高級招商經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責廣州中新知識城合景天峻悠方商業(yè)項目(瀧景)餐飲、零售、娛樂線的招商統(tǒng)籌工作,對招商工作進行管理、協(xié)調和推進,擬定具體招商計劃并負責實施,帶領團隊完成招商目標;

2、參與落實商業(yè)綜合體項目的商業(yè)規(guī)劃和功能布局;

3、建立健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培養(yǎng)招商團隊;

4、策劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

5、協(xié)助建立項目品牌定位及品牌推廣,重點客戶關系維護。

任職要求:

1、經(jīng)濟類、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,5年以上社區(qū)或購物中心商業(yè)招商經(jīng)驗,經(jīng)驗稍遜者可應聘招商經(jīng)理;

2、熟悉國內商業(yè)市場,掌握餐飲、百貨、配套等多種業(yè)態(tài)的招商流程與特點,具備一定的租戶資源;

3、較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力,非常豐富的客戶資源、突出的商務洽談能力。

高級招商經(jīng)理崗位

篇2:招商經(jīng)理職責工作內容

招商經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領導下,根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經(jīng)理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協(xié)調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協(xié)議書》、《意想?yún)f(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協(xié)助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據(jù)招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現(xiàn)場管理、協(xié)議簽定、督促回款;

篇3:招商經(jīng)理工作職責

招商經(jīng)理主要是負責制定招商計劃并監(jiān)督實施,是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經(jīng)理的職責,請閱讀。

負責:

1、負責招商部的工作,

2、團結、協(xié)助招商部人員工作;

3、負責招商人員的現(xiàn)場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責與公司領導和其他部門聯(lián)系,

8、協(xié)調有關招商工作的順利開展;

9、負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施;

10、組織招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員的項目及專業(yè)知識,及時處理招商人員遇到的疑難問題;

11、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程;

12、負責監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;

13、根據(jù)招商階段性目標,做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,

14、建立健全原始客戶資料庫,匯總上報主管領導;

15、負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,及時、準確上報有關領導

協(xié)助:

1、協(xié)助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規(guī)設計,為設計單位提供基礎信息,反饋客戶意見提出合理化建議;

3、協(xié)助解決客戶提出的設計變更要求;

4、協(xié)助處理工程遺留問題,負責及時與業(yè)主保持聯(lián)系;

5、完成公司領導交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況,做好競爭樓盤的市調工作,并匯總與上報。