傳內容有誤的扣1%。

(三)學生教育活動崗

1.根據德育處工作計劃,結合學生實際,認真制定每月的年級教育活動計劃,設計教育內容,組織實施落實,未有制定計劃扣1%,有活動計劃未最終落實扣2%;

2.認真組織每周升旗工作,升旗狡猾稿未按時上交扣1%,未做到按時升,降國旗扣1%;

3.做好每周值勤班的培訓指導工作,未提前培訓扣1%,學生值勤出現3次(含3次)同樣問題的扣1%;

4.認真做好各級各類的學生競賽和興趣小組活動,因工作失誤,未按時上交各種材料,組織各種比賽,影響學校成績的,其中區級的扣1%,市級的扣2%。

(四)學生心理教育崗

1.針對學生實際,認真制定每月的心理教育計劃,設計教育內容,組織實施落實,未有制定計劃扣1%,有教育計劃未最終落實扣2%;

2.做好每月一期的《心語》簡報的編輯、出版工作,無故減少一次扣1%;

(五)內勤崗

1.做好德育處印章的使用管理工作,違規使用印章扣50%,丟失印章扣100%;

2.做好各項檔案的搜集、管理工作,工作不細,應歸檔的資料未歸檔扣1%,檔案保存不善丟失扣2%;

3.做好處內各項會議的記錄,應記未記扣2%,記錄不全扣1%;

4.認真做好學生保險工作,未作到及時上險、報險扣1%。

篇3:水電工崗位職責評估辦法

為有效地調動水電工工作積極性,做好水電管理工作,特制定水電工崗位職責及評估辦法如下:一、負責全校供電設施及供排水管道的安裝維修工作。1、大型供電線路及供水管道的安裝由水電工提出安裝意見,學校委派安裝隊安裝。2、公共場所小型設施的維修(水嘴、閥門、燈泡、燈管等)由水電工負責。平時要多轉、多看,發現問題及時處理。存在安全隱患未及時發現,造成不應有的安全事故,扣獎勵工資100元。二、堅持工作崗位,一天三晌上班(每周至少座班5晚上),無節假日,隨叫隨到。無故曠工一晌扣獎勵工資10元。領導抽查不在崗無正當理由或教職工有事打電話未到(特殊情況除外)扣獎勵工資10元。三、加強用電管理,嚴格制止盜電行為。對于制止盜電行為有功者進行通報表揚,對于視而不見、知情不報者扣獎勵工資50元。四、協助倉庫保管員擬定水電設施備用件供應計劃。五、建立維修工具帳,保管好維修工具。六、堅持勤儉節約,修舊利廢。七、每月查一次電表,每季度查一次水表,并及時將水電表數據報會計室。莘縣一中總務處2005年10月5日